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2年生必見!就活を有利にする長期インターンへ挑戦しよう!

学生インターン:アシスタント
Internship

on 2025-10-14

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2年生必見!就活を有利にする長期インターンへ挑戦しよう!

Internship
Internship

Dai Tanakamaru

1987年福岡県生まれ 興味の惹かれた場所へ飛び込み続けて4社目 2011年慶應SFC卒(環境情報学部) 2011〜2015:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB クラウドシステムの営業3年半、新規事業の立ち上げでBtoB電子請求書システムの営業、アライアンス開拓、システム改善要望、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 上場企業の組織課題に興味がわき、 2016〜2019:株式会社ラーニングデザインセンター 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ 日本の大手企業の、管理職層のマネジメント研修や組織開発、合併後の組織融合支援に携わる。 同時に同じメンバーで株式会社YBTを運営。 北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。 道内でしか食べられていなかった北限の1年牡蠣を"coyster"としてリブランディング。 https://ybtomorrow.jp/coyster.html また町唯一の高校、北海道湧別高校の生徒数減少問題に取り組み、新しい探究学習のプログラム作成、実行支援に携わる。高校生のクラウドファンディング支援なども実施。 https://a-port.asahi.com/projects/yubetsu-futureplan/ ベンチャーを一から作り、上場させるまでを30代のうちに体験したい!と思い、 ナイスタイミングで声をかけてくれた地元の後輩の会社へ転職 2019〜:株式会社For A-career 新しいリアル広告スペースマッチングプラットフォーム「HALTO」の立ち上げに参加。 広告スペースとなる飲食店などサービス業店舗の開拓と、広告クライアント開拓に従事。 2020年10月より現職 新メンバー(中途)の採用を中心に、社内の育成プログラム作成や、文化浸透、人事制度設計に取り組み中。2022卒の新卒採用もスタート!

【代表インタビュー】既存事業を支える強いチームを大分に。「3年後に売上100億円」を実現する仲間を大分で募集する理由

Dai Tanakamaru's story

Shotaro Hattori

服部翔太郎(はっとりしょうたろう)北海道帯広出身/野球15年/駒大苫小牧→順天堂大学 キャリア:船橋市消防局→フリーランス(ebay物販)→ネオキャリア→For A-career(えーかおキャリア責任者→SES事業立ち上げ→人事部)

鈴木 花奈

小学~大学4年までサッカーをやっていました! 新卒で入社した会社を1年半で早期離職し、株式会社For A-careerに転職。 えーかおキャリア事業部にてキャリアアドバイザーとして従事した後、人事部に異動。

彩奈 石黒

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産業界でも、数少ない上場企業(東証2部)に新卒として入社 セールスとして北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :デュアルタップ新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化した人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 0→1フェーズ&未経験からIT業界へ飛びこみましたが、社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 2022卒:14名入社 2023卒:31名入社 2024卒:50名採用目標 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

彩奈 石黒's story

株式会社For A-career's members

1987年福岡県生まれ 興味の惹かれた場所へ飛び込み続けて4社目 2011年慶應SFC卒(環境情報学部) 2011〜2015:株式会社インフォマート 食品業界向けBtoB クラウドシステムの営業3年半、新規事業の立ち上げでBtoB電子請求書システムの営業、アライアンス開拓、システム改善要望、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。 上場企業の組織課題に興味がわき、 2016〜2019:株式会社ラーニングデザインセンター 組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。 https://ldcjp.com/ 日本の大手企業の、管理職層のマネジメント研修...

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業8期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■CyXen株式会社  ∟医療・福祉業界特化の採用/DXコンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は250名、その8割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ8期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

今回の募集は株式会社For A-careerの中で2年前に立ち上がったばかりの 新規事業「リクロジ」のコンサルタントのアシスタントポジションとなります! 【リクロジとは?】 物流・製造業界というインフラに特化した採用支援のプロフェッショナルチームです。 マーケティング・テクノロジーを武器に、採用課題に真正面から取り組んでいます。 今回募集するのは、**実務型インターン(コンサルアシスタント)**ポジション。 「とにかく地に足のついた実践を経験したい」「社会人と並走して働きたい」 そんな学生に向いた環境です。 【メイン業務】 コンサルティング業務のコアサポートが中心となります。 ・求人票作成・改善(ターゲット設計、訴求軸の企画、効果測定) ・顧客提案資料の作成サポート(企画書、分析資料、プレゼン資料) ・クライアントとの商談同席(議事録作成、課題整理) ・採用マーケティング調査(業界動向、競合分析、エリア分析) ・戦略立案サポート(データ分析、仮説検証、改善提案) 【サブ業務】 上記業務に慣れてきた方には、以下の業務もお任せします。 ・SNSを活用した求人運用サポート ・note等での広報記事作成 ・クライアントインタビューのサポート 【得られる経験・スキル】 ・コンサルティングのリアル(提案資料、商談、仮説検証) ・採用・マーケティングの本質的理解 ・伝わるアウトプット力(議事録/求人票/資料など) ・社会人と並んで仕事を進めるプロジェクト推進力 ・ビジネスの第一線で活躍する若手リーダーからのフィードバック ・経営者視点 【チームの雰囲気】 ・コンサル陣は20代後半〜30代前半 ・若手が多く、気軽にフィードバックし合えるカルチャー ・インターン生も「社員と同じように任せてもらえる」と好評な環境 【弊社でインターンをするメリット】 ・就職活動を有利に進められる(ESに書いてプラスになるような業務内容を経験可能) ・新規サービスの立ち上げメンバーの為、0→1を経験できる ・役員直下のチームの為、経営的な目線を学生のうちから学ぶことができる ・BtoBの無形商材の営業になるため、難しい分できるようになれば周りの学生に比べてスキルがとても高くなる ・社会貢献に直結する。社会で起きている課題に触れることができ、それを解決できる達成感がある。 【就活のサポート体制が充実】 ・弊社のグループ会社内に 就活生に向けた有料のES添削サービスを立ち上げ~運営しており1万人以上の学生のESを添削していた経験があります。 その為、インターンを頑張ってくれた学生の方には 就職活動が始まった際にES作成のサポートや面接対策のアドバイスなどを社内で無料で受けることができます。(業務時間外)
78 recommendations

Team Personality Types

Dai Tanakamaruさんの性格タイプは「フォアランナー」
Dai Tanakamaruさんのアバター
Dai Tanakamaru執行役員 兼 人事部長
彩奈 石黒さんの性格タイプは「マスター」
彩奈 石黒さんのアバター
彩奈 石黒人事
Dai Tanakamaruさんの性格タイプは「フォアランナー」
Dai Tanakamaruさんのアバター
Dai Tanakamaru執行役員 兼 人事部長
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