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27卒｜ITコンサル：最先端の技術を活用した新規サービスに挑戦！！

株式会社For A-career

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New Graduate

on 2025-09-17

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27卒｜ITコンサル：最先端の技術を活用した新規サービスに挑戦！！

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。自分の視野を広げたい！もっともっと色々なことに挑戦したい！夢をみつけたい(重要)！と思い上京✈️ 2017年：学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月～2019年4月：株式会社デュアルタップ投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました！ 2018年8月　：新人賞受賞✨ 2019年5月～2021年10月：株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成！社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月～：株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名！急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開！！！

彩奈石黒's story

北本天祐

【略歴】高知県出身｜元ラガーマン（6年）　防衛大学校 → 中退 → 高知工科大学卒（社会物理学）大学時代：新卒人材イベント会社の立ち上げ、介護施設でのアルバイトを経験　2022年新卒入社　【キャリア】　▶ medica事業部　・新規営業→採用コンサルタント　▶ 挑戦　・社内新規事業コンペ《優勝》　・「高齢者住宅新聞主催」セミナー登壇　▶ DX×介護現場　・M&A先（日本介護センター）にて訪問介護のシステム導入を主導　4ヶ月の育休を経て、人事に転身

菊地美智留

新卒：東証プライム上場建設系メーカー企業　営業職ルート営業と新規開拓営業を1年半経験。 24年1月：株式会社For A-careerに入社　人事部新卒採用担当

石井健太

【経歴】聖光学院高校 → 日産自動車 → J:COM → For A-career（現職）【プロフィール詳細】 ◆ 聖光学院高校高校では野球部に所属し、チームは甲子園ベスト8進出 ◆ 日産自動車パワートレイン生産技術本部にて、ものづくりの現場で技術職を経験。 ◆ J:COM 営業職として活躍。・NEGO全国1位・SDU東京ブロック1位在籍中は約2年間半、すべての期間で目標達成を継続。 ◆ For A-career（FAC）入社後すぐにメンバーとしてQ1000万円の売上を達成。 2023年4月、最年少で事業部長に就任し、年商10億円規模の事業を統括。現在はその事業部の分社化に伴い、同社のCOOに就任。

彩奈石黒

人事

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北本天祐

コンサルティング

菊地美智留

人事

石井健太

medica 事業部長

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社　∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業（国内＋ベトナム展開）上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです！

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は250名、その8割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

As a new team member

IT業界・AI・テクノロジーに興味があるあなた…！ For A-careerでは新卒が「総合職」としての採用となっています！そのため、新卒で配属になる可能性がある今回はCyXen（サイゼン）についてご紹介させていただきます…！！ CyXenとは？ AIやITといったテクノロジーのチカラを駆使して、ヘルスケア業界に革命をおこそうとしているコンサルティング事業🌟 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎主な仕事内容・採用コンサル×AI ・経営管理×AI ・業務効率化×AI その他新規サービスもありまた、こうしたAIを活用した、様々なサービスのをお客様のニーズに合わせてカスタマイズ営業をおこないます✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーまた、アイデアの創造という点で【新規事業コンペ（ゼロワン）】というイベントについて紹介します…！！これは全社員が参加可能で企画を行い、社長直々に審査をしていただけるビッグイベントです✨ 新規事業には、タイミングによりインターンメンバーも関わることができます！実際に、2022年10月にできたリクロジ事業部は当時3名で立上げを行っていたのですが、そのメンバーの1人は23卒のインターン生でした🔥🔥 このように、チャンスが増えるインターンにもぜひ挑戦してみてほしいと思っています！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・「IT業界に興味がある！新規サービスに挑戦したい！」そんなあなたをお待ちしています！！少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ私達と一度お話してみませんか？あなたからのエントリーを心よりお待ちしています😊😊

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