株式会社コウダプロ

https://kouda-pro.co.jp福岡県

「面白屋」「ワクワク屋」です。そして、競争が嫌いです。

コウダプロにある経営資源は「人」だけです。発想も行動も、すべては「人」から生まれるものだと考えています。企業理念である「コウダプロ三原則」。 1.感謝の気持ちを持つ　2.柔らかい心を持つ　3.貢献意識を持つこの企業理念を体現する人の集まりであるコウダプロでは、面白くてワクワクすることなら何をやってもよいとされています。それこそがコウダプロが持つ価値そのものであるからです。「面白屋」でも「ワクワク屋」でもなければ、もはやそれはコウダプロではありません。

Highlighted postsView other posts

社長がずっと陥っていた「なぜ社員に想いが伝わらないのか？」というジレンマ…。その原因がようやく分かりました。【5/18（月）朝礼】

社長と社員のすれ違いをなくすための取り組み、「週刊幸田のアタマの中」についてご紹介いたします！

世界初「コウダプロ憲法」全文公開

Values

コウダプロにある経営資源は「人」だけです。発想も行動も、すべては「人」から生まれるものだと考えています。コウダプロ憲法を大切にしている人/大切にしようとする人であれば誰でも大歓迎です。

隠したくなるような問題や、みんなには言いづらい話も、コウダプロでは何でもオープンにしています。それは、個人のプライバシーが守られないなどということではなく、どんなに小さな問題でもみんなで考え、議論し、解決していくやり方を徹底しているからこそなのです。オープンなコミュニケーションが為されず、会社や仲間に対する不信感が出てくるとそれはいずれ全てを崩壊してしまいます。だからこそ、必要なときには業務中でも時間を設けて、オープンなコミュニケーションを為すことを徹底しています。

コウダプロは、会社の成長も個人の成長もその根幹は同じであると考えています。ひとりひとりが「私は将来どうなりたいのか？今の自分の課題は何なのか？将来のため、課題の解決のために今やるべきことは何なのか？」を常に自問自答しているからこそ、会社もその問いにとことん付き合います。コウダプロはただ仕事ができるようになるだけの環境ではありません。「人としてどうありたいか、人としてどうあるべきか」そんなことを考えながら成長できる環境です。