メンター制度

（左から）久保谷さん・本田さん・川北さん・中野さん【リード】ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」や、グローバル人材の転職エージェント「G Talent」など、グローバルな活躍を目指... Read more

研修・オンボーディングのご紹介こんにちは！DEiBA Companyの採用担当です。面接でお話を伺う中で、多くの方が気にされるのが「研修制度」や「業務に馴染めるまでのサポート体制」です。 未経験... Read more

みなさん、こんにちは！弊社には未経験で入社される方も多く、IT業界は難しそう、自分に務まるだろうかといった不安を抱えてスタートするケースは少なくありません。そうした一人ひとりの心に寄り添い、エン... Read more

承知いたしました。 Wantedlyの個人ストーリーとして、新卒3名の試用期間満了と正社員登用の様子を伝えるストーリーを作成します。【ポイント】感謝と期待を伝える: 新卒社員の努力を称え、今後の... Read more

バリュエンスでは、社員一人ひとりの成長を支える仕組みのひとつとして、「メンター制度」を導入しています。この制度は、所属部署や職種の垣根を超えて先輩社員がメンターとなり、若手新入社員の成長やキャリ... Read more

こんにちは。「困った」を「できた！」に変える支援の場、トータスキッズ・新人指導員の塩島です。入社して4カ月。ようやくトータスキッズの支援のお仕事にも少しずつ慣れてきましたが、夏休みに入り、普段担... Read more

D2C IDでは、新卒・中途を問わず、すべての新入社員が安心して能力を発揮できるよう、メンターサポートプログラムを導入しています。 今回は、メンターを務める須藤さん（開発部所属）と、メンティーの... Read more

こんにちは！採用・広報担当の茂藤です。トレンドアートでは、人材育成と働きやすい環境づくりに注力しています。現場に配属されてから直面する様々な課題を乗り越えられるよう、入社間もない社員に対してメン... Read more

みなさん、こんにちは！アトモニインターン生の盛根梨央です。長期インターンは、営業や広報など実務的な業務を行うとされており、「長期インターンって大変そう。」、「裁量が大きくて、プレッシャーが不安」... Read more

NAVICUSでは、入社したばかりのメンバーがスムーズにチームに馴染めるよう「メンター制度」を導入しています。これは、新卒・中途を問わず、全ての新入社員が対象となる取り組みです。今回は、実際にこ... Read more

「mi-mollet」(2025/3/28掲載)に、国際女性デーを記念したセミナー「HAPPY WOMAN SEMINAR 2025」で取締役・宮本が登壇した様子が掲載されました2025年は、「... Read more

こんにちは！りくです！ 最近オーブンレンジを購入して、パン作りにハマっています！！！この前はクロワッサンとメロンパンを焼きました。やっぱりクロワッサンは出来立てが一番美味しいですね！🥐 さて、今... Read more

「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... Read more

技術研修も充実！文系も理系も充実サポートの研修プログラム丸和バイオケミカル株式会社　新卒採用担当　八鍬です。当社では人材を貴重な人的資本ととらえており、経営理念にも「人間性豊かな人材づくりの経営... Read more

みなさん、こんにちは！株式会社PRUM 人事採用担当です。前回はPRUMアカデミーでメンターを務める、前ちゃんにインタビューを行いましたが、今回は同じくメンターの赤地さんにインタビューしてみまし... Read more