Wantedly Engineer Blog 15 days ago Follow Noriyuki Kaname 成果が止まるチームに足りないのは「Why」か 「How」か こんにちは、夏のアドベントカレンダー1日目担当の 執行役員 VPoE の要 (@nory_kaname )です。開発組織のマネジメントやチーム運営を通じて日々感じていることをもとに記事にしました... Read more
インパクトジャパン株式会社 26 days ago Follow Shino Takahashi and 1 others 【FOCUS ON TALENT#11】「“人の可能性”を信じて。まずは自分の可能性の解放から」 2025年1月に入社した本橋竜太(もとはしりょうた。ニックネームMotty)impactに入社してからの6ケ月間を振り返り、impactで実際に働いてみて、率直に感じることを聞いてみました。略歴... Read more
教育・研修について 22 days ago Follow Maki K and 1 others 誰かの未来に責任を持つということ。――TPS人財開発の原点をたどって こんにちは。TPS人財開発事務局です。 今回は、TPSで長年「人財開発」に携わってこられたお二人(石黒さん・山口さん)に、お話を伺いました。 ▼Intervieweeプロジェクト工事本部 プロジ... Read more
株式会社ヒトカラメディア 8 days ago Follow akika hibino 【ヒトカラ日記】2025年7月度・キックオフ!事業部別ワークショップ開催🎉 こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。これまでのキックオフでは、各事業部長が全社に向けて進捗や来月のアクションを発表していましたが、今月は少し趣向を変え、事業部ごとのワークショップ形式で実... Read more
株式会社ヒトカラメディア 8 days ago Follow akika hibino 【ヒトカラ日記】2025年7月度・キックオフ!事業部別ワークショップ開催🎉 こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。これまでのキックオフでは、各事業部長が全社に向けて進捗や来月のアクションを発表していましたが、今月は少し趣向を変え、事業部ごとのワークショップ形式で実... Read more
株式会社Tobe-Ru 8 days ago Follow 田所 知恵 and 1 others 【実録!現場レポート】Tobe-Ru流『成長支援プロジェクト』の第一歩 Tobe-Ru流『成長支援プロジェクト』のスタート地点:評価制度説明会の実施今日は、当社がご提供する評価制度構築の集大成である「評価制度説明会」のレポートを記事にしていきます。先日、とある歯科医... Read more
Wantedly Engineer Blog 15 days ago Follow Noriyuki Kaname 成果が止まるチームに足りないのは「Why」か 「How」か こんにちは、夏のアドベントカレンダー1日目担当の 執行役員 VPoE の要 (@nory_kaname )です。開発組織のマネジメントやチーム運営を通じて日々感じていることをもとに記事にしました... Read more
教育・研修について 22 days ago Follow Maki K and 1 others 誰かの未来に責任を持つということ。――TPS人財開発の原点をたどって こんにちは。TPS人財開発事務局です。 今回は、TPSで長年「人財開発」に携わってこられたお二人(石黒さん・山口さん)に、お話を伺いました。 ▼Intervieweeプロジェクト工事本部 プロジ... Read more
インパクトジャパン株式会社 26 days ago Follow Shino Takahashi and 1 others 【FOCUS ON TALENT#11】「“人の可能性”を信じて。まずは自分の可能性の解放から」 2025年1月に入社した本橋竜太(もとはしりょうた。ニックネームMotty)impactに入社してからの6ケ月間を振り返り、impactで実際に働いてみて、率直に感じることを聞いてみました。略歴... Read more
株式会社ヒトカラメディア about 1 month ago Follow akika hibino and 3 others 【ヒトカラ日記】#ハッシュタグワークショップを開催しました! こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。今回は、毎月恒例の全社イベント「キックオフ」の後半コンテンツとして実施した「#ハッシュタグワークショップ」のようすをレポートします!#️⃣#ハッシュタ... Read more
株式会社シンギュレイト about 1 month ago Follow シンギュレイト 採用広報担当 【前編 / 社員インタビュー】社会設計を見据えるデータエンジニア、信頼をつないでワンチーム×現場直結のデータ戦略を 「信頼」を科学し、データサイエンスとピープルアナリティクスを活用して組織開発を支援するサイエンスカンパニー、シンギュレイト。今回は、弊社でデータサイエンティストとして活躍する北島さんにインタビュ... Read more
株式会社NEWONE about 1 month ago Follow 山崎 紗佑里 and 3 others 【社長賞】5年後、「あの時のあの頑張りがターニングポイントだった」と思える“いま”の活動に光を NEWONEの代表 上林 周平は、創業以降、毎期末に“社長賞”を選定しています。7期には、コンサルティング事業部の森 啓亮と組織・人材開発事業部の渡部 亮太が社長賞に選ばれ、表彰されました!そこ... Read more
株式会社情熱 about 1 month ago Follow yuuko kuriyagawa たった1日でも人は変われる!行動を「最大化」する3つの思考を大解剖 こんにちは!私たち株式会社情熱は、企業向けの人材育成研修を企画・運営する会社です。この記事は、当社のメインメソッドのひとつである「エモーショナルマネジメント」を詳しく紐解く記事となっております。... Read more
株式会社ユルリカ about 1 month ago Follow 小田 幸治 【2025年】社員の視点から見るユルリカの現在地:組織文化、キャリア、働き方の1年間の変化 ※この記事の作成には生成AIを活用していますはじめに ユルリカでは、社員の生の声を大切にし、継続的に組織改善に取り組んでいます。2024年6月、そして2025年4月と、2回にわたって実施した社内... Read more
株式会社ユルリカ about 1 month ago Follow 小田 幸治 【2024年度】ユルリカ社内アンケート結果まとめ:社員の声から見える会社の強みと課題 ユルリカ社内アンケート結果まとめ:社員の声から見える会社の強みと課題※この記事の作成には生成AIを活用しています1. はじめに株式会社ユルリカでは、社員の皆様からの率直なご意見を基に、社内の改... Read more
Koichi Ogawa about 2 months ago Follow 書籍【決断の本質~プロセス志向の意思決定マネジメント】読了 人生とは決断の連続である。しかしながら本当の意味で、あらゆることを自分自身の意志で、決断できているだろうか。その結果について、すべて納得しているだろうか。様々な意思決定の事例を挙げて、その場面場... Read more
株式会社シンギュレイト about 2 months ago Follow シンギュレイト 採用広報担当 and 1 others 【社員インタビュー】「データが全てとは限らない」組織開発×データサイエンスに挑戦する彼がそう語る理由 シンギュレイトでは、データサイエンスからお客様の組織開発支援を行うべくあらゆる角度からサービス提供を行っています。営業のポジションとして活躍する池永さんにとって、データサイエンスと向き合うのはこ... Read more
株式会社グッドマンサービス about 2 months ago Follow 山口 翔平 人生における「17分の8の時間」を真剣に考えてみる。 初めまして。グッドマンサービス 人事部長の山口です。私は2015年7月にグッドマンサービスに入社して以来、営業とマーケティングの業務に携わらせていただき、2023年5月からは人事総務部の部長とし... Read more
スタディプラス株式会社 about 2 months ago Follow Yuuya Saitou 【カルチャー紹介】代表の想いを伝え、社内の一体感を強化する全社朝会 スタディプラス株式会社は、2024年9月より「全社朝会」をオンラインで毎月開催しています。全社に周知したい重要な共有事項や、代表廣瀬の考えを社員向けに伝える場となっています。今回は、朝会の具体的... Read more