1 「直近バイアス」からの脱却。NotebookLMを使った客観的フィードバック術！ はじめに なぜNotebookLMなのか？ 「客観性」を生む理由 評価・振り返りにおける3つのメリット NotebookLM活用事例 1. マネージャーとしての評価業務への活用 2. 個人の振... Kensuke Yasuma 執行役員 CTO Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
2 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.3 20代のうちにやるべき5つのこと〜 動けば未来が変わる、動かなければ何も始まらないーー。連載「安武社長、本音聞いてもいいですか？」の第3回目のテーマは「20代のうちにやるべき5つのこと」です。CEOの安武さんが、若手時代に体験した... Chihiro Kaji 制作 代表インタビュー 株式会社RIT
3 「カニと数の子で億を創る」～遊び心×戦略”で売場を舞台に変える塩干部～ 第1章｜塩干は主役になれる部門 「塩干（えんかん）って“干物の部門でしょ？”と思われがちですが、実際は違います。 うなぎ、カニ、数の子、貝類、牡蠣など、イベントシーズンには売上の柱になる商品を数... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
4 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.2 稼げるコンサル、稼げないコンサル〜 連載「安武社長、本音聞いてもいいですか？」では、CEOの安武さんに、最近話題なこと、仕事・経営のことなどを根掘り葉掘り聞いていくシリーズになります！！ 第2回目は、「稼げるコンサル、稼げないコン... Nao Arai コーポレート 代表インタビュー 株式会社RIT
5 [チェンソーマン]早川アキのプロフィールとは⁉なぜ死亡？銃の悪魔との関係や今後の復活について徹底考察！ デビルハンターとして活動しながら、最終的には銃の魔人となってしまい凄惨な死を迎えた早川アキ。 あまりにも唐突で最悪な死に方に、言葉を失った読者も少なくありません。 そこで今回は早川アキのプロフィ... 大河原 三紗子 取締役 株式会社ひかりてらす
6 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.1 生成AIとどうやって付き合ってます？〜 今回より、「安武社長、本音聞いてもいいですか？」連載が始まります！安武さんに、最近話題なこと、仕事・経営のことなどを根掘り葉掘り聞いていくシリーズになります！！月に1本のペースでお届けしますので... Nao Arai コーポレート 代表インタビュー 株式会社RIT
7 ［人事部マネージャー］採用を通して求職者の未来を創る。Gizumoの"人"と組織づくり｜中川 天翔 Gizumoの小松です！ みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、人事部のマネージャーである『中川（なかがわ）』にお話をお聞... 小松 奏恵 採用/広報担当 インタビュー 株式会社Gizumo
8 【人事部長インタビュー】新ビジネスの創出に挑むシャープ。チャレンジ精神を後押しする人事制度改革が加速中！ 世の中を驚かせる面白いモノづくりを叶えるためには、社員一人ひとりがイキイキと仕事に取り組める企業風土の醸成が欠かせません。今回は、シャープ全社の人事を統括する人事部長の宮川さんにインタビュー。人... Kanako Yagi 人事グループ PEOPLE×WORKS シャープ株式会社
9 今、シャープの研修・育成チームが面白い！社員の好奇心を掻き立てる様々な仕掛けとは？ 『人を活かす経営』を経営方針として掲げ、人事制度改革を進めているシャープ。その中で、「社員の成長を支援する仕組みづくり」に取り組んでいるのが、研修・育成チームです。今回はチームを率いる竹原さんと... Kanako Yagi 人事グループ PEOPLE×WORKS シャープ株式会社
10 転職サービスmy pace career 内定者インタビュー 第4弾 「転職エージェントmy pace career」を利用し内定した方へのインタビュー記事の第4弾です。 オンラインで行ったインタビューの様子をお届けいたします。 内定者プロフィール 山田さん（仮名... 澤田 彩香 Business (Finance, HR etc.) M-YOU株式会社
