【社員の1日 vol.3】求職者の人生に寄り添う。キャリアアドバイザーの1日スケジュール｜For A-career

こんにちは！「社員の1日」シリーズ第3弾は、えーかおキャリア事業部でキャリアアドバイザー・マネージャーとして活躍するR.K.さんです。えーかおキャリア事業部について、もっと知りたい方はこちらをチェック☆R.K.さんのプロフィール入社年度: 2023年5月（中途入社） 所属: えーかおキャリア事業部 現在の役割: キャリアアドバイザー・マネージャー入社後、えーかおキャリア事業部大阪支店にて、キャリアアドバイザーとして従事。現在は、大阪、名古屋や福岡をはじめとするエリアのマネージャーとして求職者様の転職支援と売り上げ管理を行なっています。また、事業部の発展のために集客や社内業務改善などにも関...

【社員の1日 vol.2】新卒1年目から最前線で挑戦！新規営業担当に密着｜For A-career グループ

「社員の1日」シリーズ第2弾！今回は、2024年に新卒として入社し、現在は株式会社CyXen（サイゼン）のmedica事業部で活躍するK.U.さんをご紹介します。福祉・医療業界を中心に採用支援サービスを提案する新規営業として、日々奮闘中のK.U.さん。若手とは思えないほど、堂々と顧客対応を実施する姿に、仲間からの信頼も厚いと評判のメンバーです。そんなK.U.さんの1日を覗いてみましょう!medica事業部についてもっと知りたい方はこちらをチェック☆K.U.さんのプロフィール入社年度: 2024年(新卒) 所属: 株式会社CyXen（サイゼン） medica事業部 職種: 新規営業新卒研修...

【社員の1日 vol.1】企業の採用を支援！コンサルタントの1日 | For A-career リクロジ事業部

こんにちは！今回から「社員の1日」シリーズをスタートします。このシリーズでは、私たちの会社で働くメンバーのリアルな1日をご紹介。「実際どんな仕事をしているの?」「どんな雰囲気で働いているの?」そんな疑問にお答えしていきます!記念すべき第1回は、リクロジ事業部で採用支援コンサルタント・リーダーとして活躍するK.Y.さんをご紹介します。企業の採用支援を担当しながら、リーダーとしてメンバーのマネジメントも行うK.Y.さん。その仕事ぶりは、まさにプロフェッショナルです。▼リクロジとは？▼リクロジは、物流・製造業を中心とした“現場職採用”に特化した採用支援サービスです。求人戦略の設計から広告運用、...

「レベルアップした」と先輩が語る、キャリアの入り口で読むべき本10選｜平均年齢28歳の会社の本棚から

こんにちは！今日は、株式会社For A-careerのリフレッシュルームにある本棚から、これから社会人になる人、なったばかりの人に特におすすめしたい10冊をご紹介します。以前の記事でもご紹介しましたが、うちの会社のリフレッシュルームには、先輩社員たちが「これは為になった！」と思った本を寄贈してくれた本棚があるんです。ビジネス書から漫画まで、ジャンルはさまざま。今回は社員にアンケートを取って、「レベルアップした！」と感じた本を聞いてみました。代表の浅尾洋伸をはじめ、事業部長、そして現場で活躍する先輩たちが選んだ10冊。これから社会人としてスタートを切るみなさんに、きっと役立つはずです。以前...

【福利厚生紹介 vol.2 】社員のことを本気で考えたら、こんな福利厚生になりました｜For A-careerの取り組み

こんにちは！今日は、For A-careerの福利厚生についてお話しさせてください。人材業界で事業を展開するFor A-careerにとって、最も大切な資産は「人」です。だからこそ、一緒に働く仲間が心身ともに健康で、充実した毎日を送れる環境づくりに力を入れています！社員の声を聞く仕組みFor A-career は月に1回、社員アンケート調査を実施しています。これは、日々の業務で感じたこと、改善してほしいこと、あったらいいなと思う制度など、社員の率直な声を集めるための仕組みです。代表の浅尾洋伸は、このアンケートの結果を毎月必ず確認し、経営陣で議論を重ねています。「社員が本当に必要としている...

