株式会社For A-career

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 ここまで人材紹介や採用コンサルティングサービスを通じて成

For A-careerグループの2024年の新規事業として、上場システム開発ベンチャーと提携し、新しいDXコンサルティング事業を立ち上げることになりました！ 今回はその新規事業の立ち上げ開発メンバーを募集します。 【仕事内容】 ＜多業種・多ジャンルのシステム開発＞ クライアントの業種は自動車メーカー、電機メーカー、小売業、建設業、金融業、政府機関など多岐にわたります。また、クライアントの規模は大手企業が中心です。 - AIアシス

広告業界やSNSマーケティングに 興味があるあなた…！ For A-careerでは新卒が「総合職」としての 採用となっています！ そのため、新卒で配属になる可能性がある 今回は広告・SNSマーケティング部署 についてご紹介させていただきます…！！ この部署では、クラウドファンディングを活用しながら広告事業としてSNSマーケティングとインフルエンサープロダクションを運営しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！」 【求める人物像】 ・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人 ・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人 ・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人 【業務内容】 ◎電話・

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！ 【求める人物像】 ・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人 ・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人 ・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人 【業務内容】 ◎電話・メ

今回の募集は、本昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において、 当社のエンタメ領域の新規事業「QUEST」におけるVtuberのクリエイティブディレクターのポジションとなります。 まだ立ち上げ1年のビジネスですが、東南アジア進出を進めており、刺激的な経験が詰める環境です。 【業務内容】 弊社がプロデュースするVtuberのコンテンツやグッズ制作のディレクションをしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・企画制作（歌ってみたなど）のデ

▼主な業務 boom内でのデザインに関わるプランニングおよび制作業務をお任せします。広告主の抱える課題を解決するためのアイディアや企画を出し、クオリティ管理をしながら制作物をクライアントに納品していただきます。 また、自社の広告物、および提案資料等の制作やクオリティ管理を行うことによって、boomのブランド価値向上にも寄与していただきたいと考えております。 • 自社(boom)の広告グラフィック制作 • コラム、マーケティ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 多角化経営を促進していく中で、社内の基盤づくりは元より、

▼募集ポジション 【採用マーケティング】 今回募集するポジションは、私たちFor A-careerの自社採用マーケティング担当として、 採用母集団の形成、戦略の立案～実行、インターン生のマネジメントなど 幅広く携わって頂くポジションになります。 For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長しM&Aも進めているため、現在は600名を超える組織になりました！ 今後も年間100名以上の採用を計画しており、そのためにコストを抑え、かつ私たち

どんなベンチャー企業があるんだろう？とWantedlyに登録して記事を読み漁るそこのあなた！ 就活早期化で不安や焦りを感じているそこのあなた！ 弊社は今年度60名採用を予定しており、 中でもWantedlyで就活をしているアツい25卒の採用を強化しております！ この記事を見つけて、説明会に参加してくれた方につきましては、特別に適性検査を免除して一次選考へとご案内いたします(^^♪ ▽▲募集内容▲▽ 2026年4月入社予定の新卒募集になりま

「文章やデザイン、編集に興味がある！」 「ライティングやマーケティング分野のスキルや経験が積みたい！」 そんな想いを抱く学生さん、私たちと一緒に働きませんか？ 創業7年目を迎える弊社は現在、 さらなる拡大に向け採用を強化中です！ その採用のカギとなる媒体が、 今、ご覧いただいているWantedlyです。 そこで！ライター兼マーケターとしてWantedlyに掲載する採用募集記事の企画から投稿、管理を行っていただく学生インターン

ーーーーーーー  お仕事内容 ーーーーーーー 一言でいうと、 「採用にお困りのお客様に『medica』サービスを紹介し、お客様の要望に合わせたプランを提案する」お仕事です！ 主に、介護業界のお客様の ・採用の悩みを聞く ・解決策を一緒に検討 ・サービスを紹介 ・適切なプランでお客様と契約 などを行っていただきます。 新人の場合は必ず先輩がサポートするので安心してくださいね♪ お仕事に慣れてきたら幅広い知識をつけたり商

・何か面白いことがしたい！ ・人とは違うことをすることが好き ・わくわくを探している ・自分発信で何かを成し遂げたい！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　そんなあなたにぴったりの環境が 　　　For A-careerにあります🌟 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerは、 🔥成長率300％🔥 で拡大中のミドルベンチャー企業です！ 弊社はまもなく7期を迎えようとしており、人材領域でのナレッジを強みとして、

🌟ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　あなたが「笑顔」で働くために、 　あなたの「やりたい！」を叶えます。 　　あなたの「笑顔」があってこそ、 　　社会に「笑顔」を届けられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー🌟 For A-careerは、 『挑戦を当たり前にする』 ことをミッションとして掲げ、 成長率🔥300％🔥と拡大中のベンチャー企業です！ ・インフルエンサーマーケティング兼広告制作事業 ・Vtuber事業 ・2

広告業界やSNSマーケティングに 興味があるあなた…！ For A-careerでは新卒が「総合職」としての 採用となっています！ そのため、新卒で配属になる可能性がある 今回は広告・SNSマーケティング部署 についてご紹介させていただきます…！！ この部署では、クラウドファンディングを活用しながら広告事業としてSNSマーケティングとインフルエンサープロダクションを運営しています🌟 『広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを

◎人が好き！ ◎誰かに寄り添う働き方をしたい！ ◎誰かのためがやりがい！ ＝そんなあなたへ＝ 人材業界は、求職者と企業をミスマッチなく繋いでいくための架け橋のような業界です。 For A-careerでは、えーかおキャリア事業という、20代に特化した就職・転職支援事業を展開しています。 転職が当たり前となったこの時代で、転職に悩む20代にぴったりの企業を紹介することや、若手人材を必要としている企業に対しての採用サポートを

For A-careerは、広告・インフルエンサー・旅行・福祉・物流・人材など、様々な業界に対してマーケティング支援を行っています！ そして、 リーダー経験から自身の得意を生かしたい🔥 やりたいことを更新して経験値を高めたい🔥 こんな思いを持つ学生を募集しています！ 今回の記事では、事業や制度、活躍している社員の紹介をします。 【事業紹介】 🌟boom （広告×インフルエンサーマーケティング） →市場調査や競合調査を行い、イ

