なゆたネット INTERVIEW 13 days ago Follow 仁美 坂口 and 1 others 【新人リーダー奮闘記】「私がやらなきゃ」。抱え込みすぎた私が陥った、自分とチームの成長を止める悪循環。下川さん編 #2 なゆたネットで活躍する「新人リーダー」に焦点を当てるインタビューシリーズ「新人リーダー奮闘記」。下川さん編の#2をお届けします。『新人リーダー奮闘記』シリーズキャリアアップを考える中で、昇進の流... Read more
株式会社Lagomliv 6 days ago Follow Lagomliv 採用担当 【社員インタビュー】採用責任者が語る “出会いが人生を変える”── Lagomlivで紡ぐ、幸せの連鎖 株式会社Lagomlivでは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」をビジョンに掲げ、20代〜30代を中心としたキャリア支援事業を展開しています。今回は、30歳を目前に新たな挑戦を選び、... Read more
株式会社スキナ 25 days ago Follow 吉岡 佳名子 and 1 others 逃げても何も変わらない——自分の道をつくると決めた日 チャンスがあれば走り抜けてきた入社当初はどん底の営業成績からTOPになるまで勉強と実践を重ねたり、拠点の責任者になりたいと言い続けたり、全社を巻き込む採用責任者に立候補して勝ち取るなど、目の前に... Read more
エンジニアへ想いよ届け 14 days ago Follow 清水 昭宏 「人」を責めるのではなく「事」に向き合うー矢印を向ける先を変えるだけで、あなたの未来は変わる✨ ある会議で、議論が白熱していきました。仕様の解釈が食い違い、予定通りに進められないリスクが浮き彫りになったのです。そこで出てきたのは「あなたが確認不足だったからだ」という言葉。その瞬間、空気はピ... Read more
エンジニアへ想いよ届け 12 days ago Follow 清水 昭宏 何度説明しても伝わらない理由──脳の仕組みから考えるチームのコミュニケーション 何回説明しても伝わらないのはなぜ?「同じことを何度も説明しているのに、相手に伝わっていない」「何度聞いても、理解できないと言われる」チームでのやりとりの中で、こうした場面は珍しくありません🐈誰か... Read more
エンジニアへ想いよ届け 4 days ago Follow 清水 昭宏 “自分の担当外”をどう扱うかで、信頼は決まる― チームの境界を越えて動ける人が、成長する プロジェクトが大きくなるほど、担当領域は細分化されていきます。設計、実装、テスト、運用──それぞれの役割が明確に分かれ「自分の担当はここまで」と線を引きたくなる瞬間があります。けれど、成長する人... Read more
株式会社Lagomliv 6 days ago Follow Lagomliv 採用担当 【社員インタビュー】採用責任者が語る “出会いが人生を変える”── Lagomlivで紡ぐ、幸せの連鎖 株式会社Lagomlivでは「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界へ」をビジョンに掲げ、20代〜30代を中心としたキャリア支援事業を展開しています。今回は、30歳を目前に新たな挑戦を選び、... Read more
サイバーコム株式会社 6 days ago Follow 採用担当 理系出身者が見つけたIT業界での天職 3年目で作業リーダーに抜擢されたインフラエンジニアの成長軌跡 「異業界からの転職でも着実に成長できるのか」「安定企業で技術力とマネジメント力を身につけられるのか」――こうした不安を抱える転職検討者の方に、サイバーコム横浜本社の尾形さんの3年間のキャリア形成... Read more
エンジニアへ想いよ届け 12 days ago Follow 清水 昭宏 何度説明しても伝わらない理由──脳の仕組みから考えるチームのコミュニケーション 何回説明しても伝わらないのはなぜ?「同じことを何度も説明しているのに、相手に伝わっていない」「何度聞いても、理解できないと言われる」チームでのやりとりの中で、こうした場面は珍しくありません🐈誰か... Read more
