【社員インタビューvol.9～前編～】アーティストの隣で熱狂を創る。日本コロムビアの最前線を牽引するマネージャー陣の軌跡

日本コロムビアグループ株式会社（以下：NCG）は、AIを核とした次世代型クリエイティブプロデュースカンパニーです。
今回は、アーティスト第１事業部コロムビア・アーティスト第１ビジネスユニットで、アーティストのマネジメントやプロモーションを最前線で牽引する加藤剛さんと小泉さんにインタビューしました。

経歴もバックグラウンドも全く異なるお二人ですが、共通しているのは音楽に対する圧倒的な愛と熱量です。前編となる今回は、お二人の異色の経歴や、日本コロムビアに入社するまでのリアルな道のりに迫る対談をお届けします！

左：小泉（こいずみ）さん
　　アーティスト第１事業部
　　コロムビア・アーティスト第１ビジネスユニット　／　アーティストマネージャー
右：加藤剛（かとうごう）さん
　　アーティスト第１事業部
　　コロムビア・アーティスト第１ビジネスユニット　／　プロデューサー

ーーこれまでの経歴について教えてください。

小泉： 私は大学では栄養学を専攻していて、管理栄養士の勉強をしていました。でも、実際に実習が始まると「これを一生の仕事にするのは何か違うかも…」とリアルに考えるようになって。大学でバンドを組んでベースを弾いていたこともあって、やっぱり自分は音楽の仕事がしたいという思いがどうしても捨てきれなかったんです。そこから方向転換してエンタメ業界を目指しました。

加藤： 管理栄養士からエンタメ業界って、すごい方向転換だよね（笑）。僕は、専門学校のコンサート・イベント科に通っていました。そこで同級生から「これ聴いてみて」と『04 Limited Sazabys』のCDを借りたんです。それを聴いて衝撃を受けたのが、この業界にのめり込む最初のきっかけでした。
卒業後は、一度映像制作の会社に入社して1年ほど経験を積みました。その後、退職してフリーランスとして独立し、音楽関係の映像撮影やグッズ制作などを手掛けるようになった、というのが入社までのざっくりとした経歴ですね。

ーー入社するきっかけを教えてください

小泉： 私は高校時代からBABYMETALが大好きで、プロデューサーの方にファンレターを書くほど憧れていたんです。自分も将来、アーティストの魅力を引き出すプロデューサーになりたいという明確な夢があったので、異業種からでも絶対にエンタメ業界に行きたいと思っていました。新卒で音楽業界に入るのは本当に狭き門でしたが、ご縁があって株式会社フェイス（現・日本コロムビアグループ株式会社）に入社することができました。

加藤： 僕の場合は、先ほどもお話した、フリーランスとしての活動が直接のきっかけです。実は専門学校時代に、『04 Limited Sazabys』にイベントの出演交渉をしたことがあって。フリーになったタイミングで、当時のマネージャー（現・日本コロムビア株式会社取締役）がその時のご縁を覚えていてくれて、「うちの仕事を手伝ってみないか」と気にかけて声をかけてくれたんです。
そこから外注スタッフとして、バンドの映像や物販を手伝っていました。その現場での実績やバンドとの信頼関係を評価していただき、うちのチームで本格的にやってみないかと正式にお声がけいただきました。一般的な採用ルートというよりは、外部パートナーとして現場で全力でアーティストと向き合い続けた結果、その姿勢を会社に評価していただき正式に入社した形ですね。

ーー入社後の経歴と現在の業務について教えてください。

小泉： 私は新卒で入社後、最初はデジタルマーケティングの部署に配属されました。そこでSNSの運用や、どうすれば楽曲がバズるのかを毎日数字と向き合って分析する日々を4年間送っていました。実際に自分が手掛けた施策で、想定以上のバズを生み出した時は本当に嬉しかったです。
その後、『04 Limited Sazabys』主催のYON FES（ヨンフェス）にスタッフとして参加した際、現場の最前線を走り回る剛さんの姿を見て、「私も第一線で、剛さんと一緒に働きたい！」と強く思い、現在のコロムビア・アーティスト第１ビジネスユニットへ異動しました。現在は剛さんの下でアーティストのマネジメント業務全般を担当しています。

▲『04 Limited Sazabys』主催のYON FESの現場

加藤： 小泉ちゃんがデジタルの部署で4年間培ってきた知見やスピード感は、今のマネジメント業務でもめちゃくちゃ大きな武器になっていますよ。僕らだけでは思いつかないSNSのアイデアを出してくれるから、すごく頼りにしています。僕自身は、最初はバンドの運転から物販、映像制作まで現場でサポートするところから始まりましたが、現在では『04 Limited Sazabys』や『Wienners』、『ジ・エンプティ』のアーティストのマネジメントなども含め、アーティストをより良い状況へ導くためのプロジェクト統括や、チーム全体のマネジメントを担っています。