【募集ポジション】 今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で

地方出身の大学生へ就職地に迷っていませんか？ ・一度は東京で働いてみたい ・自分の故郷にやってみたい仕事がない ・地方創生にも興味がある そんなあなたへFor A-careerは、本社を東京に構えながら地方支社を立ち上げ、事業拡大と 地域活性化の両方を解決する会社経営を行っています！！ 【For A-careerの地方支社】 弊社は2023年の8月にテレワークで働ける新拠点を大分県大分市にオープンしました。 東京・大阪と都市部に会社を展開する

【事業の紹介】 福祉・介護の領域は、人手不足が根深い課題としてあるものの、採用担当が採用だけに注力することが難しく、現場での業務に忙殺され採用活動に時間が割けないということが多くのお客様で課題となっております。そこで弊社では、採用媒体の選定から運用・管理まで一貫して行うサービスを提供しております。 【募集ポジション】 今回の募集は人事コンサルティングのポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足

★今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 ・

For A-careerは業界問わずに事業を展開しているからこそ、１つの会社で多様な業界知識を知ることができるのが最大の強みです🔥🔥 〇展開している事業内容 ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・株式会社QUEST 　∟Vtuber事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマ

『人が好きで、新しい人との出会いに 　　　　　　　　　わくわくするあなた！』 『「誰かのため」が原動力になるあなた！』 『周りを巻き込んで発信するのが得意で 　　　　　　　コミュ力が強みのあなた！』 For A-careerには、そんなあなたが 　　　　　　活躍できる環境があります！✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerでは、えーかおキャリア事業部という、20代に特化した就職・転職支援事業を展開しています。

・誰かの指示に従ってばかりの人生に抵抗がある！ ・自分のアイディアを活かせる仕事がしたい！ どれか一つでも当てはまるあなたへ。 For A-careerで、自由に輝く人生を送りませんか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ そんな新規事業部でセールスのスペシ

・誰かの指示に従ってばかりの人生に抵抗がある！ ・自分のアイディアを活かせる仕事がしたい！ どれか一つでも当てはまるあなたへ。 For A-careerで、自由に輝く人生を送りませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ そんな新規事業部でセールスのスペシャリストを目

スポーツ経験者が活躍できる理由は何か… それは「チームで目標達成にむけ、努力した経験があるから」 ◎スポーツ経験を活かしたいあなたへ ◎新卒から挑戦したいあなたへ ◎マーケティングに興味のあるあなたへ 「あなた」のやりたい、叶えましょう！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集ポジション】 26卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティン

▼募集ポジション 【採用マーケティング】 今回募集するポジションは、人事部 採用マーケティング担当として、 採用母集団の形成、戦略の立案～実行までを一貫して行っていただくポジションになります。 For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。 今後、更に採用を加速させていくためにも母集団形成が重要であり、 採用マーケティングのポジションが今後の採用を支えるキーポジションにな

≪募集ポジション≫ For A-careerの新規事業である、 物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪事業立ち上げの背景≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企

・人と関わることが好き！ ・学生時代はアルバイトに力を入れてきた ・若手のうちから挑戦できるような環境で働きたい ・キラキラ、わくわくした社会人生活を送りたい！ どれかひとつでも当てはまる、そんなあなたへ。 For A-careerで、私たちと一緒にわくわくする未来を描きませんか？ -------------------------------------- 私たちFor A-careerは、『挑戦を当たり前にする』というミッションのもと、人材紹介事業や介護採用コンサルティング事業、イ

≪募集ポジション≫ 新規事業であり、物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪物流業界の動向≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足

◆求める人物像◆ ・マネジメントに興味のある方 ・同世代の誰よりも早くキャリアアップしたい方 ・将来起業したいと考えている方 ・社長と近い距離で働きたい方 ・サークルや部活動などでリーダー経験のある方 そんな方を募集しております🔥 これらに１つでも当てはまる方は是非お気軽に「話を聞きたい」ボタンより エントリーお待ちしております！ ◆For A-careerの特徴　3選！◆ ①圧倒的な昇格のスピードと新卒社員の活躍っぷり F

【募集ポジション】 福祉業界に特化した経営コンサルティング兼採用支援事業を担う「medica事業部」でのカスタマーサクセスの募集となります。 福祉業界は今後もさらに市場規模が大きくなることが予想されているからこそ、今回のポジションで業界知識を身につけ、自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションとなっております。 また現在活躍している社員の多くが未経験であるため、カスタマーサクセスとしてのご経験がある方

『挑戦を当たり前にする』 という企業ミッションのもと そんなFor A-careerでは、年功序列が一切なく、 若手の意見が通りやすい社風です！ そのため若手の成長をサポートする 制度も充実しています！ 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なし 365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。 そのため 他社にはない圧倒的なスピード感での 役職UPが実現可能です！ （＊条件あり） ーーー

「自己成長」「部活」「スポーツ」「ベンチャー」「チーム」「仲間」「熱中」「挑戦」などの キーワードに興味がある方歓迎！！ For A-creerは、平均年齢26歳と若いです！ そのため弊社では若手のキャリアアップ支援に力を入れています。 入社2年目25歳で50名のMGRとなった元野球少年がいたり、 新卒入社1年未満で10名をまとめるリーダーとなった元ハンドボール少年が活躍しております！ ■求める人物像■ 「チームで協力して成果を出すこと

For A-careerでは将来起業したい若手社員を応援するために、 早期のキャリアアップ・幅広い業務経験ができる 圧倒的な成長環境をご用意しております！ さらに、新規事業を毎年立ち上げているため 起業のポイントとなるスキルが学べます！ ☆キャリアアップ制度 〇スピード昇格制度 年功序列などは一切なく、365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることができる制度があります！ 完全な実力主義で成果を出した方は

For A-careerでは挑戦したい若手社員を応援するために、 早期のキャリアアップ・幅広い業務経験ができる環境をご用意しております！ さらに、新規事業を毎年立ち上げているため 起業のポイントとなるスキルが学べます！ ☆キャリアアップ制度 〇365日昇格制度 365日自分の好きなタイミングで手を挙げて、昇格テストを受けられる制度があります！ 年功序列など一切なく、成果を出した方はマネジメントのポジションに挑戦できます！ そのた

