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TikTokの運用プランナーを募集!

TikTokプランナー
Mid-career

on 2024-11-25

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TikTokの運用プランナーを募集!

Mid-career
Mid-career

Rayuka Nishimura

カナダ生まれ、中学高校と中国育ちです。 大手住宅メーカーの営業職として4年間営業スキルを磨き退職。 拠点を東京へ移し、ノーコード情報の英語・中国語の記事を翻訳するなど、執筆活動を行っていました。 現在は、boom株式会社で「アイディアや価値を表現する舞台」を提供する仲間探しをしています! 広告企画制作、SNSマーケティング、TikTok向け映画制作、ライバー事務所、イベント企画に興味がある方と会いたいです!

小笠原 裕子

株式会社For A-career's members

カナダ生まれ、中学高校と中国育ちです。 大手住宅メーカーの営業職として4年間営業スキルを磨き退職。 拠点を東京へ移し、ノーコード情報の英語・中国語の記事を翻訳するなど、執筆活動を行っていました。 現在は、boom株式会社で「アイディアや価値を表現する舞台」を提供する仲間探しをしています! 広告企画制作、SNSマーケティング、TikTok向け映画制作、ライバー事務所、イベント企画に興味がある方と会いたいです!

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は250名、その8割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

■業務内容■ 主に採用やサービス、企業ブランディングを目的としたSNSのアカウント運用代行の事業の立ち上げを行います。具体的にはTikTokアカウントの企画、撮影、コンテンツの戦略コンサルティングを通して、ブランドの認知拡大を支援していくサービスです。 これまで私たちはライバーを起用した新しいローコスト広告という、ニッチな分野で実績を重ねていく中で、既存顧客からSNSのアカウント運用のご相談や、顧客紹介を受ける機会が増え、事業領域を拡大するうえで、アカウント運用の領域にも進出を始めました。 ■仕事のやりがい■ 【事業の0→1に関われる!】 TikTokのアカウント運用に関してはすでに様々な企業が進出していますが、市場全体のニーズはまだまだ満たされておらず、新しい切り口の認知拡大手段(運用方法)が切望されています。当グループは20代専門の人材紹介から始まり、福祉や物流、製造などの業界特化型採用マーケティングなど、様々な採用課題解決を行っていますが、今回はこれからの未来を担うz・α世代を惹きつける新しいブランディング手法を開発する、事業の0→1に関われるところがポイントです! 【様々な事業領域に触れる】 現在、顧客の業界は絞っておらず、全くの新規から開拓するケースと、既存クライアントの追加提案として他事業部とコラボしながら提案するケースなど様々です。まだまだTikTokを利用していない業界への展開を積極的に狙っていきます。
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Founded on 04/2018

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