【カルチャー紹介 vol.8】「自分も組織も、挑戦を楽しめる環境をつくる」For A-careerのカルチャー【福利厚生】

今回は、若手中心の組織に生まれた、自由参加型交流イベント「ツナガルナイト」が拓く新しい働き方文化について、企画担当者の菊地さんにお話を聞きました。For A-careerの面白い福利厚生について、ぜひご覧ください！はじめに ━━ 業界課題と私たちの視点━━「若手が辞めない会社って、どう作るんだろう」こうつぶやいたのは、株式会社For A-career新卒採用担当の菊地さん。平均年齢28歳（※25年9月1日時点）の若手が中心の当社では、結婚や出産、昇進など人生の大きなイベントがちょうどキャリア形成と重なる時期です。厚生労働省の調査によれば、新卒入社から3年以内の離職率の企業平均は約30％。...

【福利厚生紹介 vol.1 】「社員の人生に本気で投資する会社でありたい」──少子化を企業の課題として考えた代表 浅尾洋伸の決断

━━「少子化は政治の話じゃない。企業が本気で動かないと変わらないと思ってるんですよ。」こう語るのは、株式会社For A-careerの代表取締役社長、浅尾洋伸。3児の父でもある彼は、社員の人生に本気で向き合う会社づくりを自らの哲学として掲げる。「僕自身、3人の子どもがいるんです。もちろん最初は仕事も家庭も両立できるか不安がなかったとはいえません。でも、その不安を乗り越えないと会社も社会も変わらないなと痛感しました。」浅尾は、自身の経験を通じて、働きながら子どもを持つことの壁を身をもって感じたという。時間もお金も足りない、制度も整っていない。個人の頑張りだけでは解決できない問題が目の前にあ...

【社員インタビュー vol.22】甲子園を目指した野球少年がベンチャー企業で挑戦心と数字を味方につけて最速リーダーへ！

今回は、株式会社For A-careerの24卒入社社員の深堀勇侍さんにインタビューを実施しました！入社2か月前から内定者インターンに参加し、医療・介護・ヘルスケア業界に特化した採用コンサルティング事業「medica（メディカ）」で、リーダーとして活躍されている深堀さんに赤裸々に語ってもらいました！▼medica事業部とは？▼For A-careerグループ、株式会社CyXen（サイゼン）のmedica（メディカ）事業部は、介護・医療領域の課題に、テクノロジーと人の力で挑みます。「最前で、最善を尽くす。」という理念のもと、介護・医療現場の人材課題に挑むRPO事業です。テクノロジーと人が持...

【カルチャー紹介 vol.7】内定式の裏側 〜25卒3人の挑戦と成長〜

2025年10月3日、For A-careerで26卒の内定式が開催されました。華やかな式典の裏側で、入社わずか半年の25卒3名が、夜中まで原稿を練り直し、時には喧嘩もしながら、この日のために全力で駆け抜けていました。企画を担当した6名の中から、司会を担当した、竹内さん、嶋谷さん、小松さんの3人にインタビュー。「26卒のみんなに、For-A-career で働きたいと思ってもらいたい」―そんな想いで立ち上がった彼らの1ヶ月間の挑戦を追いました。まず、なぜ内定式の企画運営に立候補したんですか?竹内さん：「大前提、後輩と関わりたかったんです。インターン時代、社員の方々が積極的にコミュニケーシ...

【26卒内定式】未来のリーダーたち！ベンチャーの内定式を大公開！🎉

【26卒内定式】未来のリーダーたち！ベンチャーの内定式を大公開！🎉2025年10月3日、2026年度入社予定の内定者を迎え、For A-career の内定式を渋谷で開催しました。今回は、その様子をお届けします♪For A-careerが新卒採用を初めて5期生目メンバーとなります！！当日のスケジュールはこんな感じです！①内定者レクリエーション②代表メッセージ③内定証書授与④乾杯⑤25卒企画担当の懇親会♪同期の絆を深めるゲームからスタート!まずは新卒採用担当の菊地からの挨拶に続き、内定者同士の絆を深めるレクリエーション「マシュマロ・チャレンジ」を実施しました。マシュマロ・チャレンジはパスタ...

