心理的安全性

👋 はじめにこんにちは。現職ではフロントエンド開発 ( Angular/TypeScript ) を主戦場に、チームリード兼スクラムマスターとしてチーム運営にも携わっています。 今回はスクラム... Read more

こんにちは！未来開発室・米山です。突然ですが、コウダプロでは、朝礼で大喜利をしています。しかも、かれこれ５年ほど！！会社で大喜利と聞いて、どう思うでしょうか？「え？会社で大喜利？」「なにそれ意味... Read more

展示会2週連続、なんとか走り切りました！先週の「自治体・公共 Week」では、住民向けカウンセリングや、産後うつ・ヤングケアラーへの支援プランなどを紹介。その前の「健康経営 EXPO」では、企業... Read more

Tobe-Ruでは、創業当初からフルリモートを前提とした組織体制を築いてきました。しかし、便利さの裏にある“つながりにくさ”を放置してしまうと、チームはバラバラに、関係は表面的に、仕事はただの“... Read more

リモートワーク中心の環境で、北海道から沖縄まで、全国各地から参加しているメンバー同士の心理的な距離を縮めるにはどうすれば良いのでしょうか？　物理的な距離を超えて「仲間感」を育むのは簡単なことでは... Read more

Sion Inc.では、メンバーそれぞれが個性や強みを発揮し、のびのびと、そしていきいきと働ける場作りに努めています。なぜなら、私たちは“音響療法”を通じて心身の健康をサポートする仕事をしており... Read more

1998年の設立以来、ネットワークとシステムをより便利に、簡単に、安全に利用できる環境づくりを使命とし、IT運用に携わるあらゆる事業を展開してきたIIJエンジニアリング。瞬く間に進化していく昨今... Read more

みなさんこんにちは！株式会社emologyの小田です！今回は、2024年12月に行われた全社総会【emologyday2024】の様子をお伝えいたします♪記事内では、代表の荒井からのフルバージョ... Read more

本記事では、私が所属しているマーケティングチームで心理的安全性を高めるために実践していることについて、具体的な事例を交えてご紹介します。段階的に心理的安全性を高めていくための取り組みについて、コ... Read more

書いた人前沢綾花（まえさわあやか）バヅクリ株式会社 マーケティング担当。前職で企業における人と人とのつながりが組織の活性化に不可欠であることを実感。バヅクリのミッション「この世から孤独を無くす」... Read more

こんにちは🌞クラウドリンク人事部の猪熊です🐻本日は、クラウドリンクの【制度紹介】として「シャッフルランチ＆飲み会」をお届けします！「シャッフルランチ＆飲み会」とは？チームの枠にとらわれず、社内の... Read more

こんにちは！LUF株式会社 採用担当です！3月、沖縄にて社内合宿を実施しました。LUFでは、約半年に一度、社員合宿を開催しています。前回は箱根で実施をしましたが、（こちらの記事をご覧ください！）... Read more

こんにちは！Algoage採用広報チームです。Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発提供しています。そん... Read more

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。これまで2記事にわたり、アクセルマークが大切にしている「心理的安全性」についてCTOの佐野からお伝えしてきました。シリーズ最終回となる本記事で... Read more

みなさん、こんにちは。アクセルマーク人事の綱島です。第1章の記事ではCTOの佐野のこれまでのキャリアから、トップダウン組織への違和感をもち、どのような試行錯誤を行ったかについて話しました。（記事... Read more