株式会社JPR 8 days ago Follow 生田目 康道 なぜ、あのチームは率直に話せるのか?5つの要素を解説 さて、皆さんの職場では、安心して「ちょっといいですか?」と助けを求めたり、「こうすればもっと良くなるのでは?」と提案したりできますか?多くの人が「心理的安全性」を、単なる“仲の良い雰囲気”だと考... Read more
株式会社Spider Labs 29 days ago Follow Yuki Spider Labs 🚀【Workshop】「お互いのトリセツ交換会」で最強のチームへ!〜Spider Labsセールスチームの心理的安... 「なぜあの人はあんな行動をするんだろう?」「どう伝えればもっと伝わるかな?」1チームで仕事を進める中で、メンバー間でお互いの考え方や行動のクセが分からず、もどかしさを感じることはありませんか?先... Read more
株式会社ハーツネクスト about 1 month ago Follow 畑 昌志 and 1 others 最高のチームを作る「心理的安全性」への挑戦 こんにちは!株式会社ハーツネクスト 畑です。最近、多くの企業が「心理的安全性」の重要性を語っています。 しかし、「話しやすい職場」を目指しても、「馴れ合い」になったり、「忖度」が生まれたりと、思... Read more
Koichi Ogawa about 2 months ago Follow 書籍【失敗できる組織】読了 タイトルこそ「失敗できる組織」であるが、本質は「失敗から学べる組織かどうか」に尽きる。個人的に考えさせられたのは「チームに分かれ、床に敷かれたタイルを歩くゲーム」の話だ。ルールは単純で、タイルに... Read more
Bison energy株式会社 3 months ago Follow Rie I 【Officeレポ#2】Tea Time Breakをレポート 当社が毎月おこなっている社内定例イベント「Tea Time Break」。その日に出社している社員が全員集まって、親睦を深めることを目的に軽食をつまみながらコミュニケーションをとるもので、今回は... Read more
井上 隼人 4 months ago Follow スクラムチームの信頼関係を深める「マニュアル・オブ・ユー」の実践法 👋 はじめにこんにちは。現職ではフロントエンド開発 ( Angular/TypeScript ) を主戦場に、チームリード兼スクラムマスターとしてチーム運営にも携わっています。 今回はスクラム... Read more
株式会社コウダプロ 5 months ago Follow 米山 太一朗 【社内大喜利】名回答ランキング11位から2位を発表!【毎朝やってます】 こんにちは!未来開発室・米山です。突然ですが、コウダプロでは、朝礼で大喜利をしています。しかも、かれこれ5年ほど!!会社で大喜利と聞いて、どう思うでしょうか?「え?会社で大喜利?」「なにそれ意味... Read more
カスタマーサクセスの仕事 5 months ago Follow 中道 弘人 and 1 others 展示会おつかれさまでした! 展示会2週連続、なんとか走り切りました!先週の「自治体・公共 Week」では、住民向けカウンセリングや、産後うつ・ヤングケアラーへの支援プランなどを紹介。その前の「健康経営 EXPO」では、企業... Read more
株式会社Tobe-Ru 6 months ago Follow 田所 知恵 畑からZoom参加!?リモートでも、ちゃんとつながる。Tobe-Ruの“信頼を育てる時間” Tobe-Ruでは、創業当初からフルリモートを前提とした組織体制を築いてきました。しかし、便利さの裏にある“つながりにくさ”を放置してしまうと、チームはバラバラに、関係は表面的に、仕事はただの“... Read more
RITの働き方 6 months ago Follow Chihiro Kaji and 3 others フルリモートでもチーム力MAX!エンジニア&デザイナーの有志イベントの裏側 リモートワーク中心の環境で、北海道から沖縄まで、全国各地から参加しているメンバー同士の心理的な距離を縮めるにはどうすれば良いのでしょうか? 物理的な距離を超えて「仲間感」を育むのは簡単なことでは... Read more
Sion Inc.のカルチャーと採用 9 months ago Follow Sion Inc. 採用広報担当 互いを認め、尊重し合う文化。フラットなコミュニケーションで、会社とメンバーの成長を Sion Inc.では、メンバーそれぞれが個性や強みを発揮し、のびのびと、そしていきいきと働ける場作りに努めています。なぜなら、私たちは“音響療法”を通じて心身の健康をサポートする仕事をしており... Read more
中途向けコンテンツ 9 months ago Follow 採用 担当 【社員インタビュー】「AIには代替できない価値」を追求する。フラットな組織で花開いた、新しいリーダーが語る会社と仕... 1998年の設立以来、ネットワークとシステムをより便利に、簡単に、安全に利用できる環境づくりを使命とし、IT運用に携わるあらゆる事業を展開してきたIIJエンジニアリング。瞬く間に進化していく昨今... Read more
株式会社emology 10 months ago Follow 小田 美羽 【全社総会】「今まで本当の意味で『人で勝つ』を理解してなかったと知った…」"emologyday2024"が開催さ... みなさんこんにちは!株式会社emologyの小田です!今回は、2024年12月に行われた全社総会【emologyday2024】の様子をお伝えいたします♪記事内では、代表の荒井からのフルバージョ... Read more
バヅクリ株式会社 10 months ago Follow 前沢 綾花 6ヶ月で最高のチームへ!心理的安全性を高める本気の信頼関係づくり 本記事では、私が所属しているマーケティングチームで心理的安全性を高めるために実践していることについて、具体的な事例を交えてご紹介します。段階的に心理的安全性を高めていくための取り組みについて、コ... Read more
CULTURE over 1 year ago Follow 猪熊 由乃 【制度紹介】シャッフルランチ&飲み会はじめました🍕🍷 こんにちは🌞クラウドリンク人事部の猪熊です🐻本日は、クラウドリンクの【制度紹介】として「シャッフルランチ&飲み会」をお届けします!「シャッフルランチ&飲み会」とは?チームの枠にとらわれず、社内の... Read more