セーバー技研株式会社 about 20 hours ago Follow セーバー技研 採用担当 and 1 others 【特別企画:社長インタビュー】“新しい価値を生み続ける”プロフェッショナル。セーバー技研が創り出す未来。 皆さん、こんにちは!セーバー技研のストーリーをご覧いただき、ありがとうございます。本日は、”セーバー技研が創り出す未来”と題して、「今後セーバー技研がどんな会社を目指していくのか」「それがどんな... Read more
株式会社メディクルード 14 days ago Follow takahumi kakunaka 【中途】入社半年インタビュー🎤聖心美容クリニックの採用・育成業務について聞いてみました! こんにちは。メディクルードの角中です。GWは久しぶりにまとまった時間が取れたので、読みたかった本を読むことができました。また、念願のPS5を購入することができました。画面の綺麗さとローディングの... Read more
株式会社ファインド・シー 30 days ago Follow ファインド・シー 採用担当 【開催セミナー】多様なテーマで社会課題の解決の一助を担う ファインド・シーではこれまで様々なテーマで組織課題を持つ企業様に向けて無料セミナーを開催してきました。現在注力している「1on1」や「ミドルシニア向けキャリア自律」は社会的な背景もあり、ニーズが... Read more
株式会社ファインド・シー 30 days ago Follow ファインド・シー 採用担当 【価値観/VALUE】5つの心構え(挑戦、誠実、面白く、可能性、プロのプライド) ファインド・シーはお客様の組織課題や人的課題を解決するために研修プログラム、ソリューションを提供している会社です。クライアントの課題を解決するためには、まず私たち自身が仕事に自信とプライドを持っ... Read more
株式会社ファインド・シー 30 days ago Follow ファインド・シー 採用担当 【注力領域】ミドルシニア向けキャリア自律課題解決プログラムとは? ファインド・シーが今後注力していく領域の一つである「ミドルシニア向けキャリア自律」 なかなか聞きなれないワードでイメージがつきにくいのではないかと思います。私たちが「ミドルシニア向けキャリア自律... Read more
セーバー技研株式会社 about 20 hours ago Follow セーバー技研 採用担当 and 1 others 【特別企画:社長インタビュー】“新しい価値を生み続ける”プロフェッショナル。セーバー技研が創り出す未来。 皆さん、こんにちは!セーバー技研のストーリーをご覧いただき、ありがとうございます。本日は、”セーバー技研が創り出す未来”と題して、「今後セーバー技研がどんな会社を目指していくのか」「それがどんな... Read more
株式会社FeelWorks about 23 hours ago Follow 前川 孝雄 自分のストロングポイントを活かし、キャリアを拓こう★生き方再起動!「学び直し」新入門『サンデー毎日』大特集でインタ... ■生き方再起動!「学び直し」新入門『サンデー毎日』大特集でインタビューを受けました♪5/25(水)発行の老舗週刊誌「サンデー毎日」さんの大特集『生き方再起動!「学び直し」新入門』でインタビューを... Read more
株式会社FeelWorks 2 days ago Follow 前川 孝雄 女性の活躍なくして働く現場に未来なし☆女性部下のマネジメントはどうする?ドラッグストア店長に上司力を指南@チアジョブ登販 ■女性部下のマネジメントはどうする?ドラッグストア店長に上司力を指南@チアジョブ登販ドラッグストアなどで働く方々を対象としたサイトチアジョブ登販さんで、コラムを寄稿しました。現場店長さんが、女性... Read more
株式会社FeelWorks 3 days ago Follow 前川 孝雄 自社で働く社員を大切にし、活躍を応援したいすべての企業へ☆■ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方@人材ニュー... ■ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方@人材ニュースでアドバイス人事専門誌「日本人材ニュース」2022年5月10号特集「ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方」で、雇用ジャーナリスト溝... Read more
SYN Group 株式会社 4 days ago Follow SYN Group 広報チーム 社内研修の一コマ‐チーム力を高めよう‐ 皆さん、こんにちは!SYN Group株式会社 広報担当です。今回は先日行ったペーパータワー研修の様子についてお伝えしたいと思います!人材育成を目的としたゲームの一つであるペーパータワー。制限時... Read more
