教育

こんにちは、いいずみです。関東は梅雨入りしてすっかり雨模様となりました。じめじめする季節ですが、通勤時に見る紫陽花に風情を感じますね。今回はアクロの教育の取り組みである「朝寺子屋」について紹介し... Read more

私たちは、学習塾運営事業やIT・インフラ事業を通じて、社会の発展に貢献することを目指しています。当社が展開する「個別指導のone塾」は、日本の教育の変化とお客様のニーズに合わせて自立型の個別指導... Read more

公立小学校の音楽専科教員として教壇に立ってきた山本さん。これまで合わせて2,000名以上の児童と向き合い、子どもたちが「できた！わかった！」という喜びを持てる授業づくりに情熱を注いできました。そ... Read more

私たちは、学習塾運営事業やIT・インフラ事業を通じて、社会の発展に貢献することを目指しています。当社が展開する「個別指導のone塾」は、日本の教育の変化とお客様のニーズに合わせて自立型の個別指導... Read more

株式会社内田洋行、そして株式会社ベネッセコーポレーション。20年以上にわたり教育ICTの普及と自治体営業の最前線で指揮を執ってきた江田幸司さん 。ベネッセでは西日本営業責任者として、学習アプリや... Read more

今日の始まりは、ひどくどんよりとしたモヤモヤの中にいた。5時間睡眠の重い頭で、自分のこれからについて考えようとパソコンを開く。画面に並ぶのは、世間でよく言われる「キャリアのロードマップ」や「まず... Read more

「君には才能がある」と言ってもらえたことが、私の原点です。中学生の頃、私は不眠症になり、自分に自信を持てない時期がありました。そんな私を変えてくれたのが、高校の美術の先生でした。先生は私の作品を... Read more

みなさんこんにちは、株式会社WEAVE 広報担当の品川です。今回は、先日WEAVEが3日間にわたって行った全社合宿について、その中でも特に濃い時間となった「伝え方向上トレーニング」の様子をご紹介... Read more

枠にはまらない、一人ひとりを尊重する「メディ先生」の教育メディ先生のレッスンは、とてもフレンドリーでフランクな雰囲気。 生徒が誰であろうと、私たちは「ひとりの人間」として対等に尊重します。レッス... Read more

「頑張っているのに、なぜ評価されないのか」に、もう悩まなくていいこんにちは！アイエスエフネット人事部です。転職を考えるとき、多くの人が抱える不安があります。それは「評価制度が不透明」ということで... Read more

〇クロス・シップ・マインドと行動指針こんにちは、株式会社クロス・シップ代表取締役の野﨑です。今回は、面接でもよく聞かれる、当社のバリュー、「クロス・シップ・マインド」とクレド（行動指針）について... Read more

当社では教育・療育領域に特化して人材事業を展開しています。現在、この人材事業は急成長中・規模拡大中です！今日は、この人材事業が急成長している背景を、自分自身でも整理するために記載してみたいと思い... Read more

場所を貸すだけではなく、学びと発信の場をつくる株式会社プロシーズは、eラーニングを軸に、企業の教育や人材育成を支援してきました。そのプロシーズが東京・赤坂で運営しているのが、レンタルスペース「L... Read more

【28卒】大学3年生向け　教室インターンメシが食える大人・モテる人に育てる、花まる学習会が30年以上培ってきた教育観をもとにしたフリースクール「花まるAll Inclusive School」の... Read more

今日、海の中道にある「ココペリウエスタンライディング」で、人生で初めて一人で馬に乗りました。子どもの頃にポニーに乗った記憶はあります。ただそれは、大人がそばについてくれて、少しだけ回るような体験... Read more

【28卒】大学3年生向け　教室インターンメシが食える大人・モテる人に育てる、花まる学習会の教育現場をリアル体験できるリアルインターンのご紹介！▼1day仕事体験「まずは体験してみたい！」という方... Read more

皆さん、こんにちは。株式会社EMOLVA代表取締役の榊󠄀原清一です。私が主宰を務める「人財版 令和の虎」も、回を重ねるごとに数々の熱いドラマが生まれてきました。日頃から多くのビジネスパーソンや求... Read more

こんにちは！キャリアフィールド株式会社代表の都築です。毎週お届けしているポッドキャスト番組『ココキャリ園長通信ラジオ』。第6回は、保育業界を揺るがしている新制度の「理想と現実」についてお話ししま... Read more

こんにちは、土井あゆみです。いつの時代も、子どもの可能性を広げてあげたいと願うのが親心です。「将来は世界を舞台に活躍してほしい」「グローバルな視野を身につけてほしい」と、海外への進学や留学を視野... Read more

「人が足りない。」経営者や現場責任者から、最もよく聞く言葉の一つです。求人を出しても応募が来ない。採用しても定着しない。人が辞めるたびに残った人の負担が増え、さらに辞める人が出てくる。そんな状況... Read more