新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人” を求めています。 ◆主な事業内容◆ ・え～かおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 昨年、大規模なM＆Aを行い、今期から従業員数も800人となり、組織として拡大していくなかで今までの成長スピードを維持しながら経営していくためには今まで以上の事業の基盤づくりが必要だと考えております。 多角化経営を促進していく中で、社内の基盤づくりは元より、

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 去年は60名の新卒採用を実施しており、今年も多くの新卒の方を迎え入れたいと考えています。 市場価値を高めたい、ベンチャー企業を自分の手で大きくしたい、将来起業したいという方はぜひ最後までご覧ください！ ＜当社の事業内容＞ ・人材紹介事業 ┗転職活動中の方を

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回は当社のメイン事業であるmedicaの採用マーケターを募集します。 採用マーケターとして、企業が求職者を採用するためのアプローチや採用戦略についてマーケティング観点からコンサルを行っていただきます。 medicaとは、介護業界における人手不足を解消するために、採

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今後も成長を継続していくために、幅広くオープンポジションでの募集をさせていただきます！ カジュアル面談やあなたの希望を考慮して、あなたにマッチしたポジションを提案させていただきます！ ＜当社の事業内容＞ ・人材紹介事業 ┗転職活動中の方を内定獲得までサ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回募集するのは、当社のメイン事業の一つであるリクロジの採用マーケターです！ リクロジとは、物流業界にて深刻な問題となっている物流クライシスを解決するためのプロダクトです。 物流クライシスとは物流業界における深刻な人手不足のことです。 当社の別事業であ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今年も新卒採用を開始しており、多くの方に当社を知っていただきたいと思っています！ 当社の特徴として幅広い事業展開を行なっており、下記の業界に興味がある方はぜひ最後まで読んでください！ ＜当社の事業内容＞ ・人材紹介事業 ┗転職活動中の方を内定獲得までサ

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そんな当社のメイン事業であるmedicaを引っ張っていってくれるようなリーダー層を募集しています！ medicaでは介護業界に特化した採用コンサルティングサービスを展開しており、 人手不足に悩んでいる介護施設に対して採用戦略の策定や採用方法の見直しなど、根本的な課題

当社のメイン事業であるmedicaの営業職を募集します！ medicaとは、介護/福祉業界の企業さまに対して採用支援を行なっているサービスです。 介護/福祉業界は、需要が高まっているにも関わらず慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。 そこに対して、当社の強みである人材紹介事業にて得た採用のノウハウを軸に、 採用戦略の策定から採用支援まで一気通貫で支援しています。 また、同様のサービスを提供している他社との決定的な違

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 さらなる成長を続けていくために、今回はフィールドセールスとして活躍してくれる方を募集します！ 特に、インサイドセールスとしてアポ取得に尽力した方や、 すでにフィールドセールスとして活躍されている方などにおすすめです！ ＜事業内容＞ 物流/製造業界に特化し

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回、長期インターンとして営業を経験したい学生を募集します！ For A-career初の長期インターン生としてチャレンジしませんか？ 長期インターン1期生としてジョインしてもらいますが、学生だからといって

数ある募集から当社に興味を持っていただきありがとうございます！ 少しでも興味を持っていただけたら、情報交換も兼ねて「話を聞きたい」をタップしてください♪ 今回募集するのは、当社の主力事業である「リクロジ」です。 リクロジでは製造・物流業界の採用課題に対して、採用コンサルティングとして 採用戦略の策定だけでなく、必要に応じて経営コンサルまで入ってお客様と一緒に伴走していく事業となっております。 現在、職

初めまして。 当社にご興味を持っていただきありがとうございます！ 当社は人材紹介事業、医療事業、コンサル事業、メディア事業、物流事業、広告事業を行っているコングロマリットベンチャー企業です。 今回は当社の主幹事業である人材紹介事業を行っている「えーかおキャリア」のキャリアアドバイザーを募集します！ キャリアアドバイザーとは、主に求職者の方との面談を通して、 求職者の方が求めるキャリアを実現するためにサ

事業拡大に伴う積極採用中です！ 初めまして。株式会社For A-careerです。 当社に興味を持っていただきありがとうございます！ 営業職として当社の主要事業である、「えーかおキャリア」を拡大してくれる仲間を募集します！ 人材紹介を行っているえーかおキャリアを通して、あなたの営業職としての幅を広げていきませんか？ キャリアアドバイザーとして、転職希望者の方との面談を通して転職活動を成功に導いていくお仕事です。 以下が

仕事を通じて成長や挑戦を実感したい！ 旧態依然の組織体制に嫌気がさしている… 昇格・昇進、自分の将来に今を投資したい！ リクロジはそんな熱いマインドを持つ若手を求めています！！ リクロジの「フィールドセールス職(FS)」は、お客様との商談予約の獲得から実際の商談、サービス契約までを行っていくポジションとなります！ 2022年に立ち上げ後、『年間成長率300％』と破竹の勢いで成長し続け、現在弊社で最も注目されているの

『2024年問題』をはじめとする業界への向かい風で、全国の製造・物流業界には思うように採用が進まない企業が多くあります。 リクロジの「採用コンサルタント」は、顧客の採用計画の立案から採用成功までを一気通貫でサポートしていくポジションとなります！ 2022年に立ち上げ後、年間成長率300％で成長し続ける注目の事業部です！ ■ こんなことします！ ━━━━━━━━━━ リクロジのフィールドセールス部隊が受注した案件を引継

■ 　業務内容💼 ━━━━━━━━ 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 商談のアポイントは別チームが取得する編成となっており、そのチームから設定されたアポイントに対して、コンサルタントとして主にオンライン商談でのヒアリングからクロージングまでをお任せします♪ ※業務範囲は多岐にわたるため、是非面談の中でお話ができればと思ってい

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに掲げ、急成長しているミドルベンチャーです！！ ◆◆募集ポジション◆◆ 今回募集するポジションはリクロジ事業部の採用コンサルティングです。 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部になります。 ◆◆業務内容◆◆ ①効果的な採用方法の策定・代行 (求人を載せる媒体の選定、求人票作成等) ②採用支援コンサルティング (業界の

