「挑戦を当たり前にする」を我々のミッションに据え 個人の挑戦、企業の挑戦、そしてFor A-career社員の挑戦を大切にしていきます。 当社では挑戦を続けるために、 新規事業を立ち上げ続けることをテーマにして、 創業6期目で6つのサービス（多角化経営）を展開している、 急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ・えーかおキャリア事業部 　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ・medica事業部 　∟福祉業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・リクロジ事業部 　∟物流/製造業界特化型経営コンサルティング兼採用支援事業 ・ツクル事業部 　∟事業開発コンサルティング事業 ・boom株式会社 　∟インフルエンサーマーケティング事業 ・株式会社ぶいぶい 　∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外にも、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上を立ち上げているように、 常に変化し、挑戦し続けることを追い求めている組織集団です。

始まりは、“若い人の挑戦を、応援する会社にしたい”という思いからです。 福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、 次の道が何も浮かびませんでした。 周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…。 そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうために必要なものはなにか。 その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを自分で作ればいい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　ーーーーー そんな代表 浅尾の想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、 グループとして拡大を続けながら、 ミッション：「挑戦を当たり前にする」 ビジョン　：「アジアを代表する会社を作る」 の実現を目指しています。

当社は現在、社員は約180名、その9割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、 可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーなど、 個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、 徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す「人」だと考えています。 そのため、”人＝社員”が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている”人”” を求めています。 会社としてもまだ6期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう！ワクワクする！と感じてくれたあなた！ ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

【募集ポジション】 今回お任せするポジションは、人材不足に悩む企業様の採用コンサルティングです！ 主に物流・製造業界の人手不足に着手して企業側の採用マーケティングコンサルを行うポジションです！ 【業務内容】 ①効果的な採用方法の実行(求人を載せるメディアの選定、求人記事編集等) ②募集支援のコンサルティング(業界の情報提供や、採用フローの見直し、人物像のブラッシュアップなど) ③採用以外のコンサルティング(日常業務に関してなど) 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現します。 【魅力】 当社の魅力は事業部長との距離の近さです！ まだまだ立ち上げ段階の新規事業「リクロジ事業部」では、8割が中途でその過半数は未経験スタートです。それでも成長率500％と当社で最も注目されている事業部です。なぜこんなに成長でいているのかというと事業部長との距離が近く、事業部長から直接FBを頂けるため一人一人の成長スピードが圧倒的に早いです。事業部長と近い距離で直接FBを頂ける環境で市場価値を高めたい方はぜひ一緒に働きましょう！ 【求める人物像】 ・自主的に行動して、自分の市場価値を高めたい人 ・若いうちに立ち上げフェーズに携われる業務に挑戦して経験を積みたい人 ・論理的な思考、判断が得意な人 ・柔軟な思考で臨機応変な対応ができる方 少しでも興味を持って頂けましたら、 「話を聞きに行きたい」ボタンより エントリーをお待ちしています。 ＊インタビュー記事 ①https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/870652 ②https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/546569