中途

こんにちは！株式会社OGIXです！なんと！弊社が開発に携わったゲーム「HIGHSPEED Étoile パズルレーシング！」略して「ハイパズ」がリリースされました！オリジナルTVアニメ「HIGH... Read more

こんにちは！株式会社OGIXのエンジニアH.Nです。今日は、『美しいコード』について、自分なりに言語化してみたいと思います。最初に『美しいコード』というと、非常に主観的で、人によって基準が違った... Read more

こんにちは！株式会社OGIXのエンジニア T.Rです！突然ですがみなさんは数学が好きですか？嫌いですよね。わたしも嫌いです。こんなもん勉強して一体何の役に立つんだ、というのは数学を学んでいるとき... Read more

みなさんこんにちは！Essence Group採用担当の町田です。やってまいりました！第4弾、代表/古瀬のつぶやきをシェアしたいと思います！それではさっそく始めたいと思います！代表/古瀬は、熊本... Read more

株式会社ダイニーで働くメンバーはどんな人がいる？ダイニーメンバーのこれまでの経験・どんな思いでダイニーで働いているのかを連載していく「ダイニー社員食堂」。今回は、ビジネス本部全般のマネジメントを... Read more

こんにちは！採用担当の林田です。本日は弊社の転職サポートについてご紹介いたします！こちらを通して、以下2点を知っていただけると嬉しいです。・Hamocyが大事にしていること・実際に働く際の仕事イ... Read more

こんにちは！株式会社OGIXのエンジニア T.Rです！突然ですがみなさんは数学が好きですか？嫌いですよね。わたしも嫌いです。こんなもん勉強して一体何の役に立つんだ、というのは数学を学んでいるとき... Read more

お読みいただきありがとうございます！新卒1年目の櫻井はなと申します。私事ですが、社会人3カ月目ということでまだまだ分からないことばかりです。そんな中でも、失敗を恐れず常にチャレンジし続けることを... Read more

前回のストーリー「お米全額支給制度」の次にご紹介する福利厚生は、、、「プロテイン全額支給制度」！！★年に一回の健康診断を「大会」と呼び、出社前にジムに通って筋トレに励む人。★休日はサッカーを楽し... Read more

こんにちは！グローシップ・パートナーズ株式会社、採用担当の小笠原です。今日は、当社が内定者向けに実施している「座談会」についてご紹介いたします！そもそも「座談会」って？内定者の方向けに、選考の中... Read more

こんにちは！株式会社ジンジブ採用担当です。「人」を通じてジンジブの魅力をお伝えするインタビュー企画。今回は、静岡支店 HRコンサルティング部所属の細野課長にお話を伺いました。ジンジブとの出会いや... Read more

こんにちは！ファイブニーズの大石です。 今回は社員インタビュー第12弾！ お話を伺ったのは酒類販売事業部 部長、村田成隆さんです！！！ 村田さんは私と似ていて、とってもうるさ……いやいやいや、明... Read more

トリニティー採用担当です。現在弊社はIPOを目指し積極採用中です。社員数も現在30名を超えました！（2024年7月時点）これからも成長を加速する中で新たな仲間を迎える事になりますが、新しい環境で... Read more

みなさんこんにちは！Essence Group採用担当の町田です。やってまいりました！第5弾、代表/古瀬のつぶやきをシェアしたいと思います！それではさっそく始めたいと思います！代表/古瀬は、熊本... Read more

こんにちは。アドシード採用担当の高塚です！先日、社長が新潟に出張に来てくださいました！　「見張りに来た」という割には、本社の社員さんとのミーティングですごく多忙そうでした笑今日は新潟の魅力発信の... Read more

こんにちは。株式会社セキュアの採用担当　山口です。今回は「中途入社した採用担当：山口が感じているセキュアの魅力」についてお伝えします！私がセキュアに入社を決めたワケ私がセキュアに入社した決め手は... Read more

入社の経緯を教えてください就活生当時の私は、「これから約40年間会社勤めをするならば、書類と格闘するだけでなく、何かかたちに残る仕事がしたい」と考えました。それを大きなスケールで実現できる不動産... Read more

こんにちは！株式会社OGIXです！なんと！弊社が開発に携わったゲーム「HIGHSPEED Étoile パズルレーシング！」略して「ハイパズ」がリリースされました！オリジナルTVアニメ「HIGH... Read more

当社には、「ISワークメイト」というリファラル採用の制度があります。社員が自身の知人や友人を会社に紹介し、選考を経て入社にいたった場合に紹介者に紹介手当が支給されるという仕組みです。企業文化を把... Read more

株式会社Delightは平均年齢24歳、メンバー50名（インターン生含む）のアーリーベンチャーです！若いメンバーで会社を大きくし、最終的には「21世紀を代表する会社を作る」ことを目標としています... Read more