UX Growth Consulting 27 days ago Follow Naomi Tashiro 【中途社員インタビュー】クライアント・ビービット双方のUX人材育成に取り組む。UXグロースコンサルティング 「人間の心理や行動特性を探求することで、真に役に立つ製品、サービス、またそれらを支える仕組みを創出し、豊かな社会の実現に貢献する」を理念に掲げるビービット。UXグロースコンサルタントは、デジタル... Read more
株式会社Antrace 8 days ago Follow 丸山 由理 「私にはこの人たちがいる」最高の出会いから二十ヶ月。 初めまして!株式会社Antrace TOPリーダーの丸山由理(ゆり)と申します。今回は、私がこの会社に出会えてよかった理由をお話しできればと思います。私は、2005年3月18日に、広島県広島市で... Read more
キャル株式会社 27 days ago Follow 元太 佐藤 #6【連載企画】のれんの向こうで、社長と。 みなさんこんにちは!キャル広報チームの佐藤です🍮6月も後半戦!梅雨明けを待ち望んでいますが、明けた途端にあの暑さがやってくると思うと少し不安な面も…今回は研修を担当している人材能力開発室の2名と... Read more
株式会社ホットリンク 6 days ago Follow Ellen Nonomura 「社員の強みを活かす」組織は、何を大切にしているか ホットリンクが人材育成で大切にしていることのひとつが、「社員の強みを活かす」という考え方です。 自分の好きなことや得意なことを理解し、その領域を磨く。そして、誰からも頼られるような「強み」として... Read more
株式会社Antrace 8 days ago Follow 丸山 由理 「私にはこの人たちがいる」最高の出会いから二十ヶ月。 初めまして!株式会社Antrace TOPリーダーの丸山由理(ゆり)と申します。今回は、私がこの会社に出会えてよかった理由をお話しできればと思います。私は、2005年3月18日に、広島県広島市で... Read more
Koichi Kato 9 days ago Follow 人生の節目に寄り添い、意思決定を支えてきた15年 ブライダル業界で約15年、ウェディングプランナー・支配人として、営業、結婚式のプランニング、店舗運営、予算策定、集客、育成に携わってきました。ウェディングプランナーとしての5年間は、新郎新婦やご... Read more
南富士株式会社 12 days ago Follow 浅井昌美 【人を育てて社会を動かす】青森出身の彼が、神奈川で屋根を守る理由 こんにちは!南富士です🗻今回は、青森の大学で経済学を学び、現在は湘南営業所で現場管理として活躍する 村井辰(むらい しん)さん にお話を伺いました。「社会課題の解決」という強い想いを胸に就職活動... Read more
人材ビジネス&採用にまつわる豆知識 13 days ago Follow 黒木 さえみ リスキリングの必要性と導入のためのステップとは? こんにちは! 弊社は、採用支援(RPO)サービス【TARGET】を展開しており、採用コンサルティングから採用に関する実務までを一気通貫で対応するとともに、プラスアルファ・コンサルティング(PAC... Read more
Engineer Blog 14 days ago Follow HR 事業部 【エンジニアブログ】明日から教え上手に!現場経験から学んだ、人材育成の「本質とコツ」 皆さまこんにちは!HR事業部広報担当の木村です。働き方や価値観が、どんどん多様化している今の時代。チームの力を高めるための「人材育成」のあり方も、少しずつ変わりつつあります。一概に「人材育成」と... Read more
佐田 敏樹 16 days ago Follow 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社 代表)が語る応援される人の共通点 こんにちは、佐田敏樹です。本記事は、インタビュアーとの対談をもとにお話しした内容をまとめたものです。パティシエから営業職、そして経営者へ。異色のキャリアを歩みながら、今もなお新しい挑戦を続けてい... Read more
Yoshiko Umeya 19 days ago Follow 優秀な人が辞める時に起きる5つの現象 優秀な人が辞める時に起きる5つの現象「〇〇さんが辞めることになりました。」組織では珍しくない出来事です。そして不思議なことに、辞める本人よりも、周りの空気が大きく変わります。「急すぎる。」「最後... Read more
株式会社イツノマ 24 days ago Follow Keibun Nakagawa 長らく変わらないキャリア教育を、経営から問い直す -AI前提社会、自分の軸を育てるOSは中学から-「AIを完全にコントロールできる人になればいい」高鍋西中学校の3年生が、さらっと言いました。「未来の面白そうな仕事を100個出してみて」という問い... Read more
UX Growth Consulting 27 days ago Follow Naomi Tashiro 【中途社員インタビュー】クライアント・ビービット双方のUX人材育成に取り組む。UXグロースコンサルティング 「人間の心理や行動特性を探求することで、真に役に立つ製品、サービス、またそれらを支える仕組みを創出し、豊かな社会の実現に貢献する」を理念に掲げるビービット。UXグロースコンサルタントは、デジタル... Read more
キャル株式会社 27 days ago Follow 元太 佐藤 #6【連載企画】のれんの向こうで、社長と。 みなさんこんにちは!キャル広報チームの佐藤です🍮6月も後半戦!梅雨明けを待ち望んでいますが、明けた途端にあの暑さがやってくると思うと少し不安な面も…今回は研修を担当している人材能力開発室の2名と... Read more
高階 昭紀 about 1 month ago Follow ベテランが辞めたあと、会社に技術は残るのか ベテランがいる間は、問題が見えにくい現場には、あの人に聞けば分かるという人がいます。長年その仕事をしてきた人。作業の流れを分かっている人。道具の扱いを知っている人。失敗しやすいところを見抜ける人... Read more
株式会社ハーツネクスト about 1 month ago Follow 畑 昌志 「居心地の良さ」=好きではない。「会社が好き」と言って良い理由 こんにちは。ハーツネクストの畑です。突然ですが、「自分の会社が好きだ」「今の部署のメンバーと目標を達成することが楽しい」と、家族や友人、社内外どこでも話せることについて、どう思いますか?「宗教っ... Read more
山田 健太郎 about 1 month ago Follow 【AI時代の採用戦略】エントリーシートをAIに書かせる学生を弾く企業は、未来の「本当に優秀な人材」を逃している こんにちは。プライベートAIラボラトリーの山田です。「最近の新卒や中途採用で、エントリーシートをAIに書かせてくる応募者が増えて困っている」多くの人事担当者や経営者の方から、このような悩みを耳に... Read more
株式会社Wonder Forest about 1 month ago Follow Kayo Takahashi 「書ける」が支援を変えていく|理論+実践の研修で育てる、トータスキッズの支援の質 「これぞトータスキッズ!」を目指して有言実行。2026年、トータスキッズでは「これぞトータスキッズ!」と思っていただける支援の質を目指して、さまざまな取り組みをスタートさせています。そのひとつと... Read more