1 Ruby コミッタの近永さんに聞く、Rubyコミュニティ活動とアンドパッド入社のきっかけ アンドパッドに新たに Ruby コミッタの nagachika さんこと、 近永 智之 が入社しました ! 数年前の RubyWorld Conference の廊下で hsbt が声をかけたの... 広瀬 俊哉 開発本部 組織開発部 ANDPAD_Engineers 株式会社アンドパッド
2 エンジニアにも知ってほしい!モダンExcel 勉強会 みなさん、こんにちは! ソシアス人事部の春山です。 あっという間に11月ですね。 毎日、慌ただしく時間が流れていく気がします。 年末に向けて、やり残したことを整理していきたいところです。 さ... 春山 夏姫 Business (Finance, HR etc.) 株式会社ソシアス
3 「現場の進化に、人事も負けてられない。」──高槻店リニューアルに感じた“採用の使命” 🎉たこ一 高槻店リニューアルOPEN! ──働く人も、お客さんも、もっと心地よく。 店舗の重要性は測り知れません。 人間は「環境」によって、モチベーションもパフォーマンスも大きく変わります。 ... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 (株)ヤマタ
4 父と兄と、仲間と先生と!サッカーに明け暮れた少年時代 こんにちは!やじまです! 本日も、HARE社員に聞いた「人生で最も熱中したこと」をお送りしていきます! 絶好調のAssociate Div.を引っ張る✊、弘輝さんにお話を伺いました。 「人生... 矢島 青藍 Media / Marketing Div. 株式会社HARE
5 「雇用を通じて社会価値を持続的に創造する」――ウィルク株式会社、新たなMVVを策定。一人ひとりの主体性が、社会を変える好循環へ。 ウィルク株式会社(本社:愛知県名古屋市、代表取締役 安田 昇平、以下「当社」)は、2025年9月、企業としての意思を示すため、新たにミッション・ビジョン・バリュー(MVV)を策定いたしました。... sota suzuki 広報室 ウィルク株式会社
6 開発生産性を可視化するために、あえて「社内アンケート」をする理由 私は最近、社内で定期的な開発生産性アンケートをするようにしました (実際の作業は他の人に任せています)。本稿では、アンケートという古典的な手段に頼ることにした理由と、得られたものについてお伝えし... Masaki Hara Infrastructure Squad / インフラ・バックエンドエンジニア Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
7 【イベントレポート】鎌倉・御成町に新たなサウナカルチャーを── GREENING × 面白法人カヤック × SUPPOSE × madsaunist トークセッション 鎌倉・御成町に誕生した新たなサウナ施設「御成桑拿(Onari Sauna)」。 開業を記念して開催されたトークセッションでは、企画・設計・運営に関わるメンバーが一堂に会し、構想から完成に至るまで... Hana Hashimoto People & Culture 株式会社GREENING
8 忙しい毎日に、小さな彩り。カフェテリアにハロウィンコーナー、作りました こんにちは!コムデ広報の森です。 「社内のコミュニケーションをもっと活性化したい。」 「忙しい毎日の中でも、ちょっとした楽しみを届けたい。」 そんな想いから、人事チームがカフェテリアに「ハロウィ... 森 真由 経営管理部 広報課 HR's note 株式会社コムデ
9 第一回|タイピング王は俺だ!寿司打! こんにちは!マスターキーの戦略人事部、谷口です。 弊社は、スマホとパソコンさえあれば仕事ができる事業展開を行っています。 マスターキーの事業 ※2025年10月現在 RPO事業部:求人広告総合... Taniguchi Nao 戦略人事部 3分でわかるマスターキー MASTER key株式会社
10 【若手トレーナーインタビュー】二つの道を極める挑戦。トレーナーと競技、その目標が成長の原動力に。 私たちは、「ヘルスケア × スポーツ × IT」というテーマのもと、さまざまなビジネスを展開するストレッチ業界のリーディングカンパニーです。 今回は、Dr.stretchでトレーナーを務める中村... Mayumi Tarusawa 人事部 株式会社nobitel