【募集ポジション】 今回募集するポジションはカスタマーサクセスです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の策定・代行 (求人を載せる媒体の選定、求人票作成等) ②採用支援コンサルティング (業界の分析・情報提供や、採用フローの見直し、採用ペルソナのブラッシュアップ等) ③採用以外のコンサルティング (補助金申請や資金運用コン

【募集ポジション】 今回の募集ポジションは2022年10月に新規事業として立ち上げられた「リクロジ」のフィールドセールスです。 リクロジは特に人手不足が深刻な「製造・物流」という社会インフラを支える業界に対して、「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 【歓迎（WANT）】 ・営業のご経験（商材・業界など不問） ・主体的に課題に取り組み、成果を出すために

🚩チームで何かを成し遂げた経験 🚩リーダーとしてチームの士気を高めた経験 🚩チームを良い雰囲気へと導いた経験 こんな素敵な経験のある方へ ぜひ、弊社の組織を牽引する仲間になっていただけませんか？ 【For A-careerの特徴】 社員の9割が20代🏃🏼 年功序列は一切なし❌ 活躍がしっかり評価される🏆 このような特徴があるため、 成長スピードは爆速です🔥 【早期昇格した社員のご紹介】 ◆2022年新卒入社の社員 入社5か月 　アシ

\ 部活動のように熱量持ったチームで 切磋琢磨して取り組みたい…!🔥 / \ 自分の力でチームを引っ張りたい…！💪 / そんなあなたに必見です！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー For A-careerは『アジアを代表する会社を創る』という大きな目標に向かって突き進む 【急成長ミドルベンチャー】です！🌈 事業部内にいくつかチームが存在し、それぞれのチームが目標に向かい、 切磋琢磨して懸命に取り組んでいます！！ 「チー

今回の募集ポジションは2022年10月に 新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている「物流」という社会インフラを支える業界に対して、 「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 ■業務内容 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先

【ポジション】 新規事業サービス業界特化型の採用コンサルチング事業（タンデム事業部）にて採用コンサルティングをお任せいたします！ 【業界の動向】 コロナ禍によりサービス業界は一時的に人件費削減を余儀なくされましたが、現在は需要が回復し、多くの企業が再度採用を強化しています。しかし、若手の採用や人手不足などの課題があり、採用活動に時間を割くことが難しい状況です。 【業務内容】 当社の新規事業タンデム事業

【募集ポジション】 採用コンサルティング営業 （リクロジ事業部） 【業務内容】 主に物流・製造業界のクライアントと伴走しながら採用媒体の選定から運用・管理を行い、契約終了期にはお客様にとってのベネフィットを提示した上で適切な期間での継続提案を行います。 ▼市場調査・競合分析 ▼求人情報の分析 ▼採用媒体の選定 ▼求人運用管理・代行 ▼運用・定例MTG ▼継続の提案 ※クラインアントの要望次第で下記業務も対応 ▽資

私たちFor-A-Careerは20代の転職支援サービスを中心に、採用コンサル事業、シェアリング広告事業、新規事業開発支援事業を行っております。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。 ポジションは創ります！気持ちだけ持ってきてください！ 一緒に大阪事業を盛り上げましょう！ 少しでも興味を持って頂けましたら、 ぜひお気軽に

今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 中途からでも昇格チャンスあり！！ 　　　↓↓↓ 新卒で広報・PRのコンサルティング会社にコンサルティング営業として入社 　↓ 2020年12月にFo

【募集ポジション】 今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 【昇格事例】 〇 2021年入社の中途社員 ・入社3カ月目：アシスタントリーダー ・入社8カ月目：リーダー ・入社1年目：マネ

今回募集するポジションは「採用コンサル事業部のフィールドセールス」です！ 【事業部紹介】 今回、ご紹介する事業部はFor A-careerの新規事業である「リクロジ事業部」です！！ リクロジ事業部は、グローバル市場の拡大に伴い成長している人手不足で特に困っている製造、建設、物流など、社会インフラを支える業界に対して、「IT」×「採用のプロ」の力で業務を後押しする仕事です。 【業務内容】 上記の業界の経営者、拠点長に対して

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 今回は新卒から結果を残したい人、昇格したい人を募集します！ 【求める人物像】 ・新卒1年目から昇格したい人 ・負けん気があり、同期よりも成長したい人 ・新卒から一人立ちできる会社で結果を残したい人 【For A-careerの特徴】 新卒から結果や昇格にこだわりたい人 今年の干支に因んで龍のように成長

今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 中途からでも昇格チャンスあり！！ 　　　↓↓↓ 新卒で広報・PRのコンサルティング会社にコンサルティング営業として入社 　↓ 2020年12月にFo

【募集ポジション】 今回の募集はコンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【業務内容】 ①クライアントの市場調査、求人状況の分析 ② 資金運用コンサルティング ③ 新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング 上記のようにお客様の課題にヒアリングしつつ、採用という観点から企業と企業の垣根を越えてサポートする事業部です！ 昨年対比300％弱

【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ そんな新規事業部でセールスのスペシャリストを目指しませんか？ 【業務内容】 ①経営者や人事担当者の欲しい人材をヒアリングする。 ②地域や競合の情報を集め有効なPRを考える。 ③経営者や人事担当者の採用目標をもとに適切な定額コンサルプランの提案 【求める

【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ 【業務内容】 ①経営者や人事担当者の欲しい人材をヒアリングする。 ②地域や競合の情報を集め有効なPRを考える。 ③経営者や人事担当者の採用目標をもとに適切な定額コンサルプランの提案。 【未経験からのキャリアアップ事例】 当社では自分次第で圧倒的なスピー

今回の募集ポジションは2022年10月に 新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている「物流」という社会インフラを支える業界に対して、 「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 ■業務内容 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先

【募集ポジション】 今回募集するポジションはカスタマーサクセスです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常業務に関してなど) 【業務スケジュ

▼募集ポジション 今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていた

【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に人事コンサルティング営業を行う事業部です！ 【事業内容】 採用マーケティングを活用して企業のPRや採用ページ作成のお手伝いをします！ 電話やオンラインミーティングを通して企業課題をヒアリングし解決するポジションです！ 【教育制度】 入社時→業界知識の研修、セールスの研修 週１→活躍社員の共有、１on