株式会社FeelWorks 4 days ago Follow 前川 孝雄 どんどん変わっていく働く常識を解明し、働きがいを育もう☆リモートワークでは仕事がしづらい?@労政時報「人を活かすマ... ■リモートワークでは仕事がしづらい?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識2労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識の第2回が5/13に公開されました。どんどん変わっ... Read more
株式会社イツノマ 5 days ago Follow Keibun Nakagawa ”Be Positive , Do Positive” まちづくりをポジティブに面白がるコツ GW前、2週にわたりイツノマ2022年度3大目標を話し合い。その一つが ”Be Positive , " Do Positive”に決定!📷ということで、「ポジティブ」が大事、という話です。1.... Read more
株式会社FeelWorks 8 days ago Follow 前川 孝雄 ご縁のうち、名刺抜きでつながれるネットワークこそ大切にしましょう。★ 名刺なしで付き合える知人はいる?@THE21... ■ 名刺なしで付き合える知人はいる?「50代こそ可能なキャリアアップ」@THE21オンラインTHE21オンラインさんで、僕のミドル世代へのセカンドキャリアづくりのアドバイス記事が掲載されました。... Read more
学校法人至善館 9 days ago Follow 櫻井 香織 大人時間を“わくわく”する時間にしたい!という思いを持ち続ける! 至善館職員の入職したきっかけや仕事のやりがいについて職員のブログ記事を掲載しています。採用担当の櫻井です。至善館で法人とのコミュニケーションを担当している加藤陽美さんに至善館での仕事内容のやりが... Read more
株式会社FeelWorks 9 days ago Follow 前川 孝雄 就活生の会社選びで見えてくるこれからの経営@インフォマート『Less is More』で提言! ■就活生の会社選びで見えてくるこれからの経営@インフォマート『Less is More』で提言!インフォマートさんが発行する広報誌『Less is More』第3号(2022年5月号)でインタビ... Read more
株式会社FeelWorks 10 days ago Follow 前川 孝雄 あなたは、「お金の自由」を手に入れても、仕事を続けますか? ■「お金の自由」を手に入れても、仕事を続けますか?@通信文化新報『「人が育つ現場」考』69通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』の69回目の論考コラムが昨5/16発行紙に掲載されました。... Read more
株式会社識学 11 days ago Follow 加戸 宗光 and 2 others スポーツ×識学 日本一に導く、様々な組織に通ずるマネジメント原理とは!? 株式会社識学では、マネジメントにおける様々な問題の識学的解法について定期的に無料セミナーを実施しております。気になるセミナーがあれば是非ともご参加ください。https://corp.shikig... Read more
株式会社FeelWorks 11 days ago Follow 前川 孝雄 経営の修羅場をくぐりながら、社員を大切に育て活かしたいすべての経営者のお役に立てれば☆年功序列を見直して、年俸10... ■年功序列を見直して、年俸1000万円の新卒採用はうまくいかない@THE OWNER連載⑫THE OWNERさんでの連載経営者が身につけたい「人を活かす経営の新常識」 第12回が4/23に公開さ... Read more
株式会社メディクルード 14 days ago Follow takahumi kakunaka 【中途】入社半年インタビュー🎤聖心美容クリニックの採用・育成業務について聞いてみました! こんにちは。メディクルードの角中です。GWは久しぶりにまとまった時間が取れたので、読みたかった本を読むことができました。また、念願のPS5を購入することができました。画面の綺麗さとローディングの... Read more
株式会社FeelWorks 14 days ago Follow 前川 孝雄 オフィスよりも仕事がはかどる!? 故郷リモートワークのすすめ「ふるさとは近きにありて思えるもの」 ■「ふるさとは近きにありて思えるもの」故郷リモートワークのすすめ今週は、故郷でリモートワーク実験中です。瀬戸内で育った僕は、東京で働いてはじめてこの風光明媚な環境の素晴らしさに気づきました。とは... Read more