株式会社AiCAN 2 days ago Follow Mimi Arai and 1 others 【密着】全部署を繋ぐ「ハブ」となり、AiCANの進化を加速させる。イネーブルメントチームの一日 児童福祉現場を支えるAiCANサービスの導入支援や活用促進。その最前線に立つ営業CS部の「質」と「再現性」を引き上げ、持続可能な組織基盤を築いているのがイネーブルメントチーム(以下、イネーブル)... Read more
インクルード株式会社 16 days ago Follow インクルード 採用広報 利用者さんの安心と事業所の信頼を守る|裏から現場を支える「コンプライアンス担当」の役割とは こんにちは、インクルード採用広報です。インクルードは、就労移行支援事業や自立訓練(生活訓練)事業を全国で展開しています。事業が拡大し、拠点が広がる中で、私たちが大切にしていることの一つが「適正な... Read more
ReSowホールディングス株式会社 30 days ago Follow 寺口 秀忠 24年間ブレないサビ管・石𣘺が語る、支援員の本分とワンダーが挑む新しい福祉のカタチ。 こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v「私たちが本当にやりたかった福祉って、これだっけ?」障がいを持つ利用者さん一人ひとりに寄り添いたいと思っても、現実は日々の業務... Read more
株式会社リンクス 27 days ago Follow Hashimoto Koji 社員インタビュー(担当者に聞く!学びながら現場に入るリンクスの研修制度について) リンクスには、異業種から転職してきたスタッフや福祉未経験で入社したスタッフが数多く在籍しています。そんな中で気になるのが、「入社後にどんな研修を受けるの?」ということ。今回は、実際に新人研修を担... Read more
ReSowホールディングス株式会社 12 days ago Follow 寺口 秀忠 9年の障がい福祉経験を活かし、ABA療育の世界へ。子どもたちの「心」を育む伴走者の想い こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v私たちReSowホールディングスがお仕事をする上で大切にしているのは、スキルの高さだけではありません。一人ひとりがこれまで歩ん... Read more
株式会社さくら福祉会 about 10 hours ago Follow kentaro Sakurai 閉じない事業者論⑤ 社会企業という生き方福祉サービスを提供する会社であり、地域に価値をつくる会社であること前回は、主体性の回復について書いた。支援とは、何かをしてあげることだけではない。その人がもう一度、自分の人生... Read more
株式会社リヴァ 2 days ago Follow Yuya FUNAYAMA 【リヴァの新卒採用】採用で大切にしていること ~応募者の「自分らしく生きる」につながるように~ 株式会社リヴァ 新卒採用担当 舟山です!今回は、代表の伊藤が語った、リヴァが採用で大切にしていることをご紹介します。弊社は「自分らしく生きるためのインフラをつくる」というビジョンの実現のために、... Read more
株式会社AiCAN 2 days ago Follow Mimi Arai and 1 others 【密着】全部署を繋ぐ「ハブ」となり、AiCANの進化を加速させる。イネーブルメントチームの一日 児童福祉現場を支えるAiCANサービスの導入支援や活用促進。その最前線に立つ営業CS部の「質」と「再現性」を引き上げ、持続可能な組織基盤を築いているのがイネーブルメントチーム(以下、イネーブル)... Read more
株式会社さくら福祉会 3 days ago Follow kentaro Sakurai 閉じない事業者論④ 主体性の回復について支援とは、何かをしてあげることなのだろうか前回は、「支援される人から、価値を届ける人へ」ということを書いた。人は、支えられるだけの存在ではない。誰かを支えることもできる。何か... Read more
インクルード株式会社 3 days ago Follow インクルード 採用広報 【対談後編】『支援Value』浸透の裏側──きれい事で終わらせない、ぶれない支援の土台が根付くまで 先日策定された、インクルード独自の“ぶれない支援の土台”である「支援Value」。プロジェクトを牽引した4名の座談会インタビュー後編をお届けします。 前編では、支援Value誕生の背景にあった現... Read more
