組織開発

こんにちは、夏のアドベントカレンダー1日目担当の 執行役員 VPoE の要 (@nory_kaname )です。開発組織のマネジメントやチーム運営を通じて日々感じていることをもとに記事にしました... Read more

2025年1月に入社した本橋竜太（もとはしりょうた。ニックネームMotty）impactに入社してからの6ケ月間を振り返り、impactで実際に働いてみて、率直に感じることを聞いてみました。略歴... Read more

こんにちは。TPS人財開発事務局です。 今回は、TPSで長年「人財開発」に携わってこられたお二人（石黒さん・山口さん）に、お話を伺いました。 ▼Intervieweeプロジェクト工事本部 プロジ... Read more

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。これまでのキックオフでは、各事業部長が全社に向けて進捗や来月のアクションを発表していましたが、今月は少し趣向を変え、事業部ごとのワークショップ形式で実... Read more

Tobe-Ru流『成長支援プロジェクト』のスタート地点：評価制度説明会の実施今日は、当社がご提供する評価制度構築の集大成である「評価制度説明会」のレポートを記事にしていきます。先日、とある歯科医... Read more

こんにちは、夏のアドベントカレンダー1日目担当の 執行役員 VPoE の要 (@nory_kaname )です。開発組織のマネジメントやチーム運営を通じて日々感じていることをもとに記事にしました... Read more

こんにちは。TPS人財開発事務局です。 今回は、TPSで長年「人財開発」に携わってこられたお二人（石黒さん・山口さん）に、お話を伺いました。 ▼Intervieweeプロジェクト工事本部 プロジ... Read more

2025年1月に入社した本橋竜太（もとはしりょうた。ニックネームMotty）impactに入社してからの6ケ月間を振り返り、impactで実際に働いてみて、率直に感じることを聞いてみました。略歴... Read more

こんにちは、ヒトカラメディア採用チームです。今回は、毎月恒例の全社イベント「キックオフ」の後半コンテンツとして実施した「#ハッシュタグワークショップ」のようすをレポートします！#️⃣＃ハッシュタ... Read more

「信頼」を科学し、データサイエンスとピープルアナリティクスを活用して組織開発を支援するサイエンスカンパニー、シンギュレイト。今回は、弊社でデータサイエンティストとして活躍する北島さんにインタビュ... Read more

NEWONEの代表 上林 周平は、創業以降、毎期末に“社長賞”を選定しています。7期には、コンサルティング事業部の森 啓亮と組織・人材開発事業部の渡部 亮太が社長賞に選ばれ、表彰されました！そこ... Read more

こんにちは！私たち株式会社情熱は、企業向けの人材育成研修を企画・運営する会社です。この記事は、当社のメインメソッドのひとつである「エモーショナルマネジメント」を詳しく紐解く記事となっております。... Read more

※この記事の作成には生成AIを活用していますはじめに　ユルリカでは、社員の生の声を大切にし、継続的に組織改善に取り組んでいます。2024年6月、そして2025年4月と、2回にわたって実施した社内... Read more

​ユルリカ社内アンケート結果まとめ：社員の声から見える会社の強みと課題※この記事の作成には生成AIを活用しています1. はじめに株式会社ユルリカでは、社員の皆様からの率直なご意見を基に、社内の改... Read more

人生とは決断の連続である。しかしながら本当の意味で、あらゆることを自分自身の意志で、決断できているだろうか。その結果について、すべて納得しているだろうか。様々な意思決定の事例を挙げて、その場面場... Read more

シンギュレイトでは、データサイエンスからお客様の組織開発支援を行うべくあらゆる角度からサービス提供を行っています。営業のポジションとして活躍する池永さんにとって、データサイエンスと向き合うのはこ... Read more

初めまして。グッドマンサービス 人事部長の山口です。私は2015年7月にグッドマンサービスに入社して以来、営業とマーケティングの業務に携わらせていただき、2023年5月からは人事総務部の部長とし... Read more

スタディプラス株式会社は、2024年9月より「全社朝会」をオンラインで毎月開催しています。全社に周知したい重要な共有事項や、代表廣瀬の考えを社員向けに伝える場となっています。今回は、朝会の具体的... Read more