【新卒向け】2025年最新版：ベルタの人材育成論と研修制度について、人事責任者に聞いてみた。

こんにちは、ベルタの採用担当です！この記事では、ベルタに新卒で入社を検討されているみなさんへ向けて、ベルタの「人材育成に対する考え方」や「研修制度の設計思想」をお届けします。取締役＆人事責任者である森谷さんにじっくり話を伺いましたので、入社後の成長イメージをぜひ掴んでいただけたら嬉しいです。そもそも研修の目的って？内定後から入社までの流れ新人研修プログラムの内容研修プログラムの目的とは成長を支えるために、指導で大切にしていること研修プログラム以外にも取り組みベルタの学びを支える5つのサポート制度① メンター・リクルーター制度② ライブラリー制度③ セミナー受講申請制度④ 資格取得支援制度...

【ガクチカ迷子必見】新しい自己分析で見つける熱意にあふれた過去の自分

こんにちは！新卒採用担当の山本です。ベルタでは26新卒採用を積極採用中です！そんな中、ベルタでは2025年4月入社の社員が、26新卒の方に向けてストーリー記事を書いてくれることになりました▼内定者ブログはこちら今回は第3弾！全力投球！一直線で目の前の相手と向き合う内定社員のストーリーをお届けします^^就活の方向性や進め方に悩んでいる、そんな方にぜひ読んでもらいたいストーリーです！こんにちは！25卒入社のT・Tです🌸「女性の幸せをそばで支えたい」という思いでベルタへの入社を決意しました。大学ではマーケティングを学び、プライベートもアクティブに過ごしてきました💪しかし就活期は、「自己分析して...

【社員紹介#003】“やりたいこと”が見えなかった私が、カスタマーサクセスから台湾・CRMへ──「D2Cといえばベルタ」を本気で叶えたい理由

こんにちは！株式会社ベルタ 採用担当です！突然ですが、"やりたいことがない"──それって、悪いことでしょうか？ベルタには、やりたいことが明確でなくても、自分に与えられたミッションに全力で挑み続ける中で「本当にやりたいこと」に出会ってきたメンバーがいます。今回はその一人である、ダイレクトマーケティング事業部CRMチームのリーダーとして活躍する矢野 真琴（やの まこと）さんをご紹介します。彼女はカスタマーサクセスやマネージャーを経て台湾支社出向、そして現在はCRMの施策設計とマネジメントに奔走する彼女。体育会系出身で、格闘技観戦が趣味という一面を持ちながらも、顧客視点のブランディングやCRM...

【社員紹介#002】カオスな環境で掴んだベルタ流キャリア！新卒入社からの10年間でベルタで得たものは？

Wantedlyをご覧のみなさん、こんにちは！ベルタ採用担当です。新卒で入社して10年、4つの事業を渡り歩き、今はECモール事業を牽引する小林 沙緒理さん。彼女が経験したのは、順風満帆なキャリアではなく、常に変化し続けるカオスで挑戦的なベルタの日常でした。本記事では、新卒入社やキャリアチェンジを考える方に向けて、ベルタで働く意味や、挑戦を通じて得られる成長のリアルをお届けします。圧倒的なスピード感で挑戦を歓迎するベルタという環境やカルチャーが、あなたの視野をきっと広げてくれるはず。ぜひ、最後までご覧ください。1. 自己紹介ーーまずは自己紹介からお願いします。ダイレクトマーケティング事業部...

【社員紹介#001】「何者かになりたい」地方出身の青年が、事業部長になるまでに選び続けた環境と挑戦

Wantedlyをご覧のみなさん、こんにちは！ベルタ採用担当です。今回ご紹介するのは、北海道・十勝出身、スポーツ一筋の学生時代から始まり、広告代理店、事業再生コンサル、そしてベルタへとキャリアを重ねてきた小林隼大さん。現在はダイレクトマーケティング事業部の部長として、マーケティング・CRM・アセットの3部門を横断的に率いています。新卒でD2C事業の立ち上げに挑戦し、1年で年商数十億円を達成。その後、複数業界の経営支援を経験し、「やっぱり自分は当事者でいたい」と、再び事業の現場へ。現在はベルタで、「変化を楽しめる組織づくり」と「次世代へのバトン渡し」に本気で取り組んでいます。「何者かになり...