なゆたネット INTERVIEW 13 days ago Follow 仁美 坂口 and 1 others 【新人リーダー奮闘記】「私がやらなきゃ」。抱え込みすぎた私が陥った、自分とチームの成長を止める悪循環。下川さん編 #2 なゆたネットで活躍する「新人リーダー」に焦点を当てるインタビューシリーズ「新人リーダー奮闘記」。下川さん編の#2をお届けします。『新人リーダー奮闘記』シリーズキャリアアップを考える中で、昇進の流... Read more
CityCamp株式会社 14 days ago Follow Yuiko Harada 【新加入メンバーインタビュー】入社1ヶ月でMVC!サイバーMVP→フリークアウトのエースが偶然の出会いからスタート... 自己紹介をお願いします!偶然の出会いーCityCamp社との出会いはどのようなものだったんですか?ー他にも転職先として検討していた会社があると思いますが、CityCamp社に決めた理由はなんでし... Read more
エンジニアへ想いよ届け 14 days ago Follow 清水 昭宏 「人」を責めるのではなく「事」に向き合うー矢印を向ける先を変えるだけで、あなたの未来は変わる✨ ある会議で、議論が白熱していきました。仕様の解釈が食い違い、予定通りに進められないリスクが浮き彫りになったのです。そこで出てきたのは「あなたが確認不足だったからだ」という言葉。その瞬間、空気はピ... Read more
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エンジニアへ想いよ届け 26 days ago Follow 清水 昭宏 報告はできても、理由が語れない─目的を理解し、理由を語れる人がキャリアを切り拓く 定例ミーティングでの一幕。あるエンジニアに「なぜそのように対応したのですか?」と質問したとき、返ってきた答えは──沈黙、もしくは全く関係のない説明。その瞬間、私はこう感じてしまいます・・・作業そ... Read more
エンジニアへ想いよ届け 27 days ago Follow 清水 昭宏 「設計書の先にある“全体像”を描け」視座の広さが、リーダーへの最短距離になる あるエンジニアがいました。十分な経験を積み、そろそろプロジェクトリーダーを任されたい──そう思っていました。面談の場で、彼はこう言いました。「設計書は全部渡されているわけじゃないんです。だから、... Read more
開発チームが心がけているもの 28 days ago Follow 清水 昭宏 「言われた通りやりました」は評価されない。 “考えた痕跡”こそがエンジニアの価値 ミーティングの一幕。あるエンジニアが提出した実装に対して「ここは、なぜこの方法を選んだの?」と尋ねると、返ってきた答えはこうでした。「仕様書にそう書いてあったので、その通りに実装しました」確かに... Read more
エンジニアへ想いよ届け 29 days ago Follow 清水 昭宏 実装メンバーが「この仕様は本当に正しいのか?」と考え、必要に応じて設計者に確認できるチームは強い 開発の現場では、実装レビューのタイミングで「設計そのものがおかしい」と気づくことがあります。レビュアーがコードを確認しながら「いや、そもそもこの仕様では動かないよ」と指摘する──そんな場面、あな... Read more
エンジニアへ想いよ届け about 1 month ago Follow 清水 昭宏 「質問が多い=未熟」じゃない─ 成長できるエンジニアほど“聞き方”が違う エンジニアとして働いていると、こんな悩みを抱えたことはありませんか?「質問ばかりしていると、自分が未熟に見えないだろうか」「自分で調べきれないのはスキル不足なのではないか」面接や現場でも、そう不... Read more
株式会社日本教育クリエイトITソリューション事業部 about 1 month ago Follow 清水 昭宏 仕様を完全に理解していないと、手戻りが発生する─ ドメイン理解はエンジニアの最重要スキル 開発現場でよくある光景。実装を進めていたエンジニアが、ふと気づきます。「この処理、そもそも設計の前提が間違っていないか?」慌てて確認すると、仕様の解釈が食い違っていて、設計自体を修正しなければな... Read more
エンジニアへ想いよ届け about 1 month ago Follow 清水 昭宏 知識レベルが異なると、会話がかみあわない─ でも、それを埋める力こそエンジニアに必要なスキル 開発の現場では、こんな場面によく出会います。あるエンジニアは専門用語を次々と並べ、もう一方は「何を言っているのかよくわからない…」と戸惑う。結果として会話が空回りし、仕様の確認や設計の議論が前に... Read more