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自分で自分の人生を決められる人を増やす
人生を楽しめない大人が多い理由は、誰かに決められた人生を歩んでいるからではないか。そもそも「楽しい」や「幸せ」とは自分自身が決めるもの。であれば、自分で決めた人生さえ歩めれば、その人は幸せなのではないか。 そんな思いから私たちは「自分で自分の人生を決められる人」を増やすことで、日本の幸福度を上げ、みんながイキイキと働くことで結果的に日本の生産性も上がる。そんな世界を目指しています。 そのためにもまずは私たち自身、そして関わる全ての人が「自分で自分の人生を決める」、そんなチームでありたいと思っています。
Values
【大切な価値観①:エモいチーム】
「オープン」で「ウェット」な「人に向き合う」チーム
※おせっかいで人のことが大好きなメンバーしかいません。仲間とも一定の距離を保ちたい、という方には合わないかもしれません。
【大切な価値観②:本当に良いことは何か】
「本質的」に「バリューベース」で考え、「無駄なストレス無く気持ちよく」「良い仕事」をする
※経験や年齢は関係なく、フラットに「何が良いか」の一点で全ての意思決定をしていきます。いわゆる大手志向の方には合わないかもしれません。
【大切な価値観③:言語化から逃げない】
「理解し合う」「改善・成長する」ために「言葉にして発信する」ことから逃げない
※びっくりするくらい「言葉にすること」にこだわり、フィードバックをする文化が非常に強いです。「なんとなくで察してほしい」という方には合わないかもしれません。
創業3年目で社員数17名、急成長している業績を支える優秀なメンバーがいます。将来は経営者を目指しているなど、成長意欲の高い若者にとって非常に良い環境です。
業務以外でもみんなで遊びにいく機会などが多いです!ホームパーティーや部活動なんかも行います。飲み会では仕事について熱く語り合うことも多いです。
遊びのように仕事を楽しんでいるメンバーが多いです!業務中にも笑い話をすることもあれば、プライベートの時間でも自然と仕事のことを考えている。そんなベンチャー感溢れる会社です。
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代表取締役
株式会社emology 代表取締役
「自分で自分の人生を決められる人を増やす」のが人生の目標。
社名の由来は、emology(エモロジー)= emotion...Show more
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Founded by 荒井 貴成
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