人材育成

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために２ の続きです。本日も、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。毎年”あるある”であり、... Read more

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために１の 続きです。本日は、「プロジェクトは深さ、資格は広さ」をテーマにお話しします。私の会社アイシスの新人研... Read more

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。この、シリーズ）エンジニア・社会人として成長するために では、社会人として、エンジニアとして、目標を持ち、達成し、その過程で成長し、お客様から感謝される ... Read more

株式会社アイシス　代表取締役の政平です。シリーズ）ＩＴ業界の仕組み８の 続きです。最近「文系でも大歓迎」といって、プログラマーの募集をするＩＴ会社が増えています。でも、文系がプログラマーになるの... Read more

こんにちは！株式会社JAMの小西です。本日は20卒の同期・葛巻朱音さんにお話を聞きました。人材領域への興味は「正直強くはないですね…（笑）」にも関わらず、管理職育成スタートアップキット「マネディ... Read more

こんにちは！株式会社JAMの小西です。当社が提供するeラーニング型の管理職育成スタートアップキット「マネディク」。セールスをする中でかなりの頻度でお寄せいただく声が…「eラーニングサービスって安... Read more

今年2月に実施したリーダーシップ研修に引き続き、8月9日に第2弾としてワークショップを実施しました。第2弾では、全国(北海道、首都圏、長野県、関西圏)から選抜されたあしなが奨学生リーダー17名に... Read more

こんにちは！株式会社JAMの小西です。「新卒2年目が新卒1年目に1on1してみた」after編です。1週間前、組織再編にモヤモヤを抱えて新卒2年目・Eさんに1on1をお願いした新卒1年目・Aさん... Read more

こんにちは！株式会社JAMの小西です。当社JAMでは7月に組織再編がありました。今回は組織再編にあたってモヤモヤを抱えている新卒1年目・Aさんが新卒2年目・Eさんに1on1のお願いをしました。が... Read more

社員紹介　人材育成事業部　渡部加奈子AI事業を総合的に支援するAIスペシャリスト集団である株式会社AVILEN。平均年齢26歳のAVILENでは、入社後1ヶ月も経たない若手社員も責任と機会を持っ... Read more

こんにちは。入社半年が経とうとしているキャリアアドバイザーの玉田です。このストーリーでは、とあるキャリアコーディネーターと採用コーディネーターを兼務している社員の外部研修がある1日を小説風に、あ... Read more

こんにちは！株式会社JAMの小西です。先月6月26日(金)に、当社が提供している管理職育成スタートアップキット「マネディク」の1周年イベントを開催しました。マネディク導入企業様向けの優秀活用アワ... Read more

こんにちは！NVS(ネットビジョンシステムズ) 人事の岡田です。弊社では現在WEBでの採用活動をメインにさせていただいております。…が！実は、先日若者正社員チャレンジ事業の合同説明会に参加させて... Read more

こんにちは！リ・カレント採用担当の須藤です。リ・カレントの面白メンバー＆カルチャーを発信しようと、ストーリーの更新に本腰を入れることにしました…！（この経緯は別記事で改めてご紹介したいと思います... Read more

★共にチャレンジする仲間を募集しています世界一チャレンジしやすいまち、宮崎県新富町。この町で、自分のやりたいことにチャレンジしてみませんか？宮崎県新富町が2017年4月に設立した地域商社こゆ財団... Read more