About 株式会社NOBLE

株式会社NOBLE

大阪府

制度と想いで、誰もが安心して暮らせる社会へ

私たちは現在3期目、平均年齢30歳という若い組織ながら、昨年比400％以上の成長を継続する、大阪発の急成長ベンチャー企業です。私たちの使命は創業以来、医療・福祉・社会制度の支援を通じて、一人ひとりの健康と福祉を支えるために、最適な医療と支援を提供し、地域社会や専門人材と連携しながら、誰もが豊かに暮らし、活躍できる環境を整えることです。人々の暮らしや人生に寄り添った医療・福祉・社会保険給付金制度を活用し、、持続可能で多様な価値が共生する社会の実現を目指してまいります。

Values

Exceptional team members

NOBLEには多種多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。各業界で様々なつながりを持ち、実行力・思考力に優れた代表をはじめに、経営陣、事業責任者が畑は違えどそれぞれ第一線で活躍していたメンバーばかりで、能動的に行動できる人が集まっています。このように様々な分野で活躍していた優秀なメンバーが集まっているので、会社の成長だけではなく、個人の成長にもつなげることができます。

Love for product

NOBLEでは、医療や福祉など社会保障の制度を軸に主に3つの事業を展開しています。 ①社会保険給付金サポート【RE:START】 ②障害福祉サービス　グループホームの運営 ③医療法人の運営福祉×医療ですべての人が安心・健康に暮らせるようになってほしい。その信念・誇りを持ち、全員が一丸となって取り組んでいます。

Data-driven

主観などは排除し、あくまでもデータを基準にした客観的な視点で分析・意思決定をすることを徹底しており、これにより成長率昨年比400％超えという成果を出すことに成功しました。また事業のみならず、スタッフへの指示出しにもデータドリブンな考え方を用いており、各々に合わせた適切な指示を出すことで成果UPや成長ができる環境を整えています。

High employee retention rate

弊社は2025年で3期目に突入しますが、創業からこれまで離職者0を誇っています。入社時から定着までのフォローアップや有休消化・大型連休、リモートワーク制度、振替休日制度など柔軟な働き方の制度を活用することができ一人一人のワークライフバランスに合わせて勤務することができています。

Promotes from within

現在会社自体が成長期に入っていることもあり、成果を出している、全力で業務に取り組んでいるなど様々な面で考慮し、妥当と判断したらすぐに昇進する制度を導入しています。例えば、営業職で入社したスタッフは2ヶ月で管理職に昇進した実績があります。役職を上げるだけでなく、実績や業務状況に応じて適宜給与アップも実施しているため、モチベーションアップにつながっています。

Eliminates unnecessary meetings

「内容の薄いミーティングは時間の無駄」という考えのもと、効率的なミーティングを実施しています。日々出てくる細かい課題や進捗はチャットで随時共有し、全員でそこに対して考えて改善といったように、高速でPDCAを回すことで業務効率を向上し、無駄なミーティングをせずに済んでいます。

Members

Ichioka Yo

取締役

安光真紀

工藤莉音

山口雅人

代表取締役

株式会社NOBLEで代表取締役を務めている山口雅人と申します！「起きた事実は1つ。解釈は無数」この言葉は、私が尊敬する先輩から教えていただいたもので、この...Show more

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