LOGZGROUP株式会社

http://logz.co.jp東京都

若い力とテクノロジーで福祉革命を起こすリーディングカンパニー

LOGZGROUPは年間売上5億円、日本全国に拠点を39店舗を構えるITベンチャーです。2025年には市場規模が20兆円を超えるとも言われている福祉業界のイメージ刷新を図るべく、常に挑戦し続けています。 1人ひとりの持つポテンシャルを最大限生かしで挑戦し続ける組織です。業界の固定概念を刷新すべく、世界一の精神病床数・日本から「障害という線引きを無くす」というミッションを掲げ、精神障害領域における社会課題に取り組むテクノロジー×福祉ベンチャーです。

Values

LOGZはメンバーと経営陣との距離も近く、日々の些細なことでもすぐにアイデアを出せる環境にあります。年齢や役職に関係なく、誰かのアイデアには耳を傾ける社風です。それぞれのバックグラウンドは、エンジニアやデザイナー、保育士、教員、新卒入社などさまざま。誰に対してもチャンスがあり、自分次第で様々なキャリア形成を目指すことができるのもLOGZの特徴です。

LOGZGROUPでは長期のインターン生や若手を積極的に採用しています。そしてインターン生や社員といった立場に関係なく、成長のチャンスがあります。時として、そのチャンスは経営に関わる程のものになることもあります。勿論、それにはリスクはありますが、それ以上に、責任がある立場というものが人を大きく育てると、考えています。実際、2019年の11月から、LOGZの子会社をインターン生が会社を経営している事例などもあります。

LOGZの理念、”誰もがワクワク笑顔で生きてく世界を創る”が表すように、LOGZのクルーは、自らの意志でワクワクしながら働いています。それぞれの「こんな会社にしたい」「こんな仕事をしたい」という気持ちを尊重している会社だからこそ、ワークとライフを切り離すことなく仕事に取り組めています。

LOGZでは自分が関わっているプロダクトに対して愛や熱を持てるかどうかも大切にしています。ユーザー視点に立ったサービスを提供していくには、ユーザーとサービスをとことん知り、愛することが必要だと考えます。愛を持ってプロダクトに関わり、自信を持ってユーザーに提供できるサービスを作っていける方を求めています。LOGZではユーザーの人生に大きく関わるサービスを複数提供している為、現状維持で満足せず、日々改善し続けることを前提としています。

仕事の時間は人生の1/3と言われています。それだけの時間を一緒に過ごすメンバーはビジネスライクに関わるのではなく、プライベートでも仲良くしていたい。サウナや麻雀、カラオケ、ゲーム、フットサルなど、クルー同士が共通の趣味でコミュニケーションを取ることもあります。現在の規模だからではなく、今後規模が大きくなってきてもメンバー同士のコミュニケーションが促進されるようなイベントや部活動をたくさん計画していきます。もちろん強制参加はないです！

LOGZには日々チームでの連携が必要な福祉サービスもあり、極端にミーティングを減らすことは出来ませんが、タイムキーパーやGATを設けるなど生産性のない会議にならないようにしています。また、リアルタイムでの共有を重要視しているので、大きな意思決定を必要とする場合以外は、基本的にslackでやり取りをしています。

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代表取締役CEO

古徳一暁（ことく　かずあき）1990年9月15日生まれ、茨城県出身。父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。高...Show more

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