【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に新規のコンサル営業を行う事業部です！ 【業務内容】 ① 電話・メール・SNSを活用しアポイントの獲得 ② オンライン商談でのヒアリング ③ クロージング・顧客獲得 【昇級事例】 🌸2021年入社の中途社員(石井さん25歳) 入社3か月　プレイングマネージャー ↓ 入社8か月　リーダー ↓ 入社1年　マネージャー(20名のチー

≪業務内容≫ 物流業界は経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般の課題」に悩んでおります。このような業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービスをご提案して頂く、無形法人営業です。 ≪リクロジの魅力≫ ●圧倒的な成長環境とスピード →リクロジは2022年の10月ごろから始まった新規事業でありながら【成長率500％】と、弊社事業でも特に

今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 商談

For A-careerでは、 『挑戦を当たり前にする』 という企業ミッションのもと 年功序列が一切なく、 若手の挑戦を全力で後押しする社風です！ そのため若手の成長をサポートする 制度も充実しています！ また、毎年1つは新規事業が立ち上がるので、 『役職』も狙いやすい環境となっております！ 『キャリアアップ制度』 〇365日昇格制度 年功序列は一切なし 365日自分の好きなタイミングで 手を挙げて、昇格テストを受けることが できます。 そ

今回の募集ポジションは2022年10月に新たに事業化された「リクロジ」での フィールドセールスとなります。 リクロジは人手不足で特に困っている「物流」という社会インフラを支える業界に対して、 「IT」×「採用のプロ」の力で採用課題の解消を実現する、新しいWEBマーケティングコンサル部門でございます。 ■業務内容 ・採用基準や人物像をヒアリング ・地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案 ・先

≪募集ポジション≫ 新規事業であり、物流業界の採用課題に向き合う【リクロジ】のフィールドセールスでございます。 ≪物流業界の動向≫ 物流業界はグローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。 またデジタル技術の進化により物流業務の効率性が向上し、新たなビジネスの展開が起こるなど業界内での求人も増加しております。 一方で、物流業界は経営・採用の知見がある企業が少ないという特徴があります。ほとんどの企業が「人

弊社では毎年新規事業を立ち上げています！ なおかつ、直近2年で15名→130名のスピード感で成長している状況です。 平均年齢26歳のFor A-creerでは 社員のキャリアアップスピードも他社とは比べ物にならないくらい早いです！ 入社2年目25歳で50名のMGRとなった元野球少年がいたり、 新卒入社1年未満で10名をまとめるリーダーとなった元ハンドボール少年が活躍しております！ ※組織拡大することで役職のポジションも増えるので、キャリアアッ

今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティングを行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 また弊社では、 毎年新規事業を立ち上げていて、かつ2年で15名→130名のスピード感で成長している状況ですので、 １つのポジションに留まらず、様

今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合い、コンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のポジションとなり、 事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼具体的な業務 福祉業界の企業様に向けて、サブスク型の採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 商談

今回の募集は、福祉業界における採用課題に向き合う「medica事業部」でのセールスポジションとなります。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部のセールスポジションとなり、事業部自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 【業務内容】 福祉業界の企業様に向けて、採用WEBマーケティングサービス「medica」の新規提案営業を行っていただきます。 最短6か月でリーダ

今回の募集は、クライアントの課題に向き合いコンサルティング営業を行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業のポジションとなり、事業自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼こんな方にオススメ ・クライアントの課題発見から市場分析/提案/クロージングを主導して行いたい ・毎日テレアポの仕事ばかりで、思っていた営業の仕事

新規の自社サービスのリクロジ（RPOサービス）の フィールドセールスチームの立ち上げメンバーを募集します！！！ 内容としては 人手不足で特に困っている「医療」「介護」「保育」「建設」「物流」など、社会インフラを支える業界に対して、「IT」×「採用のプロ」の力で業務を後押しする、新しいWEBマーケティングコンサル部門。 【具体的な仕事内容】 上記の業界の経営者、拠点長に対して、サブスク型の採用WEBマーケティングサービ

私たちFor-A-Careerは20代の転職支援サービスを中心に、採用コンサル事業、シェアリング広告事業、新規事業開発支援事業を行っております。2020年で社員数は3倍に！ 2021年も4つ目の新規事業も立ち上がっており、『攻め』の事業展開をしている会社です。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。ポジションは創ります！気持ちだけ持っ

■募集ポジション 「medica（メディカ）」の法人営業を募集します！ medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。 ■業務内容 採用コンサル担当として新規の介護事業会社へ中途採用支援サービス「medica」の提案営業を行っていただきます。 クライアントとなる企業は全国の介護事業者です。 商談のアポイントは別チームが取得する編成となっており

私たちFor A-careerは20代の転職支援サービスを中心に、 ・採用コンサルティング事業 ・イベント広告事業 ・SNS運用事業 ・新規事業の立ち上げ を行っております。 2020年もコロナ禍でも新規事業を立ち上げており、『攻め』の事業展開が強みになります！ この社会を変えていきたいと本気で思っている方にはとても楽しめる企業創りをしています。 ＜＜【挑戦したい】という強い気持ちだけ持ってきてください＞＞ 東京本社で主要事業である20

私たちFor-A-Careerは20代の転職支援サービスを中心に、採用コンサル事業、シェアリング広告事業、新規事業開発支援事業を行っております。2020年で社員数は3倍に！ 2021年も4つ目の新規事業も立ち上がっており、『攻め』の事業展開をしている会社です。 そんな私たちのビジョンは『アジアを代表する会社を創る』こと。 このビジョンに共感できて、自分も何かこの世界を変えたいと本気で思っている方。ポジションは創ります！気持ちだけ持っ

【募集】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 その中で、1年目から昇進し、起業でも役立つマネジメントスキルを培いたい方を募集します！ 【ポジション】 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・採用マーケター ・インフルエンサーマーケティング ・ソリューション営業 ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング ・SNSコンサルティング

■業務内容 boom事業部は「仕組みを変え、業界を変え、世界をより良くする」をヴィジョンのもと 「広告制作のプラットフォームのboom」を提供しています。 「広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る」 boomはクラウドファンディングを活用しながら広告を制作することで 完成した広告を届けるのではなく、インフルエンサーと共に広告を作り その過程自体をプロモーションにすることで新たな顧客へのリーチを実現します