【代表インタビュー】D2C戦略で挑む100兆円市場。ベルタが描くライフステージ産業の未来

こんにちは！株式会社ベルタの採用担当です！私たちは、フェムテックD2Cブランド「BELTA」として、単なるモノづくりにとどまらず、“親子三世代に愛されるブランド”として、女性のライフステージ課題を解決する各種商品やサービスを展開しています。現在では、D2C領域でフェムテックのパイオニア的存在となった弊社の代表・武川さんの軌跡をご紹介します。若くしてマーケティングの第一線で活躍し、波に乗る中であえて立ち止まり、「本当に価値のあるものとは何か？」を問い続けた武川さん。今回のインタビューを通して、単なる成功譚ではない、挑戦のリアルと覚悟、そして事業の根底にある想いを感じ取っていただければと思い...

【チーム紹介】ただの通販だけじゃない社会課題に挑むベルタを動かす3つのチームとは？

はじめまして、株式会社ベルタの採用担当です。私たちは、妊活・妊娠・出産・育児、そして更年期まで、女性のライフステージに寄り添いながら、D2Cを軸とした製品やサービスを展開しています。人生のさまざまな“壁”に向き合う中で、悩みや不安に寄り添える存在でありたい。そんな想いをもとに、ブランドとしても組織としても進化を続けています。本記事では、ベルタがどのような想いをもって事業を進めているのか、成長を支える具体的な取り組みや、私たちのチームの魅力について詳しくお伝えします。ぜひ最後までご覧ください！ベルタとは？女性の社会進出が加速する一方で、ライフステージごとに生じる健康課題や情報格差は、依然と...

シュウカツと戦い疲れた私が、ベルタで夢を大きく育てていく話～序章～

こんにちは！新卒採用担当の山本です。ベルタでは26新卒採用を積極採用中です！そんな中、ベルタでは2025年4月入社予定の内定者が、26新卒の方に向けてストーリー記事を書いてくれることになりました🌻▼内定者ブログはこちら今回は第2弾！全力まっしぐら！思い立ったら即行動！パワフルな内定社員のストーリーをお届けします^^就活の方向性や進め方に悩んでいる、そんな方にぜひ読んでもらいたいストーリーです！皆さんこんにちは！25卒内定社員のM・Mです！（某チョコかな？）今見てくれている皆さんは、ひょっとして、シュウカツと戦い疲れてしまった方たちですか、、？もしくはこれから目にするシュウカツがどんなもの...

「どうしてもベルタで働きたかった！」2次面接に落ちたけれど逆転合格した私の、インターン備忘録

こんにちは！新卒採用担当の山本です。ベルタでは26新卒採用を積極採用中です！そんな中、ベルタでは2025年4月入社予定の内定社員が、26新卒の方に向けてストーリー記事を書いてくれることになりました🌻▼内定者ブログはこちら今回は第1弾！吸収力MAX！先輩のアドバイスを即実行して、ぐんぐん成長していく内定社員のストーリーをお届けします^^面接で上手く自分の思いを伝えられずに迷走している人、そんな方にぜひ読んでもらいたいストーリーです！自己紹介皆さん、初めまして！25卒内定者のM・Sです。この記事は、ベルタをもっと知りたいあなたに向けて書きました✨まず、タイトルにもあるように、私は一度面接に落...

お客様の声をダイレクトに商品開発やサービス改善に活かす！その裏側に注目！

こんにちは、コーポレートデザイン室の山本です！いつもストーリーをお読みいただきましてありがとうございます♪今回は、私たちベルタが創業当初から力を入れているカスタマーサクセスについてお伝えします！私たちの事業の根幹を担っているのは、カスタマーサクセス（以下CS）の部署です。CSでは、お客様のお悩みの解決のために日々お客様と向き合っています。▼CSの詳しい役割についてはこちら！▼そんなCSを筆頭に、私たちはお客様に対して「モノ」だけではなく「コト」を提供することを大切にしています。お客様の目的を達成するためには、ただ「モノ」を届けるだけではなく、お客様の目的達成に向けた情報や応援などの「コト...

