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27卒|内定はある。でもまだ決めきれないあなたへ。業界特有コンサル事業!

新卒:事業企画/マーケティング
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on 2026-07-31

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27卒|内定はある。でもまだ決めきれないあなたへ。業界特有コンサル事業!

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洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。 アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み 面白いアイディアを探してます!!笑

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

洋伸 浅尾's story

株式会社For A-career's members

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。 その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。 保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し 大阪立ち上げを経験。 その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し 株式会社For A-career設立。 人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。 アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み 面白いアイディアを探してます!!笑
【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

【募集】 2027年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。 その中で、1年目から昇進し、起業でも役立つマネジメントスキルを培いたい方を募集します! 【ポジション】 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・採用マーケター ・インフルエンサーマーケティング ・ソリューション営業 ・カスタマーサクセス ・採用コンサルティング ・SNSコンサルティング ・ITコンサルティング ・新規事業の企画 ・人事、経理、総務、事務 など ※適性を見て判断します! 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジするのが好きな人 ・向上心を持って何事にも全力で取り組んでいた人 ・学生時代のリーダー経験を活かしたい人 ・20代のうちにマネジメント/管理職に就きたい人 ・風通しの良い社風を大切にしている人 ・将来、起業や新規事業の立ち上げをビジョンに掲げている人 【新卒社員のキャリアアップ事例】 ◎最短4か月目でリーダー職へ ◎インターンから新規事業の立ち上げメンバーへ ◎1年で営業・マーケ・人事と3つのポジションにチャレンジ ◎自分の好きなことを仕事へ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 25歳で事業部長に抜擢された若手エース https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/515304 新卒入社6か月でリーダー昇格した女性社員 https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/865543 自分の好きなことを仕事にしている新卒デザイナー https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/875003?utm_source=t.co&;utm_medium=share&lang=ja ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【For A-careerのアピールポイント】 ◎昇進スピード:最短4カ月から昇格可能 昇格スピードは日本企業の平均昇進率の7倍! ◎抜擢文化:年功序列が一切なし! 成果主義の環境で新卒からでも管理職へ ◎新規事業:「新規事業コンペ大会」! 年に1回開催されるイベントで 優勝すれば、自分の事業を立ち上げられます ◎風通しの良い社風:平均年齢26歳! チームワークを大切に切磋琢磨できる仲間 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【年間イベントも充実】 ・新卒の入社歓迎BBQ ・社長主催の富士山登山 ・社内横断のシャッフルランチ ・年間の成績優秀者を決める表彰式 ・リーダー向けの特別研修 などなど 経営層との距離が近いことも魅力の一つです♪ 今は、エントリー意思がなくても大丈夫!✨ 少しでも興味を持って頂けたら カジュアルに面談しましょう! 「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております!✨
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