株式会社HJ 19 days ago Follow 大川 竜之介 【会社をAIで武装せよ】特命ミッションを背負った業務効率化担当 #社員紹介 こんにちは、株式会社HJ人事責任者の大川です。 今回は社員インタビューをPR事業本部AI活用・業務効率化推進担当の中谷さんに行わせていただきました。ディープラーニングG検定を取得しAIを業務に... Read more
株式会社アズライト 20 days ago Follow 岡田 眞佳 クライアントの成長に立ち会える仕事。新店舗オープンで実感した、採用支援の本当のやりがい【社員インタビュー vol.12】 こんにちは。株式会社アズライト 採用広報の岡田です。アズライトの働く環境やメンバーの価値観をお届けするため、社員インタビューを定期的に発信しています。今回話を聞いたのは、コンサルティング事業部で... Read more
株式会社HJ 19 days ago Follow 大川 竜之介 【細分化の徹底で再現性を】ワカモノエンタメカンパニーのマーケティングとは? #社員紹介 こんにちは、株式会社HJ人事責任者の大川です。 今回は社員インタビューをマーケティング事業本部プランニング部の部長である澤田さんと、同部の大北さんに行わせていただきました。良い関係で互いの強み... Read more
株式会社アズライト 17 days ago Follow 岡田 眞佳 「はい、できます」の前に、一度止まる。クライアントを本当に幸せにするための、あえての保留【社員インタビュー vol... こんにちは。株式会社アズライト 採用広報の岡田です。アズライトの働く環境やメンバーの価値観をお届けするため、社員インタビューを定期的に発信しています!今回話を聞いたのは、コンサルティング事業部で... Read more
株式会社イングリウッド 4 days ago Follow 篠原 桐香 自ら考え、事業を動かすリーダーを育てる。人材事業部長が語る「若手が挑戦できる環境づくり」とは イングリウッド広報の篠原です。活躍社員にイングリウッドの魅力や仕事のやりがいについて語ってもらう本シリーズ。今回は、HRソリューション事業部長の市村亮祐さんにお話を伺いました。百貨店での総合職か... Read more
株式会社ジオコード about 14 hours ago Follow 採用課 【後編】「地元が好き」が最大の適性|ジオコード静岡拠点で働く人たちの本音 在籍17年で静岡拠点を一人で立ち上げた鈴木慎吾さんと、東京から地元・袋井にUターンして4年目の羽蚋心さん。異なるキャリアパスを歩む2人が、未経験者のみのチームで3期連続目標達成を実現し、静岡から... Read more
株式会社BALZ about 14 hours ago Follow 伊藤 若菜 【BALZで活躍する人】“更新者”と“運用者”の違い こんにちは!株式会社BALZの採用担当です。弊社では「BALZのリアルを届ける」を目的に、働く社員やチームのストーリーをお届けしています。今回は番外編として、“更新者”と“運用者”の違いについて... Read more
イーサポートリンク株式会社 1 day ago Follow イーサポートリンク 広報 and 2 others 【中途PMインタビュー】イーサポートリンクに再入社!その理由と再認識した雰囲気の良さ 新卒でイーサポートリンクに入社したOさん。実は、一度イーサポートリンクを退職した後に再入社されているんです。なぜまた戻ってきてくれたのでしょうか。そして、再入社後に彼が感じた、イーサポートリンク... Read more
株式会社フュージョニア 1 day ago Follow 影山 佑 私達が”カジュアル面談”を大切にしている理由🧐 こんにちは!人事部の影山です🙂本日の記事ですが,我々フュージョニアが”カジュアル面談”を大切にしている理由をお伝えしたいと思います!我々のポリシーでもあるのでよろしければご覧頂けると嬉しいです!... Read more
株式会社カリン 1 day ago Follow カリン 採用担当 【副代表インタビュー】「芯を食ったこと、本質的なことを届けています」。20万人のフォロワーへと至る、副代表の「深い... 世の中に溢れる「糖質制限」や「根性論」に基づいたダイエット。その多くがエビデンスを欠き、リバウンドという業界の課題を生み出し続けています。そんなヘルスケア業界のギャップを、「論理」と「科学」でア... Read more
