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カスタマーサクセスとして物流業界の課題を一緒に解決しませんか?

異業種歓迎|採用コンサルタント
Mid-career

on 2024-11-25

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カスタマーサクセスとして物流業界の課題を一緒に解決しませんか?

Mid-career
Mid-career

yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

中野 翔太

リクロジ事業部 新規営業 千葉県千葉市出身。成城大学社会イノベーション学部を卒業後、新卒で株式会社ALL Rise Groupに入社。複合機(シャープ)、携帯電話(SoftBank)の法人契約の営業を担当。早期から大型案件を取り、入社2カ月目から売上目標達成といった成果を残した後に、営業としてのキャリアアップの目的で転職を決意し、For A-careerに入社。事業立ち上げをしたばかりのリクロジ事業部に配属になり、新規営業チームの中心メンバーとして事業を牽引している。

Yoshiki Hara

リクロジ事業部 カスタマーサクセス 大阪府 寝屋川市出身。 中高6年間「日本拳法」という格闘技を経験。 高校1,2年生の時に全国大会出場。 2019年新卒で株式会社ファーストリテイリング(GU)に入社。 2021年個人税理士事務所に入社。 2023年6月株式会社For A-careerに入社。リクロジ事業部にて新規事業の立ち上げフェーズを経験。 現在、リクロジ カスタマーサクセスで売り上げトップの成績を誇る。次の目標は事業部長!

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

【社員インタビュー】将来は父を超える事業家になるために

Shotaro Hattori's story

株式会社For A-career's members

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■Quest株式会社  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■Quest株式会社  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約240名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

◆業界の動向 昨今の物流業界では、グローバル市場の拡大に伴い成長が続いています。また、デジタル技術の進化により、物流業務の効率性が向上し新たなビジネスモデルが次々と生まれています。加えて、サプライチェーンマネジメントの重要性が高まっており、業界内での求人も増加しています。 一方で物流業界では経営・採用の知見がある企業が多くない現状があり、ほとんどの企業が「人手不足を中心とした経営全般」の課題に今なお悩んでいます… ◆業務内容 そのような物流業界を対象に、特化型採用支援事業「リクロジ事業部」にて、採用を中心としたカスタマーサクセス/経営コンサルティング業務をお任せいたします。 顧客のご要望に合わせて下記の業務を行います。 ・物流業界に属するクライアントの採用計画の立案 ・上記クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・上記クライアントの資金運用コンサルティング(補助金申請サポートやM&Aのサポート) ・上記クライアントの求人運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング などを担当していただきます。 昨年対比300%弱の成長率を誇る当社において最も成長している事業部であり、今後の事業部ひいては会社における中心人物の採用を積極的に行っております。 また今後の展望として ・海外市場の展開 ・物流業界特化の新規Saas立ち上げ ・地方拠点展開 を近いうちに行っていく予定です。 ◆当社に関して 創業4年目のベンチャー企業で、社員は合計65名おり来年度には150名の計画を立てております。 業界全体がコロナによる影響を受け軒並み苦戦している中で、昨年度成長率300%を達成しております。 今後もサービスの多展開、年齢関係なく常にチャレンジできる風土を大切にし、高い目標を達成していきます。 チームメンバーは現在15名。 元キーエンス、プルデンシャル生命、介護士、Youtuber、プロダンサー、舞台俳優など、面白く優秀なメンバーが集まっています。 ●若い会社で活躍できる● 風通しの良い社風(社員45名。20代が9割。なんと昭和生まれは2名だけ)で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中!(平均年齢26.7歳) チャレンジできる環境を求める方、市場価値を高めるスキル、経験がしたい、年齢に関係なく上を目指したい方など大歓迎です!! ●この仕事の魅力● ・新規事業の立ち上げフェーズを体験できます。 ・営業だけでなくマーケティングや事業開発などの経験豊富なメンバーが多く、成長機会が非常に多い環境です ・業界に特化しているため、物流業界のトレンドや業界動向に関する深い知識を身につけることができます。 ・自分の仕事が求職者や企業の採用活動に直接影響を与えるため、やりがいや達成感を直に感じることができます。 そんな方を募集しております! まずは今後のキャリアについて カジュアルにお話ししましょう!
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yuta nagata事業部長
中野 翔太メンバー
Yoshiki Haraリクロジ事業部 マネージャー
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