「飲食店の店長として培った販売接客スキルやPL管理の経験を活かして、キャリアアップ転職がしたい！」 その磨かれたスキルと経験、コンサルタントの業務でも活かせます。 ■募集ポジション・業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇medica事業部 ◇採用コンサルティング営業 サービス契約中のお客様とミーティングに入っていただき、採用を中心としたカスタマーサクセス/採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼採用目標

「アパレルの販売・接客を通して培ったスキルと経験を活かして、キャリアアップ転職がしたい！」 その磨かれた販売・接客スキル、コンサルタントの業務でも活かせます。 ■募集ポジション・業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇medica事業部 ◇採用コンサルティング営業 サービス契約中のお客様とミーティングに入っていただき、採用を中心としたカスタマーサクセス/採用コンサルティング業務をお任せいたします。 ▼採用目標

【募集ポジション】 ◆業務内容 物流/製造業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・クライアントの採用計画の立案 ・市場調査・求人状況の分析 ・資金運用コンサルティング（補助金申請サポートやM&Aのサポート） ・求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち

【募集ポジション】 ◆業務内容 物流/製造業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・物流業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング（補助金申請サポートやM&Aのサポート） ・上記ク

【募集ポジション】 ◆業務内容 物流/製造業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・物流業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング（補助金申請サポートやM&Aのサポート） ・上記ク

【募集ポジション】 ◆業務内容 物流/製造業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・物流業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング（補助金申請サポートやM&Aのサポート） ・上記ク

【募集ポジション】 福祉業界に特化した経営コンサルティング兼採用支援事業を担う「medica事業部」でのカスタマーサクセスの募集となります。 福祉業界は今後もさらに市場規模が大きくなることが予想されているからこそ、今回のポジションで業界知識を身につけ、自身の市場価値をさらに高めたい方に最適なポジションとなっております。 また現在活躍している社員の多くが未経験であるため、カスタマーサクセスとしてのご経験がある方

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… ◆業務内容 福祉業界を対象に、medica（メディカ)事業部にて、採用を中心とした採用コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今後の会社拡大に向けて当社のバックオフィス部門の強化を図るべく外部から優秀な人材をお迎えしたいと考えております。 ＜お任せしたい業務内容＞ 経理/財務・総務・法務・情報システムを統括する管理者として、5~10名のメンバーをマネジメントしていただきます。 管理

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、急成長中の弊社For A-careerでは、 新卒採用を強化しており「採用人事」を募集しております！ 【業務内容】 ・戦略設計 ・オペレーション設計 ・採用媒体選定 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理 ・面接の調整 ・応募者の管理 ・面接 など、人事採用を入口から出口まで携わっていただきます！ 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛で、負け

人事やってみませんか？？ 未経験大歓迎！！！ 【募集理由・・・】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にしています！ 目標に当たり現在の人数(新卒・中途合わせて4人)では対応が間に合わなくなりました💦 そこで今回「採用人事」を緊急募集しています！！！！！ 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フ

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では 対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

【募集の背景】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にしています！ 目標に当たり現在の人数(新卒・中途合わせて4人)では対応が間に合わなくなりました💦 そこで今回「採用人事」を緊急募集しています！！！！！急速成長中の当社では25年新卒を100名、中途採用200名を採用する予定です！ この採用計画に当たり「採用人事」を募集します！ 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが

人事やってみませんか？？ 未経験大歓迎！！！ 【募集理由・・・】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にしています！ 目標に当たり現在の人数(新卒・中途合わせて4人)では対応が間に合わなくなりました💦 そこで今回「採用人事」を緊急募集しています！！！！！ 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フ

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

未経験からでも大歓迎！！！！！！ 📢📢＜急速拡大中＞📢📢 急速成長中の当社では25年新卒を100名、中途採用200名を採用する予定です！ この採用計画に当たり「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール(求人サイトやリクルートサービスなど)の管理 ・面接の調整 ・応募者の管理 など人事採用に関して戦略を考えて頂きます！ 【募集の背景】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にし

【募集ポジション】 26卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティングセールス →マーケティングを駆使して、セールスとして顧客の課題解決に全力で向き合います。 ・コンサルティング →定期的にミーティングを挟み、お客様との長期的な関係構築・課題解決を担います。 ・人事 →採用ツールの管理や面接の調整、応募者の管理など採用戦略を共に考えながら採用を進め

【募集ポジション】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerの、採用人事の募集です！ 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 ベンチャーの刺激的な環境で人事のスキルを上げたいorキャリアチェンジしたいという方を募集しております。 【業務内容】 採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 面接の調整、応募者の

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

【募集の背景】 現在爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、中途採用200人を目標にしています！ 目標に当たり現在の人数(新卒・中途合わせて4人)では対応が間に合わなくなりました💦 そこで今回「採用人事」を緊急募集しています！！！！！ 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フロー業務(面談、面接、採用時の連絡など) ・イベント

【募集ポジション】 採用人事 【業務の内容】 当社の人事部では携われる業務の幅の広さが魅力です！✨ ・採用計画の立案 ・採用媒体の運営 ・採用に関する選考フロー業務(面談、面接、採用時の連絡など) ・イベント運営 ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティング ・新入社員のオンボーディング ・等級・評価制度の企画、運営 ・MTGなどのコミュニケーション施策 ・採用ブランディング業務(マーケ、広報含む) など、採用人事の裏

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

▼募集ポジション 【採用マーケティング】 今回募集するポジションは、For A-careerの人事部 採用マーケティング担当として、 採用母集団の形成、戦略の立案～実行までを一貫して行っていただくポジションになります。 また、ゆくゆくはインターン生のマネジメントもお任せしたいと思っております。 For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。 今後、更に採用を加速させていくためにも母集団

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

【募集ポジション】 〇採用人事 【募集の背景】 現在、爆速成長中の弊社For A-careerでは、 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人採用する計画になり、 今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 そこで今回、「採用人事」を募集します！ 【業務内容】 ・採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 ・面接の調整 ・応募者の管理 など、人事採用の裏側から 一緒に採用戦略を考え