株式会社カリン 1 day ago Follow カリン 採用担当 【代表インタビュー】ヘルスケアの常識を塗り替えるスタートアップ・カリン。3年で30億を目指す「食べて痩せる」ロジッ... 世の中に溢れる「糖質制限」や「根性論」に基づいたダイエット。その多くがエビデンスを欠き、リバウンドという業界の課題を生み出し続けています。そんなヘルスケア業界のギャップを、「論理」と「科学」でア... Read more
カルチャー 1 day ago Follow Miki Harada and 2 others あなたの“好き”が武器になるー WantedlyインターンシップFES レポート 「未経験からでも挑戦できますか?」 「自分の“好き”って、仕事の武器になりますか?」2月6日、渋谷・TRUNK(HOTEL)で開催された「WantedlyインターンシップFES」。ブースに立ち寄... Read more
株式会社シー・アンド・シー・ワークス 1 day ago Follow プレス担当 and 3 others 【対談を通して】この会社で「合う」と感じる人の共通点 0. オープニング|「合う人」を先に言葉にする理由「この会社に合う人は、どんな人か。」採用の場面においてよく聞かれる質問になりますが、私たちはその答えをスキルや経験だけで語り通せるものではないと... Read more
株式会社キャリアビジョン 1 day ago Follow 川端 向日葵 【組織管理本部✨】〜最強の守備陣として、組織の土台と未来を支える〜 【組織管理本部 紹介✨】会社の「守備」を担い、縁の下で成長を支えるパートナーこんにちは!キャリアビジョンです。 私たちは、企業の採用を支援する事業を展開していますが、その自社組織を内側から支え、... Read more
株式会社スーパーソフトウエア 東京オフィス 1 day ago Follow 朝倉 【選考じゃないって本当?】座談会ってどんな場?気になるリアルをご紹介! こんにちは!株式会社スーパーソフトウエア東京オフィス 広報の朝倉です。スーパーソフトウエア東京オフィスでは、内定者の方を対象に、座談会(カジュアル面談)を行っています。ただ、そう聞いても…座談会... Read more
社員インタビュー 1 day ago Follow 月舘 暢 and 3 others 「もう一度、勝負したいと思えた場所。」新規事業開発責任者が“次の挑戦”にBitStarを選んだ理由 急成長の渦中から、次の挑戦へ。広告代理店、DMMグループでの急拡大フェーズ、そしてビズリーチ。数々の成長環境を経験してきた原さんが、次の挑戦の舞台として選んだのがBitStarでした。「もう一度... Read more
クライマー株式会社 1 day ago Follow 山田 アイリ and 2 others 「素直でいい人」と働きたい。C-limberの採用基準の話 Wantedlyの求人情報を見れば、仕事内容や募集要項は分かる。しかし、「実際にどんな人が合うのか」「未経験でも話を聞いてもらえるのか」「面談では何を見られているのか」そこは文章だけではなかなか... Read more
株式会社INREVO 1 day ago Follow INREVO 採用担当 INREVOの「働く人」と「空気感」を見える化しました!性格診断とカルチャーマップの結果公開🔍 こんにちは。株式会社INREVO広報担当です🙌会社選びをするとき、「事業内容や制度は分かるけど、一緒に働く人の雰囲気や、どういった空気の中で働いてるの?」と思うこと、ありませんか?調べてみても入... Read more
株式会社アイティーブレーン 1 day ago Follow 浅見 奈歩 【社員インタビュー#11】未経験スタートからリーダー候補へと駆け上がった新卒3年目社員の歩み こんにちは!ITB 人事部の浅見です!本記事では新卒で入社して3年目を迎えたエンジニアのインタビューをお届けします🎤今では現場で「確認者(サポート役)」として信頼を集め、次期リーダー候補として後... Read more
開発チームが心がけているもの 1 day ago Follow 清水 昭宏 実装はできる。でも、それだけで満足ですか?未来のチームに責任を持てる設計を、今。 実装よりも先に、必ず立ち止まる問い開発を始める前に、私たちは必ず問いを揃えます。この機能は、誰のどんな業務を支えるのか3年後、業務及び仕様の変化があっても対応できるか仕様策定に関わらなかったエン... Read more