株式会社ファインド・シー 28 days ago Follow ファインド・シー 採用担当 【仕事の流れ】顧客の課題ととことん向き合う研修プログラムの営業 「カタチのない『研修プログラムの提案営業』という仕事はなかなかイメージがつきにくい」「営業も業界も未経験からでも本当に活躍できるの」そんな声にお答えするべく、ファインド・シーの仕事の流れ、1日の... Read more
株式会社クラシコム 7 days ago Follow Haeyoung Kim 社員の8割が元お客さま「北欧、暮らしの道具店」運営クラシコムが大事にする年2回の定期採用とは? こんにちは。人事の金です。クラシコムでは、2022年春の定期採用が終わり、夏には新たなメンバーを迎えることになりました。創業当初から、自社メディア「北欧、暮らしの道具店」を通じて行ってきた中途一... Read more
株式会社クラシコム 7 days ago Follow Haeyoung Kim 社員の8割が元お客さま「北欧、暮らしの道具店」運営クラシコムが大事にする年2回の定期採用とは? こんにちは。人事の金です。クラシコムでは、2022年春の定期採用が終わり、夏には新たなメンバーを迎えることになりました。創業当初から、自社メディア「北欧、暮らしの道具店」を通じて行ってきた中途一... Read more
株式会社ファインド・シー 28 days ago Follow ファインド・シー 採用担当 【仕事の流れ】顧客の課題ととことん向き合う研修プログラムの営業 「カタチのない『研修プログラムの提案営業』という仕事はなかなかイメージがつきにくい」「営業も業界も未経験からでも本当に活躍できるの」そんな声にお答えするべく、ファインド・シーの仕事の流れ、1日の... Read more
株式会社カウシェ 29 days ago Follow Nao Harada 創業2年で総額約10億円調達!カウシェが語る、これからの時代の組織運営のあり方 こんにちは!カウシェの@naoです。2022.4.26(火)〜4.28(木)で開催される、HRMOS主催の採用・組織づくりのイベントにカウシェが参加します!📷📷カウシェHRの@kanbaさんが「... Read more
株式会社ファインド・シー about 1 month ago Follow ファインド・シー 採用担当 【社員インタビュー】出戻り再入社だからこそ感じるファインド・シーで働くことの価値:コンサルティングセールス 小野田 企業向け研修プログラムのコンサルティングセールスとして活躍する小野田は実は出戻り入社。ファインド・シーを退職後、学童保育を運営する会社で採用や新人研修などのHR業務に関わり、その後はベンチャー企... Read more
Resily株式会社 about 2 months ago Follow Resily 採用担当 and 1 others 【社員インタビュー】自身の原体験をもとに「いいチーム」を増やしたい。組織開発へ熱い想いを持ったカスタマーサクセスが... Resilyで活躍するメンバーにフォーカスを当てたインタビュー。今回は、「組織開発、いいチーム作り」へ人一倍熱い想いを持つ、カスタマーサクセスの綾部に、そもそも組織開発へ興味を持った理由。そんな... Read more
M3DC NEWS 2 months ago Follow Kazuko Amamiya 事業開発/推進担当者×代表インタビュー! 事業と組織の最適化ー今後のM3DCの継続的な事業成長性について 今回は2020年7月に事業開発担当として1人目で入社し、現在はデジタルイベントグループのマネージャーをつとめる掛貝さんと代表の新井さんにインタビューしました。掛貝さんが入社後取り組まれたきたこと... Read more
freeeのカルチャー 3 months ago Follow Yukan Nishiki and 1 others 【一挙公開】freeeから学ぶ成長する組織のマネジメントと目標管理OKR こんにちは。freeeの西村です。freeeの人・組織・カルチャーに関するあれこれを担当しています。今回は先日登壇させていただいた株式会社タバネル様主宰のイベント「freeeから学ぶ成長する組織... Read more
株式会社ラーニングエージェンシー 3 months ago Follow 桃野 朱莉 【社員インタビュー】全社員が前向きな姿勢で全社最適解に取り組む風土を実感!ラーニングエージェンシーの社内SEだから... こんにちは!ラーニングエージェンシー採用担当です。今回は当社のIT領域を統括する部署にて、チーフ兼アプリ開発を担う社員へインタビューを実施しました! |現在の仕事内容を教えてください。定常的な... Read more
株式会社ケップル 3 months ago Follow ケップル PRチーム and 12 others 【KEPPLE Appreciation Project】感謝・称賛を送り合うピアボーナスツール『Unipos』ス... こんにちは!ケップルPRチームです。ケップルでは、『成果を発揮しやすい環境を自ら選ぶ』というコンセプトのもと、オフィス出社とリモートワークを個人が自由に選べる『Hybrid Work』を実施して... Read more
株式会社オーリーズ 3 months ago Follow Takashi Fujii 2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング第13位に選出されました 株式会社オーリーズは、Great Place to Work® Institute Japanが実施する2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、小規模部門13位に選出... Read more
株式会社オーリーズ 3 months ago Follow Takashi Fujii 50人の壁を迎える私たちが取り組んだ、バリューの再定義 オーリーズはいま、50人の壁を迎えようとしています。企業によって立ち向かう問題は様々だと思いますが、共通して言えることは、「行動から文化をつくる」ことの必要性が、これまで以上に高まってくることで... Read more
株式会社ラーニングエージェンシー 4 months ago Follow 桃野 朱莉 【15周年インタビューvol.3】人材・組織開発コンサルティング本部 副本部長が語る、ラーニングエージェンシーのサ... こんにちは!ラーニングエージェンシー採用担当です。前回に続き、15周年スペシャルサイトのインタビューシリーズのご紹介です。第三回は当社取締役 人材・組織開発コンサルティング本部副本部長の田中のイ... Read more
株式会社ラーニングエージェンシー 4 months ago Follow 桃野 朱莉 【15周年インタビューvol.2】人材・組織開発コンサルティング本部 本部長が描く、ラーニングエージェンシーの「未... こんにちは!ラーニングエージェンシー採用担当です。前回に続き、15周年スペシャルサイトのインタビューシリーズのご紹介です。第二回は当社取締役 人材・組織開発コンサルティング本部本部長の前田のイン... Read more
認定NPO法人フローレンス 4 months ago Follow 横森 あずさ 「社会を変える」を支える 組織開発・人材育成・採用を担う私としごとのストーリー ※この記事は、フローレンス 働き方革命事業部 迎える育むチームで採用・組織開発・人材開発を担うサブマネージャーの横森 あずさが、個人ブログにて発信した内容の転載です。ブロクでの発信は個人的な内容... Read more
役員メッセージ 4 months ago Follow Masanobu Takeda マネーフォワードの「つよく/しなやかな組織づくり」 マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。マネーフォワードでは、半期に一度、「マネーフォワードグループ半期総会」を行っています。毎回、有志で集まった運... Read more