1 導入支援の先にある、顧客の本質的課題解決。カスタマーサポート室の挑戦と成長 Contents 顧客の課題を解決し、成功へと導く専門家チーム 4000社の知見と専任担当制で、顧客の運用自立と成長を支援 醍醐味は、正解のない課題を創造的なアプローチで解決できること カオナ... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
2 打席を自ら作り、挑戦を続ける。顧客視点でプロダクトの価値を生み出すカオナビのPMM Contents 開発から魅力訴求まで。PMMはプロダクトを届けるための“何でも屋” 徹底的な顧客理解とデータ分析から「本当に必要とされる機能」を導き出す 現場との接点から生まれた、仮説検証と価... カオナビ 採用担当 コーポレート メンバー・組織 株式会社カオナビ
3 安武社長、本音聞いてもいいですか？〜Vol.4 オフ時間の使い方5選〜 限られた時間の中で、何を優先し、どう向き合うか。その問いに対する答えは、時期や環境によって少しずつ変化していくものです。連載「安武社長、本音聞いてもいいですか？」の第4回目は『オフ時間の使い方5... Chihiro Kaji 制作 代表インタビュー 株式会社RIT
4 「現場の進化に、人事も負けてられない。」──高槻店リニューアルに感じた“採用の使命” 🎉たこ一 高槻店リニューアルOPEN！ ──働く人も、お客さんも、もっと心地よく。 店舗の重要性は測り知れません。 人間は「環境」によって、モチベーションもパフォーマンスも大きく変わります。 ... 海老原 裕志 人材戦略部 部長 （株）ヤマタ
5 「夢は叶う。その証明を、母校で。」JOKER’S代表・松村拓馬が高校の母校で語った、“挑戦する人を応援する”という生き方。 講演を終えて、僕が伝えたかったこと 先日、12年ぶりに母校・金沢高校に戻り、高校創立記念講演のステージに立ちました。 この投稿では、「どんな想いで登壇し、何を伝えたのか」を、僕自身の振り返りとし... Takuma Matsumura CEO JOKER'S株式会社
6 Goodpatch Anywhereのはじまりと、これから Goodpatch Anywhereのはじまりと、これから 私がGoodpatch Anywhereに関わり始めたのは、発足して間もない2018年のことです。 当時はリクルート社で人事サー... 原 菜海 Goodpatch Aynwhere HR/Business Operations Manager＆学校法人瓜生山学園 京都芸術大学クロステックマネジメントMember Agent Goodpatch Anywhere 株式会社グッドパッチ
7 クリエイター支援プラットフォーム「Fantia」ってどんなサービス？ こんにちは！Fantia株式会社 採用担当 白石です。 Fantia株式会社としてWantedlyを開始しました👏ということで、初回は私たちが携わるサービスである「Fantia」について紹介して... 白石 早希 Fantia株式会社
8 データで見るDONUTS #5 様々なデータからDONUTSを紐解くシリーズ第5弾！ 今年創業18周年を迎えたDONUTSでは、「PRODUCT FIRST」のビジョンのもとに、各事業のスケールアップや地方拠点の強化、新規事業... DONUTS 採用広報 採用広報 DONUTSについて 株式会社DONUTS
9 ［人事部マネージャー］採用を通して求職者の未来を創る。Gizumoの"人"と組織づくり｜中川 天翔 Gizumoの小松です！ みなさまにGizumoのことをさらに知っていただきたいと思い、メンバーのインタビューを行っています。 今回は、人事部のマネージャーである『中川（なかがわ）』にお話をお聞... 小松 奏恵 採用/広報担当 インタビュー 株式会社Gizumo
10 AI時代の検索最適化：Wantedlyの構造化データ実装記 検索の未来が変わっている 実装に入る前の技術的な考慮事項 何をしたのか：構造化データの体系的な実装 エンティティ関係の重要性：@graphと@id 表現力と拡張性 @graphと@idのメリット... Kyuhwan Lee Culture Squad Wantedly Engineer Blog Wantedly, Inc.
