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28/29/30卒|新規事業に挑戦したい学生集合!#経営者営業 #ガクチカ

インターン|medica事業部
Internship

on 2026-07-15

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28/29/30卒|新規事業に挑戦したい学生集合!#経営者営業 #ガクチカ

Internship
Internship

yuta nagata

1997年 熊本生まれ 熊本県立第一高校卒業 熊本大学卒業 2020年4月~:日本ビジネスアート株式会社 2020年12月~:株式会社For A-career

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

yuta nagata's story

Yoshiki Hara

大阪府寝屋川市出身 同志社大学文化情報学部卒業 新卒でファーストリテイリング入社し、店舗オペレーションを統括し、売場改善とチームマネジメントを経験した後、税理士事務所に転職し、中小企業の再生支援を通じて財務・税務の実務に従事。 FAC capitalに参画後は、M&Aアドバイザリー業務に従事。 全国を飛び回る行動力と熱意で、検討段階からクロージングまで伴走いたします。 好きな言葉:神は細部に宿る(God is in the details)       偉大なる平凡人たれ       即断即決即実行

菊地 美智留

新卒:東証プライム上場 建設系メーカー企業 営業職 ルート営業と新規開拓営業を1年半経験。 24年1月:株式会社For A-careerに入社 人事部新卒採用担当

【カルチャー紹介 vol.8】「自分も組織も、挑戦を楽しめる環境をつくる」For A-careerのカルチャー【福利厚生】

菊地 美智留's story

株式会社For A-career's members

1997年 熊本生まれ 熊本県立第一高校卒業 熊本大学卒業 2020年4月~:日本ビジネスアート株式会社 2020年12月~:株式会社For A-career
物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

数ある中から当社に興味を持ってくださりありがとうございます! 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業です。 年間採用人数も100名を超えてきており、第二創業期と言われるフェーズへ拡大してきています。 そこで、急成長に伴って長期インターンに興味のある学生を募集中です! 長期インターン1期生として当社でビジネススキルを学びませんか? 就職活動を視野に入れた時に、通常のアルバイトやボランティアなどで周りの学生と差別化が図れるか不安に感じることはありませんか? 当社の長期インターンでビジネススキルを学ぶことで、就職活動時には即戦力として働けることをアピールできます! もちろん長期インターンをきっかけに当社に興味を持った際には、そのまま当社への就職を考えてもらえると嬉しいです。 ____________________ RPO事業業務拡大に伴う追加募集をいたします。 【具体的な業務内容】 中小企業のオーナー経営者へ新規アプローチ(電話・メール・DM)を行い、初回面談(アポイント)を獲得する仕事です。 希望者は商談同席や資料作成(業界リサーチ)にも挑戦可。 新規事業の立ち上げも経験できる環境をご用意しています! 学生のうちから、さまざまなビジネスモデルや経営者に触れられる貴重な機会です。 【就業詳細】 ・9:00-18:00(休憩時間12:00-13:00) ・就業時間(4時間~出勤可能!) ・週2~OK ・3ヶ月~ 【インターンで得られるもの】 ・ビジネスパーソンとしての高い素養が身に付く ・事業会社の基礎的な知識が得られる ・経営者と話せる知識が身に付く ・医療・介護について知識を増やすことができる 【就活のサポート体制が充実】 ・社内で就活のサポートを受けられる環境をご用意しております。 ・インターンをする中で、就職先の1つとしてFor A-careerを希望された場合は特別選考フローをご用意いたします。 ____________________ どの企業で長期インターンをすればいいのかわからないと思う方も、情報収集のために一度当社とお話ししませんか? あなたにとっても当社にとっても後悔のない長期インターンにしましょう! 最後まで読んでいただきありがとうございました。 今すぐ「話を聞きたい」をタップしてください!
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