株式会社NEWONE 19 days ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others 感情変化をとらえ、「変わりたい」を引き出す──人材育成・組織開発を伴走するHRパートナー この春6年目を迎えたHRパートナーの山川真美。「人の人生をもっと良くしたい」と話す彼女にとって、NEWONEへの入社は、直感的かつ、確信的だったと言います。昨年9月からチームリーダーとして活躍す... Read more
Koichi Ogawa 2 days ago Follow 書籍【天才論~立川談志の凄み】読了 私は人事部門で長く働いているが、特に最近感じているのが、「人を育成・成長させるには、デジタルツールでは成り立たない」ということだ。本書を読むと、特にそのことを確信してしまう。最近「学校の先生は不... Read more
CREFIL株式会社 7 days ago Follow Ayako Suzuki “挑戦を後押しする” わたしたちの評価制度をご紹介します! こんにちは!CREFILの採用広報 鈴木です。「ベンチャーって裁量はあるけどその評価は曖昧そう」そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか?私もそう思っていた1人でしたが、CREFILでは... Read more
株式会社ヘイフィールド 15 days ago Follow 星野 有咲 and 2 others 【キャリアパス】「もっと会社全体を支えるポジションにつきたい」キャリアアドバイザーの経験を活かして研修担当へ こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回はキャリアアドバイザーから人材開発部に異動し、社内の研修や育成を担当している長岡さんにインタビューしました!キャリアアドバイザーの経験は... Read more
株式会社NEWONE 19 days ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others 感情変化をとらえ、「変わりたい」を引き出す──人材育成・組織開発を伴走するHRパートナー この春6年目を迎えたHRパートナーの山川真美。「人の人生をもっと良くしたい」と話す彼女にとって、NEWONEへの入社は、直感的かつ、確信的だったと言います。昨年9月からチームリーダーとして活躍す... Read more
株式会社ソニックガーデン 26 days ago Follow 西田 優衣 「AI時代の人材育成」対談動画の舞台裏を公開〜若手エンジニアの成長に向き合うための、モダンな徒弟制度〜 ※ こちらの記事はソニックガーデン公式ブログより転載したものとなります。テクノロジーメディア「Newbee」で、倉貫とNewbee代表の蜂須賀さんとの対談動画が公開されました。タイトルは、「AI... Read more
株式会社コパイロツト about 1 month ago Follow PR Team COPILOT 翔泳社ビジネス書ランキングで2位獲得...ほか、8月の活動まとめ こんにちは!コパイロツト情報発信です。9月の私たちの活動情報まとめをブログに公開しました!主なトピックは...翔泳社の2025年7月ビジネス書ランキングで、『両利きのプロジェクトマネジメント』が... Read more
ONE-VALUE株式会社 about 1 month ago Follow HOA PHI 【社長コラム】若い世代に信頼を託す ― 私が考える人材育成のあり方 1. 学生たちとの対話で感じたこと2. 20代の自分を思い出して3. 大きな挑戦が若者を成長させる4. ONE-VALUEがつくる“飛躍の場”1. 学生たちとの対話で感じたこと先日、ONE-VA... Read more
株式会社Wonder Forest about 1 month ago Follow Kayo Takahashi しなやかさと聡明さに学ぶ|伊藤さん・古山さんの誕生日に寄せて 一人一人が一緒に歩んでくれていることに感謝して祝う文化にしたいのに、伊藤さんの誕生日をカレンダーに記すことをうっかり忘れてしまい、しかも古山さんのお誕生日と一緒にしてしまうなんて——あああ。。。... Read more
株式会社Wonder Forest about 1 month ago Follow Kayo Takahashi 社員研修で育む“思考力と実践力”|「こんな場に来たい!来させたい!」をメカニズムから考える 早稲田大学・立教大学などにてリーダーシップ教育・思考力強化など、「主体的に学習する仕組みづくり」の場を手掛けて来られた人材育成のスペシャリスト・Toshiさんの社員研修シリーズ第3回。1回目から... Read more
株式会社NEWONE about 1 month ago Follow 山崎 紗佑里 and 1 others きっかけを作り、バトンをつなぐ。マーケティングで届けるNEWONEの価値と想い NEWONE設立時から働く伊藤 律子。NEWONEのサービスをより広めていく要になるマーケティング担当として、実践している工夫や抱いている想いについて話を聞きました。NEWONEのサービスに触れ... Read more
ライフイズテック株式会社 about 1 month ago Follow Chihiro Koga and 2 others 「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学 企業のDX推進人材育成を支援する、ライフイズテック株式会社のDX事業部。研修をはじめとするサービスをユーザーに直接届けるカスタマーエクスペリエンス(CX)グループは、いかにお客様の課題に寄り添い... Read more
エンドライン株式会社 about 2 months ago Follow 啓一 山本 「良い人を採れば会社は伸びる」なんて大間違いだった話 こんにちは。エンドライン株式会社(モリアゲアドバイザー)の山本です。21年間会社を経営してきましたが、「これは自分にとって最大の失敗だった」と断言できる経験があります。それは── 社外から役員を... Read more
株式会社グラッドキューブ about 2 months ago Follow 笠木 沙央理 【対談】人材育成のプロ、Momentor 坂井氏:「社会人1年目の『癖』が一生を左右する」── うやむや文化に染ま... こんにちは、グラッドキューブ経営戦略部(広報・PR)の笠木です。今回は、株式会社Momentor 代表取締役社長 坂井 風太氏をお迎えし、人事責任者の冨髙とともに、「社会人初期に身につけるべき習... Read more
株式会社Wonder Forest about 2 months ago Follow Kayo Takahashi 長沢から横須賀市内→全国へ広げたい地域づくり|N-fes報告会で得た学びと次への一歩 2025年8月8日、横須賀市市民協働推進補助金事業報告会があり、Wonder Forestは「N-fes」について報告しました。<子どもを真ん中にした学びと交流の場>N-fesは、子どもを中心に... Read more
株式会社Wonder Forest about 2 months ago Follow Kayo Takahashi 部活が育てる“人間力”|逆転劇から見えた努力と仲間の力 「これで負けたら中学最後の試合」そう告げられた横三ブロック大会の県大会出場をかけた一戦。その試合の結末は、私に「中学の部活動」が持つ人材育成の力を改めて考えさせてくれるものでした。<逆境からのス... Read more