ReSowホールディングス株式会社 3 days ago Follow 寺口 秀忠 【27卒就活】周りの内定報告に焦る必要、ナシ。私たちが「今」このストーリーを書いている理由。 こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v最近、SNSを開けばタイムラインに並ぶ同級生たちの「内定承諾しました!」「就活終わります!」という晴れやかな言葉。それに比べて... Read more
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークス 4 days ago Follow NPO法人 ソーシャルデザインワークス ソーシャルデザインワークス全社総会2026レポート(2日目)を『note』にて公開 NPO法人ソーシャルデザインワークスは、2026年5月29日・30日に開催した「全社総会2026」の2日目レポート記事を、『note』にて公開しました。2日目のプログラムでは、全国11拠点のクル... Read more
エフィラグループ株式会社 4 days ago Follow 塚田 一輝 イベント参加者限定|EFILa Entrance Book 閲覧いただきありがとうございます🙌このページは、就活イベントでエフィラグループと出会ってくれた方限定でご案内しているWelcome Bookとなっております!「まだ就活を決めきれていない」「内定... Read more
エフィラグループ株式会社 9 days ago Follow 塚田 一輝 エフィラ独自のルールと福利厚生を大公開!パートナーの『生ききる』を支える私たちの仕組み エフィラグループが「働く環境」を大切にする理由 福祉や保育の現場で、誰かの人生を本気で後押しすること。 それはとても尊い一方で、心も体もエネルギーを使う仕事です。だからこそエフィラでは、「スタッ... Read more
社員紹介 9 days ago Follow Asami Higashino 【社員紹介 #013】2021年中途入社『様々なキャリアが築ける』|企業主導型保育園「ぴーまん保育園」ブロック長 エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?もともとは放課後デイサービスに興味がありました。現在の仕事内容を教えてください保育事業部で、保育園の運営に携わっています。職場の雰囲気はどのような感... Read more
株式会社マイファーム 10 days ago Follow 岩本 伊代 【沖縄行政PM】農業×福祉をつなぐ。地域課題に向き合うお仕事現場に密着! こんにちは!マイファーム人事部の岩本です。現在当社では、国や沖縄県から受託した「農業・地域活性化プロジェクト」におけるプロジェクトマネージャーを募集しています。「沖縄の案件って、具体的にどんなこ... Read more
特定非営利活動法人ソーシャルデザインワークス 10 days ago Follow NPO法人 ソーシャルデザインワークス ソーシャルデザインワークス全社総会2026レポート(1日目)を『note』にて公開|新理念「すべての人生を拓き、地... NPO法人ソーシャルデザインワークスは、2026年5月29日・30日に開催した「全社総会2026」の1日目レポート記事を、『note』にて公開しました。今回の総会には、全国11拠点のクルーが参加... Read more
社員紹介 12 days ago Follow Asami Higashino 【社員紹介 #012】2021年中途入社『しっかり働いて、しっかり休む』|児童発達支援・放課後等デイサービス「トイ... エフィラグループに入社したきっかけは何ですか?転職を考えている際に、子どもに関わる仕事を探していて転職サイトで目に付いたのがきっかけです。それからHPなどで会社について調べたところ、ルールが明文... Read more
ReSowホールディングス株式会社 12 days ago Follow 寺口 秀忠 9年の障がい福祉経験を活かし、ABA療育の世界へ。子どもたちの「心」を育む伴走者の想い こんにちは!ReSowホールディングス 採用担当の寺口です(^^)v私たちReSowホールディングスがお仕事をする上で大切にしているのは、スキルの高さだけではありません。一人ひとりがこれまで歩ん... Read more
ネッスー株式会社 14 days ago Follow YUKI UENO 必要な人へ届くように最後の一歩までつなげる 地域創生事業部で「こどもふるさと便」の運営に関わる恒松奈於さん。ふるさと納税を通じて集まった財源をもとに、地域の特産品を「応援品」として、全国のこども食堂やひとり親家庭などへ届けるための分配や調... Read more