現在、爆速成長中の弊社For A-careerの、採用人事の募集です！ 25年新卒を100人、来期の中途採用を200人を採用する計画になり、今の人事部（新卒中途で4人）の人数では対応しきれなくなりました。 ベンチャーの刺激的な環境で人事のスキルを上げたいorキャリアチェンジしたいという方を募集します。 仕事内容は 採用ツール（ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど）の管理、 面接の調整、応募者の管理など、人事採用の裏側か

当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 今回は、当社の主力事業である人材紹介事業にて活躍していただけるキャリアコンサルタントの募集です。 キャリアコンサルタントとは、転職活動をしている求職者の方との面談を通して、 その方の目指しているキャリアの方向性や将来の目標を達成するためのキャリアプラ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 転職活動を始めるにあたって、キャリアコンサルタントの面談を受けたことはありませんか？ あなたの希望する働き方や理想とするキャリアのためにベストな選択ができるよう、 寄り添ってくれる存在がキャ

今回募集するのは、物流業界の人手不足を解消する採用コンサルタントです！ 物流業界と聞くと馴染みのない方も多いと思いますが、実際に担当していただく業務は、 クライアント様の採用課題解決のために提案と分析を繰り返すコンサルタントになります。 【実際の業務内容】 ①採用戦略の策定 クライアントの求める人物を採用するための戦略、具体的な行動提案 ②採用コンサルティング 既存の採用プロセスの改善提案や、採用ターゲッ

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 また、当社の特徴として毎年1つ以上の新規事業を立ち上げており、 今回は、立ち上げから2年目にして当社の主力事業にもなってきている、 製造/物流業界に特化した採用コンサルタントの募集です。 ＿＿＿

当社の募集記事をご覧いただきありがとうございます！ 当社は成長率200%以上で成長を続けているメガベンチャー企業です。 事業内容は多岐に渡りますが、今回募集するのは当社のメイン事業である人材紹介事業のキャリアコンサルタントの募集です♪ 転職を考えているあなたのように、人生のキャリアを考えている求職者の方に対して、 面談を通してキャリアを成功させるためのコンサルティングを行っていくお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿

数ある企業の中から当社に興味を持っていただきありがとうございます！ このご縁を大切にしたいので、最後まで読んでいただき少しでも興味を持っていただけたらぜひ「話を聞きたい」をお願いします！♪ ＜当社の紹介＞ 設立7期目にして成長率200%を超える急成長を維持しているメガベンチャーです！ 人材紹介事業を主軸としつつ、新規事業にも積極的に投資を行っている多角的な経営が特徴です。 他社にはない一番の強みは圧倒的な成長

当社に興味を持っていただきありがとうございます♪ 今回募集するのは当社の主力事業である「えーかおキャリア」にて、 求職者のキャリア支援を行うキャリアコンサルタントの募集です！ 「えーかおキャリア」では20代に特化した人材紹介事業を行っています。 キャリアに対して悩んでいる求職者の方に対して、プロの目線でサポートをすることで、 希望の会社への転職を成功させることが一番の魅力です！ 今まさに転職を悩んでいるあ

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ 仕事に対して真剣に取り組んでいるからこそ、 環境を変えたい、新しいチャレンジをしたいというあなたとぜひ話をしたいです！ 当社は成長率200%以上のコングロマリッドベンチャー企業となっており、主な事業内容は下記です！ ・人材紹介事業 ┗日本の人手不足を解消するために、20代に特化した人材紹介事業 ・採用コンサル事業 ┗物流/製造/福祉業界の採用課題を解決するための、採

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ 今回は、物流/製造業界を支える採用コンサルティングの募集です！ 人手不足が深刻な問題視をされている物流/製造業界において、 採用課題を一緒に解決していく仲間を募集しています！ 未経験の方や異業種の方でも大歓迎です。 教育体制が整っているだけでなく、困っているメンバーは社員全員で助け合う文化ができているため安心して最後まで読んでください！ 【簡単な業務内容】

今回の募集は、立ち上げたばかりの大阪支社にて、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 また拡大フェーズの状況下で、転職支援を通して、私たちと一緒に大阪支店をより盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです！ ▼具

『2024年問題』をはじめとする業界への向かい風で、全国の製造・物流業界には思うように採用が進まない企業が多くあります。 リクロジの「採用コンサルタント」は、顧客の採用計画の立案から採用成功までを一気通貫でサポートしていくポジションとなります！ ■ こんなことします！ ━━━━━━━━━━ リクロジのフィールドセールス部隊が受注した案件を引継ぎ、顧客と運用MTG・定例MTGを行いながら採用活動を支援していただきます

◆◆募集ポジション◆◆ medica事業部 採用コンサルタント職 ◆◆業務内容◆◆ フィールドセールス部隊が契約したクライアント（医療・介護業界の企業様）を引継ぎ、 採用・経営コンサルティングを行いながら採用成功まで伴走します。 初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 ▼求人媒体選定・運用代行 ▼クライアントの市場・競合分析・調査 ▼クライアントの求人情報・

独立を夢見る仲間がたくさん在籍中！！ 独立に必要なスキルや経験の習得をサポートする制度も充実しています。 ◆スピード昇格制度◆ 年功序列は一切なく、FACなら毎月昇格に挑戦できます。一般的な会社の昇格は年に1〜2回程度のため、他社にはない圧倒的なスピード感での役職UPが実現可能でございます。（※条件あり） ◆ジョブローテーション制度◆ 社内にある様々なポジションや部署に異動できる制度。多角化経営ならではの経験を

・人の話を聞くことが好き👂 ・相手の性格を理解することが得意😊 ・最後まで寄り添うような働き方がしたい🧑‍🤝‍🧑 そんな思いに溢れる方にオススメの職種は、 『キャリアアドバイザー』＆『採用コンサルタント』！ 💼キャリアアドバイザー 　↳就職や転職を希望する個人に対し、実現に向けたサポートやアドバイスを行う職種です。 ☆えーかおキャリア事業部 　（20代若手に特化した人材紹介事業） 【主な仕事内容】 ・求職

【募集ポジション】 今回の募集はコンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【事業内容】 顧客のご要望に合わせて下記の業務を手伝います！ ・クライアントの市場調査 ・クライアントの求人情報の分析 ・クライアントの資金運用コンサルティング ・クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案 ・新規拠点立ち上げのコンサル この様に

