組織開発

「カタチのない『研修プログラムの提案営業』という仕事はなかなかイメージがつきにくい」「営業も業界も未経験からでも本当に活躍できるの」そんな声にお答えするべく、ファインド・シーの仕事の流れ、1日の... Read more

こんにちは。人事の金です。クラシコムでは、2022年春の定期採用が終わり、夏には新たなメンバーを迎えることになりました。創業当初から、自社メディア「北欧、暮らしの道具店」を通じて行ってきた中途一... Read more

こんにちは。人事の金です。クラシコムでは、2022年春の定期採用が終わり、夏には新たなメンバーを迎えることになりました。創業当初から、自社メディア「北欧、暮らしの道具店」を通じて行ってきた中途一... Read more

「カタチのない『研修プログラムの提案営業』という仕事はなかなかイメージがつきにくい」「営業も業界も未経験からでも本当に活躍できるの」そんな声にお答えするべく、ファインド・シーの仕事の流れ、1日の... Read more

こんにちは！カウシェの@naoです。2022.4.26(火)〜4.28(木)で開催される、HRMOS主催の採用・組織づくりのイベントにカウシェが参加します！📷📷カウシェHRの@kanbaさんが「... Read more

企業向け研修プログラムのコンサルティングセールスとして活躍する小野田は実は出戻り入社。ファインド・シーを退職後、学童保育を運営する会社で採用や新人研修などのHR業務に関わり、その後はベンチャー企... Read more

Resilyで活躍するメンバーにフォーカスを当てたインタビュー。今回は、「組織開発、いいチーム作り」へ人一倍熱い想いを持つ、カスタマーサクセスの綾部に、そもそも組織開発へ興味を持った理由。そんな... Read more

今回は2020年7月に事業開発担当として1人目で入社し、現在はデジタルイベントグループのマネージャーをつとめる掛貝さんと代表の新井さんにインタビューしました。掛貝さんが入社後取り組まれたきたこと... Read more

こんにちは。freeeの西村です。freeeの人・組織・カルチャーに関するあれこれを担当しています。今回は先日登壇させていただいた株式会社タバネル様主宰のイベント「freeeから学ぶ成長する組織... Read more

こんにちは！ラーニングエージェンシー採用担当です。今回は当社のIT領域を統括する部署にて、チーフ兼アプリ開発を担う社員へインタビューを実施しました！ ｜現在の仕事内容を教えてください。定常的な... Read more

こんにちは！ケップルPRチームです。ケップルでは、『成果を発揮しやすい環境を自ら選ぶ』というコンセプトのもと、オフィス出社とリモートワークを個人が自由に選べる『Hybrid Work』を実施して... Read more

株式会社オーリーズは、Great Place to Work® Institute Japanが実施する2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、小規模部門13位に選出... Read more

オーリーズはいま、50人の壁を迎えようとしています。企業によって立ち向かう問題は様々だと思いますが、共通して言えることは、「行動から文化をつくる」ことの必要性が、これまで以上に高まってくることで... Read more

こんにちは！ラーニングエージェンシー採用担当です。前回に続き、15周年スペシャルサイトのインタビューシリーズのご紹介です。第三回は当社取締役 人材・組織開発コンサルティング本部副本部長の田中のイ... Read more

こんにちは！ラーニングエージェンシー採用担当です。前回に続き、15周年スペシャルサイトのインタビューシリーズのご紹介です。第二回は当社取締役 人材・組織開発コンサルティング本部本部長の前田のイン... Read more

※この記事は、フローレンス　働き方革命事業部　迎える育むチームで採用・組織開発・人材開発を担うサブマネージャーの横森 あずさが、個人ブログにて発信した内容の転載です。ブロクでの発信は個人的な内容... Read more

マネーフォワード取締役執行役員、マネーフォワードビジネスカンパニー COOの竹田です。マネーフォワードでは、半期に一度、「マネーフォワードグループ半期総会」を行っています。毎回、有志で集まった運... Read more