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27卒|会社の最前線で働きたい。そんなやりたいを実現してみませんか?

法人向け採用戦略コンサルタント
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on 2026-02-12

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27卒|会社の最前線で働きたい。そんなやりたいを実現してみませんか?

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櫻井 悠矢

2023年10月から内定者インターンとして入社 →新規事業の立ち上げメンバーとして活躍 →現在新規営業のメンバーをマネジメントするリーダーに昇格

【社員インタビュー vol.12】「何もなかった」大学生が、2年目で新規営業チーム統括になった話【若手活躍メンバー】

櫻井 悠矢's story

yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、 新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、 2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、 翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部 (物流業界特化型RPO事業)の 事業部長として新規事業立ち上げを経験

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

yuta nagata's story

株式会社For A-career's members

2023年10月から内定者インターンとして入社 →新規事業の立ち上げメンバーとして活躍 →現在新規営業のメンバーをマネジメントするリーダーに昇格
【社員インタビュー vol.12】「何もなかった」大学生が、2年目で新規営業チーム統括になった話【若手活躍メンバー】

【社員インタビュー vol.12】「何もなかった」大学生が、2年目で新規営業チーム統括になった話【若手活躍メンバー】

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

【募集ポジション】 27卒は総合職採用となり、自身の希望や適性にあわせて配属を決定します。 ▶具体的なポジション ・マーケティングセールス →マーケティングを駆使して、セールスとして顧客の課題解決に全力で向き合います。 ・コンサルティング →定期的にミーティングを挟み、お客様との長期的な関係構築・課題解決を担います。 ・人事 →採用ツールの管理や面接の調整、応募者の管理など採用戦略を共に考えながら採用を進めていきます。 これら以外にも、様々なポジションがあり、 新卒から「あなたの可能性」を拡大できる環境が整っています✨ また、For A-careerには「社内転職制度」が 整えられており、適性や成績に応じて自分の「やりたい」を叶えられる環境が整っています! 平均年齢28歳のFor A-careerメンバーは まだまだ可能性が無限大∞!! そんな環境であなたも自身の将来の可能性を広げていきましょう🔥🔥
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Team Personality Types

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櫻井 悠矢Sales
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yuta nagata執行役員 リクロジ事業本部長

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