【社員インタビュー vol.21】未経験スタートから１年でマネージャーへ──最速昇格の裏側にあった覚悟と転機

「成果を出させること。それが、任された自分のミッションです」そう語るのは、株式会社For A-careerの伊壺さん。2023年11月にリクロジへ営業未経験で入社し、わずか1年足らずでマネージャーへ昇格した、2024年度の売上No.1プレイヤーです。数字への強いこだわりと、仲間を勝たせることへの覚悟。その背景には、体育会で培った粘り強さと、挑戦を恐れない姿勢がありました。本記事では、未経験から最速でキャリアを駆け上がり、今は組織を牽引する立場に立つ伊壺さんのストーリーをお届けします。━━ まず、これまでのご経歴を教えてください。伊壺：学生時代は硬式テニスに打ち込んでいました。中学では野球...

【社員インタビュー vol.20】「挑戦を当たり前に」―フィールドセールス初の女性リーダーを目指す24卒及川さんが語る、For A-careerの成長環境

就活で悩んだ私が、”人で選んだ”会社で挑戦を楽しめる理由はじめに「For A-careerは『頑張り続ける人を誰も見捨てない』会社です。」そう語るのは、株式会社For A-careerに24卒で入社した及川さん。内定者インターンを経て、現在は物流・製造業界に特化した採用コンサルティング事業「リクロジ」のフィールドセールスとして活躍しています。北海道から上京し、社会人1年目でリーダーを目指す彼女の姿勢には、「挑戦をあたりまえに」というFor A-careerのカルチャーが色濃く表れています。▼リクロジとは？▼リクロジは、物流・製造業界に特化した採用支援サービスです。社会を支える基盤であるこ...

【カルチャー紹介 vol.6】成果を出すチームを育てる、For A-careerの“女塾” ー株式会社For A-careerが目指す女性のキャリア支援と組織づくり

はじめに「自分のキャリアを、自分で動かす。」そう聞いて、あなたはどれくらい実感を持って語れるでしょうか？株式会社For A-careerでは、メンバー一人ひとりが自律的にキャリアを築き、成果を上げられる組織づくりを目指しています。 その中で特に大切にしているのが、女性メンバーがマイノリティであるがゆえに抱える課題に、真正面から向き合うこと。その想いから始まったのが、女性社員限定のキャリアセッション「女塾」です。 今回は、発起人でありマネージャーでもある丹司さんに、女塾の誕生背景や取り組みを聞きました。「納得して働く」を叶える時間━━ そもそも、女塾ってどんな場なんですか？丹司：For A...

「越えるべきは他人ではなく、前回の自分」青学経営学部から営業の最前線へ。21歳が挑む、成長と葛藤のインターンストーリー

はじめに「手が震えるくらい緊張して、最初のテレアポでは言葉が出なかったんです」そう笑いながら話すのは、青山学院大学経営学部4年生の磯田さん。バスケや映画を楽しむ、どこにでもいそうな21歳の学生が、今や営業の最前線で成果を出しています。その背景には、挫折から立ち上がり、仲間と切磋琢磨しながら成長を積み重ねてきた日々がありました。━━ そもそも、どうして長期インターンをやろうと思ったんですか？磯田「就活が一段落したタイミングで、新しいアルバイトを探していたんです。でも、ただ稼ぐだけじゃなくて、社会人として成果を出すための力を身につけたいと考えるようになりました。そのときに出会ったのが長期イン...

【社員インタビュー vol.19】未経験から人事リーダーになるまでの軌跡「成果にこだわる」からこそ、キャリアも家庭もあきらめない

「育休中でも、復職後のキャリアを楽しみにできる」そう笑顔で語るのは、第2子の出産を控えた石黒さん。働くことを諦めない。家族との時間も大切にしたい。どちらも叶えられるからこそ、For A-careerには挑戦し続ける社員が集まっている。今回は、新卒採用責任者として採用をリードし、産休育休から復帰後もバリバリ働く石黒さんにお話を伺います。──まずは学生時代の経験から聞かせてください。小さな体で挑み続けたバレー人生石黒：実は春高に出場した高校に入学したんですが、私は身長が158cmしかなく、175cmの選手がごろごろいる中では試合に出るのが難しかったんです。中学時代はレギュラーを勝ち取れたけど...