シードテック株式会社 14 days ago Follow Iori Kasama and 1 others 2025年は「環」ーシードテック CTO 平井が書き初めに込めた想い あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループで毎年行っている新年イベントの「書き初め」に、シードテックのメンバーも参加し、「2025年の意気込みを表す漢字」を... Read more
goFLUENT株式会社 10 days ago Follow Maki Sugimoto 【goFLUENTコラム】語学学習とDE&Iの関係性 皆さんこんにちは。採用担当の杉本です。今回は、コラム形式でgoFLUENTを取り巻く社会問題やマーケット情報をお届けいたします。コラム第一弾のテーマは、昨今いろいろな意味で話題のDE&Iについて... Read more
シードテック株式会社 14 days ago Follow Iori Kasama and 1 others 2025年は「環」ーシードテック CTO 平井が書き初めに込めた想い あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループで毎年行っている新年イベントの「書き初め」に、シードテックのメンバーも参加し、「2025年の意気込みを表す漢字」を... Read more
株式会社Runway labo. 16 days ago Follow 赤間 加奈 and 2 others 新たな仲間が加わりました! こんにちは!Runway labo.の赤間です。いや、だいぶ更新が空いてしまいましたが…今日はとっても嬉しいニュースです!!1月より中途で新しい仲間がjoinしてくれました!🤩✨河野駿介さん、ニ... Read more
株式会社 ハーブ健康本舗 about 1 month ago Follow ハーブ健康本舗 採用チーム 成果を出すマネジメントとは?目標設定・業務管理・メンバー育成を現役社長が語る(2024/7/26公開) 現状からさらに成長し、キャリアアップしてはたらくには、組織のリーダーに必要なスキルを磨く必要があります。リーダーに求められるスキルのひとつが「マネジメント」スキル。一般的には“仕事で成果を出すた... Read more
株式会社 ハーブ健康本舗 about 1 month ago Follow ハーブ健康本舗 採用チーム 評価はどう決まる?キャリアップできる?社内制度の全貌を公開してみた(2022/11/30公開) 評価制度や報酬の仕組み、昇格・降格の基準…「評価」や「キャリアアップ」は転職するときに気になる情報のひとつ。ハーブ健康本舗は、透明性の高い評価と、確かな成長を支援するキャリアアップを人事制度の要... Read more
事業を知る about 1 month ago Follow Mai Shirai 未来を担うIT人材の育成を。「ジュニア・プログラミング・ワールド 2024」の様子をご紹介! 当社はこれまでの事業で培った経験やITに関する知見・ノウハウを生かし、未来を担うIT人材の育成にも携わっております。2024年12月14日(土)・15日(日)には札幌市内で「ジュニア・プログラミ... Read more
株式会社リード・イノベーション about 2 months ago Follow Asuna Ogusu and 2 others 10期スタート合宿 Vol.2「LI BLAST AWARDと大宴会」 前回の合宿No.1をご覧になってない方はそちらを先に読んでから、こちらのNo.2をお読みください。合宿初日の夜の部から、こちらの記事にてお伝えします。【スケジュール】day19:00 モーニ... Read more
株式会社いい生活 about 2 months ago Follow いい生活人事部採用担当 いい生活が大切にする “人” への考え方 いい生活の人事ポリシーに込められた考え方とは?代表取締役CFO兼人事部長である塩川が語る、当社の人材育成やキャリア支援の基本的な考え方をご紹介します。自発的な学びを支える仕組み、自律的な目標設定... Read more
株式会社BottoK about 2 months ago Follow chisa miura 地方の未来を共に創る、学びと成長の拠点。九州発、BottoKの人材育成支援を各地へ届けたい。 『地方のできないをできるに』をミッションに掲げ、人材育成を中心に事業を展開する株式会社BottoK。「経営者の想いを具現化し、現場に落とし込む存在になることが、今の地方企業に必要」との考えのもと... Read more
株式会社 LINKI’N FELLOWS about 2 months ago Follow 採用担当 and 1 others 新部署『Human-centric AI Lab』紹介 #6:生成AIの本質を学べる入門講座 これまで5回にわたり、『Human-centric AI Lab』の新規事業を紹介してきました。過去の記事はコチラ ➾新部署『Human-centric AI Lab』紹介 #1:設立の背景と... Read more
金賢守 (キムヒョンス) 2 months ago Follow 株式会社グローバル・プランニング代表の金賢守が語る人材育成について【経営者インタビュー vol.6】 こんにちは。金賢守(キムヒョンス)です。本記事は、私の活動に興味を持っていただいたインタビュアーの方と対談した内容です。インタビュアーの方に許可をいただき、記事を掲載しています。今回は、インタビ... Read more
株式会社 LINKI’N FELLOWS 2 months ago Follow 採用担当 and 1 others 新部署『Human-centric AI Lab』紹介 #4:「E資格」合格を目指すスクーリング講座開始! これまで3回にわたり、『Human-centric AI Lab』の新規事業を紹介してきました。過去の記事はコチラ ➾新部署『Human-centric AI Lab』紹介 #1:設立の背景と... Read more
株式会社For A-career 2 months ago Follow 森 実咲 and 1 others 急拡大期のアパレル企業で培った「期待して任せる」マネジメント。新天地リクロジでもメンバーの成長にコミット|伊藤秀哲さん 株式会社For A-career(以下、FAC)では、これまでさまざまな場所でキャリアを積んできたメンバーが多く活躍しています。リクロジ事業部でコンサルチームのマネージャーを務める伊藤さんは、新... Read more
株式会社リード・イノベーション 2 months ago Follow Asuna Ogusu 【我らのイノベーター】プロセスを楽しむことで、革新を起こす~社員インタビューシリーズ~ 今回は、弊社イノベーター事業部(営業チーム)で活躍している佐藤さんにインタビューしてみました。>まずは自己紹介と、リード・イノベーションに入社するまでの経歴を教えてください。佐藤亮介と申します。... Read more
シードテック株式会社 2 months ago Follow Iori Kasama and 1 others 百聞は一見にしかず。誇りと責任を持って挑戦し続ける シードテックでは、フィリピン・セブ島でのIT留学「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、ラボチーム組成によるオフショア開発「... Read more