株式会社クエスチョンサークル about 2 months ago Follow Jun Fujiki 「個人も組織もWin-Winな関係を作りたい」藤木に聞いた組織開発の面白さと創業期の会社で働く魅力 これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしている弊社・クエスチョンサークル。今回は、2... Read more
株式会社クエスチョンサークル 2 months ago Follow Jun Fujiki お客さんとともに自分も成長できる仕事。高橋に聞くファシリテーターの道を選んだ理由とその魅力 これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしている弊社・クエスチョンサークル。今回は、デ... Read more
ナイル株式会社 2 months ago Follow 澤田佳代子 目指すは毛利元就の生き様。事業経験を経て挑戦する組織開発への熱い思い ※この記事は、2020年9月3日にナイル株式会社の採用オウンドメディア「ナイルのかだん」に掲載したものです。Wantedlyから弊社を知ってくれた方にもぜひ読んでもらいたい記事であるため、転載し... Read more
株式会社クエスチョンサークル 3 months ago Follow Jun Fujiki 「問いというアプローチで、組織の軋轢をなくしたい」川久保が語る共同起業の理由と、仕事の魅力 これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしている弊社・クエスチョンサークル。今回は、代... Read more
株式会社サイカ 3 months ago Follow Yuko Kawabata and 1 others プロダクトをつくるように開発組織をつくる〜DevHRが目指す、開発組織のプロダクトマネジメント〜 サイカには、全社のHR組織とは別に、開発チームの採用と組織づくりを専門的に担うDevHRという組織があります。サイカのDevHRがめざす開発組織について、DevHRマネージャーの渡邊優太(わたな... Read more
株式会社クエスチョンサークル 4 months ago Follow Jun Fujiki 「組織開発のプロとして価値あるサービスを広めたい」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力② これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしてきた弊社・クエスチョンサークル。代表インタ... Read more
Engagement Suite 利用事例 4 months ago Follow Keita Kobayashi IPO準備期のコミュニケーション課題に、「1人で作れる」社内報を|Story User Interview・LRM... スタートアップやベンチャー企業にとってのマイルストーンとなるIPO期は、パブリックカンパニーとしての組織の確立を図るべき大きな変わり目となります。社員数の急増など社内が大きく変化していく中で、よ... Read more
株式会社クエスチョンサークル 4 months ago Follow Jun Fujiki 「“問い”には個人や組織を変える力がある」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力① ITやAIの進化によって、さまざまな問題解決手法が生み出されている昨今。一方、問題を解決するのではなく、「本質的な問題」を発見する「問い」の可能性に注目が集まっています。弊社・クエスチョンサーク... Read more
株式会社イコム 4 months ago Follow Tomoyoshi Yokoyama 「組織全体のアップデートも〝デザイン思考〟でつくり変えることができる」 こんにちは。株式会社イコム、採用Gです。激動の2020年が残すところ数十日というところまでやってきました。今日は少し、総括的なところも交えて半分は自分のための備忘録として書き残しておくことにしま... Read more
ExaWizards Inc. 4 months ago Follow Fumiya Kondo and 1 others 元ケーキ屋店長がエクサウィザーズで、自己と社会が一体化したウェルビーイング度の高い組織を目指す理由 「『エクサウィザーズのメンバーと喋ると気持ちが前向きになるんだよね』とか、『幸福度が上がる!』と思ってもらえる組織になるといいなと思うんです」「エクサウィザーズ」で活躍する”ウィザーズたち”を紹... Read more
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 5 months ago Follow Yuki Miyamoto 「労働市場にインパクトを与える存在に」──サービスの質「世界No.1」の人材紹介会社を目指して 「労働市場に貢献したい」という想いから、人材紹介会社ジェイ エイ シー リクルートメントに新卒入社した三浦誠。一度は、ジェイ エイ シーを離れるものの、再度入社し、現在は、人材育成・開発を担当す... Read more
株式会社アルファドライブ 5 months ago Follow Maiko Arai and 1 others 本気で人を、組織を変えたい。コンサル出身の組織変革ストラテジスト、加藤俊輔さん 私たちNewsPicks for Business/AlphaDriveはNewsPicksの仕組みやサービス、コンテンツを活用し、企業変革を手がけるプロフェッショナル集団です。NewsPick... Read more
株式会社NEWONE 5 months ago Follow 澤野祐子 創業ストーリー#3 変化すべき日本企業 創業時の想い#3 変化すべき日本企業日本企業の「制度」や「風土」で違和感があるとすれば何でしょうか?約30年前、テレビCMで話題になり、その時の流行語のノミネートされたのが、栄養ドリンクの「リゲ... Read more
エンジニア 6 months ago Follow Misato Kubota and 1 others 【エンジニア / メディア掲載】全エンジニアがプロダクトの状況と方針を理解した上で開発する――CTO不在の組織再建... こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。デベロッパーの成長と課題解決に貢献しているメディア 「Codezine」(株式会社 翔泳社)に、ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエン... Read more
エンジニア 6 months ago Follow Misato Kubota 【エンジニア / メディア掲載】“受託マインド”を改革、日本とベトナムをOne Teamに――オフショア開発の組織... こんにちは!アライドアーキテクツ 人事の窪田です。デベロッパーの成長と課題解決に貢献しているメディア 「Codezine」(株式会社 翔泳社)に、ベトナム子会社2社のCTO 兼 バックエンドエン... Read more