新卒採用担当者が語る面接官が面接で見ているポイントとは？

こんにちは、新卒採用担当の山本です！いつもストーリーをお読みいただきましてありがとうございます♪最近は、ベルタの新卒採用も本格化してきて、私も日々たくさんの学生さんと面談をしています！実は私、転職エージェントとして働いていた経験もあり、面談の中で就活の相談を受けることもよくあります◎その中で、学生さんからよく「面接でどのようなポイントを見ているのか」「面接で好印象な方ってどんな特徴があるのか」という質問をいただきます。だんだんと面接を受ける機会も多くなってきた時期かと思うので、ベルタの面接官が面接でどのようなポイントを見ているのか、こっそりお伝えしちゃいます！ベルタの選考を受ける方も、こ...

1つの箱がSDGs教育に？子どもたちも東南アジアへ寄付ができるスマイルドナーBOXを保育園に設置

こんにちは、コーポレートデザイン室の山本です！いつもストーリーをお読みいただきましてありがとうございます♪皆さん、SDGs教育というのを聞いたことはありますか？SDGsというのは、2015年に国連で採択された2030年までの達成を目指す17の目標が掲げられた「持続可能な開発目標」のことを指しています。貧困や教育、気候変動など広範な課題の解決に向け、持続可能な経済成長と「誰一人取り残さない」目標の達成を目指しています。そして、昨今ではこのSDGsを達成するための人材を育成する教育（ESD）が大切だとされており、文科省もこの考え方・教育を推進しています。こうした中、最近では学生がSDGsにつ...

2026新卒採用スタート～あなたの挑戦が社会を変える原動力に～

こんにちは、ベルタの新卒採用担当の山本です！いつもベルタのストーリーをお読みいただきましてありがとうございます！今回は、2026新卒採用のご案内です◎サマーインターンも終わり、引き続きインターンや説明会に参加したり…早い方だと早期選考を受けている方もいるようですね…！色々な会社を見る中で将来に対する楽しみや方向性が見えてきた人もいれば、自分の就活の進め方に対する不安を感じる人や、選考に進めないことへの焦りを感じている人など、皆さ就活の中で様々なことを感じている時かと思います。きっとどのような経験や感情も、皆さんを成長させる糧になっているはずです！皆さんの就活、応援しています！2026新卒...

代表が語る新商品・サービスの背景～第五期上半期 全社総会開催

こんにちは、コーポレートデザイン室の山本です。いつもストーリーをお読みいただきありがとうございます！今回は、先日実施した半期ごとの会社総会【BMU：Bbo Meet UP：（通称ビーム）】の様子をご紹介します♪BMUとは、ビーボグループの株式会社ベルタ、株式会社QOOLキャリア、株式会社ベビレンタの3社が合同で集う全社総会のことです。当日は各事業部による戦略発表やBMUおなじみのお弁当をかけた熱いクイズ大会と会社の想いに沿ったグループワーク、そして表彰式を行いました。では、さっそく当日の様子をご紹介します！武川が語る新商品・サービスに込めたベルタからのメッセージまずはじめに代表の武川から...

【新卒向け】ベルタの内定者プロジェクトとは？24卒メンバーがお伝えします！

こんにちは、コーポレートデザイン室の山本です！いつもストーリーをお読みいただきましてありがとうございます♪ベルタでは、毎年内定者向けに「内定者プロジェクト」という教育プログラムを実施しています。実施する内容は毎年異なりますが、社会人と同じ視座を求められるので、レベルの高さに頭を抱える内定者も出ることも…？そんな内定者プロジェクトについて新卒1年目の24卒メンバーが赤裸々にまとめてくれました！ベルタに興味がある、内定者研修ってどんなことするんだろう？そんな方にぜひ読んでいただきたいです！ベルタでは、10/1に内定式を実施しました！内定式当日は内定者4名が、全社員の前でそれぞれの「らしさ」を...