「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流/製造業界特化経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

・誰かの指示に従ってばかりの人生に抵抗がある！ ・自分のアイディアを活かせる仕事がしたい！ どれか一つでも当てはまるあなたへ。 For A-careerで、自由に輝く人生を送りませんか？ ーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】 今回の募集はフィールドセールスポジションです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着目して企業側の採用マーケティングコンサルを行う事業部です！ そんな新規事業部でセールスのスペシャリストを目指しませんか？ 【業務内容】 ①経営者や人事担当者の欲しい人材をヒアリングする。 ②地域や競合の情報を集め有効なPRを考える。 ③経営者や人事担当者の採用目標をもとに適切な定額コンサルプランの提案 【未経験大歓迎！！】 現在少人数で運営している新規事業のリクロジ事業部ですが、 8割が中途で過半数は未経験スタート。 まだ人数が少ないからこそ、事業部長の永田さんから 研修を受けることができ、圧倒的な成長を実感できます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜＜新規事業コンペ＞＞ いつでも誰にでも新規事業に携わるチャンスがあります！ この新規事業コンペは『ゼロワン』と呼ばれ、 社員全員で新規事業の企画を行うビックイベントです！ 自分のアイディアを形にできる絶好の機会です！ 若手の挑戦を応援するFor A-careerならではの制度です🔥 失敗も成長の糧として賞賛される文化があるからこそ、 毎年新規事業立上げを実現させています！！ ★求める人物像★ ・常に挑戦をし続けたい人！！ ・自由を追い求めている人！！ ・ワクワクが好きな人！！ ・熱い仲間と仕事がしたい人！！ 少しでも興味を持って頂けましたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーをお待ちしています！！