Engagement Suite 利用事例 26 days ago Follow Keita Kobayashi IPO準備期のコミュニケーション課題に、「1人で作れる」社内報を|Internal Story User Inte... スタートアップやベンチャー企業にとってのマイルストーンとなるIPO期は、パブリックカンパニーとしての組織の確立を図るべき大きな変わり目となります。社員数の急増など社内が大きく変化していく中で、よ... Read more
株式会社クエスチョンサークル 27 days ago Follow Jun Fujiki 「“問い”には個人や組織を変える力がある」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力① ITやAIの進化によって、さまざまな問題解決手法が生み出されている昨今。一方、問題を解決するのではなく、「本質的な問題」を発見する「問い」の可能性に注目が集まっています。弊社・クエスチョンサーク... Read more
株式会社クエスチョンサークル 19 days ago Follow Jun Fujiki 「組織開発のプロとして価値あるサービスを広めたい」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力② これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしてきた弊社・クエスチョンサークル。代表インタ... Read more
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株式会社イコム 30 days ago Follow Tomoyoshi Yokoyama 「組織全体のアップデートも〝デザイン思考〟でつくり変えることができる」 こんにちは。株式会社イコム、採用Gです。激動の2020年が残すところ数十日というところまでやってきました。今日は少し、総括的なところも交えて半分は自分のための備忘録として書き残しておくことにしま... Read more
ExaWizards Inc. about 1 month ago Follow Fumiya Kondo and 1 others 元ケーキ屋店長がエクサウィザーズで、自己と社会が一体化したウェルビーイング度の高い組織を目指す理由 「『エクサウィザーズのメンバーと喋ると気持ちが前向きになるんだよね』とか、『幸福度が上がる!』と思ってもらえる組織になるといいなと思うんです」「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹... Read more
株式会社ジェイエイシーリクルートメント about 2 months ago Follow Yuki Miyamoto 「労働市場にインパクトを与える存在に」──サービスの質「世界No.1」の人材紹介会社を目指して 「労働市場に貢献したい」という想いから、人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントに新卒入社した三浦誠。一度は、ジェイ エイ シーを離れるものの、再度入社し、現在は、人材育成・開発を担当す... Read more
株式会社アルファドライブ about 2 months ago Follow Maiko Arai and 1 others 本気で人を、組織を変えたい。コンサル出身の組織変革ストラテジスト、加藤俊輔さん 私たちNewsPicks for Business/AlphaDriveはNewsPicksの仕組みやサービス、コンテンツを活用し、企業変革を手がけるプロフェッショナル集団です。NewsPick... Read more
株式会社NEWONE about 2 months ago Follow 澤野祐子 創業ストーリー#3 変化すべき日本企業 創業時の想い#3 変化すべき日本企業日本企業の「制度」や「風土」で違和感があるとすれば何でしょうか?約30年前、テレビCMで話題になり、その時の流行語のノミネートされたのが、栄養ドリンクの「リゲ... Read more
エンジニア 3 months ago Follow Misato Kubota and 1 others 【エンジニア / メディア掲載】全エンジニアがプロダクトの状況と方針を理解した上で開発する――CTO不在の組織再建... こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。デベロッパーの成長と課題解決に貢献しているメディア 「Codezine」(株式会社 翔泳社)に、ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエン... Read more
エンジニア 3 months ago Follow Misato Kubota 【エンジニア / メディア掲載】“受託マインド”を改革、日本とベトナムをOne Teamに――オフショア開発の組織... こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。デベロッパーの成長と課題解決に貢献しているメディア 「Codezine」(株式会社 翔泳社)に、ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエン... Read more
株式会社シーベース 4 months ago Follow 本郷 崇 【CBASE U 公開講座告知】戦略を実現できる課長層に必要なスキル開発 9/24(木)11:00〜12:00 当社シーベースでは、人事の皆さまをはじめとしてビジネスパーソンの方々向けに学びの機会を提供する場として、人事関連の専門家を招きながら組織開発・人材開発に関する公開講座CBASE Uを開催してい... Read more
STAGE株式会社 5 months ago Follow Yosuke Takahashi 【部門紹介】ケイパビリティ戦略室 みなさん、こんにちは。CHROの高橋です。先週の情報システム部よりバトンタッチを受けて、今回は再び私が兼務するケイパビリティ戦略室の部門紹介をいたします。私は主にCHROとしてHR部門を取りまと... Read more
リンクアンドモチベーション Engineer Story 6 months ago Follow 株式会社リンクアンドモチベーション エンジニア広報 組織開発を20年間続けているリンクアンドモチベーションの開発組織づくりを一部公開! ____________________________________________【今回のインタビュー登場者】__白井さん(写真右)株式会社リンクアンドモチベーション組織開発デザイン室 ビ... Read more
Saya Kambara 7 months ago Follow 想いのたけを書いてみる。WHO AM I? 下記、想いを、伝えるための編集をせずに、あえて自分の言葉で表現します。分かりづらい部分は、ぜひ直接お話させて頂きたいです。================================私が、目... Read more
クリエイター職 7 months ago Follow Saori Tsutsumi and 1 others CTOとVPoEの2頭体制で開発を推進。事業やプロダクトの状況に応じた柔軟なマネジメント体制を 皆さん、こんにちは。ネクストビートの堤です。開発組織とリードエンジニアについて、複数回に分けて記事を配信する企画をスタートいたします。今回は第一弾として、まずは当社の「開発組織の体制」について、... Read more