【募集ポジション】 今回お任せするポジションは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティングです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行うポジションです！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常

◆業界の動向 昨今の物流業界では、グローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。また、デジタル技術の進化により、物流業務の効率性が向上し新たなビジネスモデルが次々と生まれています。加えて、サプライチェーンマネジメントの重要性が高まっており、業界内での求人も増加しています。 一方で物流業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービス事業での、人材コーディネーターを行っていただくポジションとなります。 ただ弊社では、 毎年新規事業を立ち上げていて、かつ2年で15名→130名のスピード感で成長している状況ですので、 １つのポジションに留まらず、様々な経験をしてみたい方を募集しています。 ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいとい

はじめまして！ For A-careerに興味をお持ちいただきいただきありがとうございます！ 今回の募集は、 ・自分が何に向いているのか分からない ・やりたいことが何なのかまだ分かっていない ・20代で同世代に圧倒的な差をつけたいが、”何か”が決まっていない そんな方に向けた、複数ポジションをご紹介するオープンポジションの募集です。 For A-careerは、 20代が市場価値の高い社会人になれる環境下で、 かつ幅広い職種経験とFor A-careerでしか

はじめまして！ For A-careerに興味をお持ちいただきいただきありがとうございます！ 今回の募集は、 ・自分が何に向いているのか分からない ・やりたいことが何なのかまだ分かっていない ・20代で同世代に圧倒的な差をつけたいが、”何か”が決まっていない そんな方に向けた、複数ポジションをご紹介するオープンポジションの募集です。 For A-careerは、 20代が市場価値の高い社会人になれる環境下で、 かつ幅広い職種経験とFor A-careerでしか

◆業界の動向 昨今の物流業界では、グローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。また、デジタル技術の進化により、物流業務の効率性が向上し新たなビジネスモデルが次々と生まれています。加えて、サプライチェーンマネジメントの重要性が高まっており、業界内での求人も増加しています。 一方で物流業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

今回の募集は、福祉業界を対象に特化型新規事業medica（メディカ)事業部にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務を行っていただくポジションとなります。 本事業部は、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の展望としても海外市場の展開、福祉業界特化の新規Saas立ち上げ、地方拠点展開を近いうちに行っていく予定です。 また弊社では、 毎年新規事業を立ち上げて

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

今回の募集は、立ち上げたばかりの大阪支社にて、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 また拡大フェーズの状況下で、転職支援を通して、私たちと一緒に大阪支店をより盛り上げてくれる仲間を募集しています。 ※組織拡大することで役職のポジションも増えますので、キャリアアップも非常に叶いやすく挑戦したいという方にはこれ以上ないタイミングです！ ▼具

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

今回の募集は、弊社のメイン事業である20代の転職支援サービスでの、人材コーディネーターを行っていただくポジションです。 転職支援を通して、私たちと一緒に業界トップを目指してくれる仲間を募集します。 ▼具体的な業務 求職者と企業双方のニーズに応じた、人材のマッチングを主導して行っていただきます。 なお弊社では求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 具体的な業務

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… 【募集ポジション】 今回の募集は人事コンサルポジションです！ 主に医療・介護業界の人手不足に着目して企業側に経営コンサル業務を行う事業部です！ 【事

今回の募集は、クライアントの採用課題に向き合いコンサルティングを行っていただくポジションです。 本ポジションは、昨年対比300％弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業のポジションとなり、事業自体は1年間で売上・社員数ともに500％以上の成長を遂げています。 ▼こんな方にオススメ ・クライアントの課題解決に寄り添いたい ・毎日淡々とした仕事ばかりで、自分の今の仕事とやりたい仕事にギャップがある ・世話焼

◆業界の動向 超高齢化社会、少子化が進む日本において、福祉業界（介護&保育等）の需要がますます高まっています。一方で福祉業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… ◆業務内容 そのような福祉業界を対象に、特化型新規事業medica（メディカ)事業部にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せい

■業務内容■ 主に採用やサービス、企業ブランディングを目的としたSNSのアカウント運用代行の事業の立ち上げを行います。具体的にはTikTokアカウントの企画、撮影、コンテンツの戦略コンサルティングを通して、ブランドの認知拡大を支援していくサービスです。 これまで私たちはライバーを起用した新しいローコスト広告という、ニッチな分野で実績を重ねていく中で、既存顧客からSNSのアカウント運用のご相談や、顧客紹介を受ける機会

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます！ 当社は設立7期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 会社の急成長に伴って、今回全ポジションで積極採用を行っています！ 人材を採用することによって既存の事業のさらなる拡大と、新規事業への挑戦を行なっていくことが目的です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

当社に興味を持っていただきありがとうございます！ 就職活動を続けていく中でどんな業界に進んだらいいんだろう、どんな仕事をするんだろうといった色んな不安があることと思います。 当社の募集記事を通して少しでも就職に向けて目を向けていただけるようにするので、ぜひ最後までご覧ください！ ＜当社の紹介＞ 他社とは違う当社の一番の魅力は多角的な事業を経営しているコングロマリット経営です！ 当社は設立7期目にしながら

仕事を通じて成長や挑戦を実感したい！ 旧態依然の組織体制に嫌気がさしている… 昇格・昇進、自分の将来に今を投資したい！ リクロジはそんな熱いマインドを持つ若手を求めています！！ リクロジの「フィールドセールス職(FS)」は、お客様との商談予約の獲得から実際の商談、サービス契約までを行っていくポジションとなります！ 2022年に立ち上げ後、『年間成長率300％』と破竹の勢いで成長し続け、現在弊社で最も注目されているの

For A-carrerには、 ・medica事業部 　（福祉業界特化型 　　　　採用コンサルティング事業） ・リクロジ事業部 　（物流業界特化型 　　　　採用コンサルティング事業） ・タンデム事業部 　（新規事業サービス業界特化型 　　　　採用コンサルティング事業） 　　　　　　　　　　　　がございます！ そして、 　【アジアを代表する会社を創る】 　　　　というビジョンを掲げています🔥 ①アジア新興国のマーケットが拡大傾向にある。