アジアクエスト株式会社

Pure Challenge with You

私たちは企業のDXを支えるデジタルのプロフェッショナル集団です。アジアクエストが大切にしているのは、エンジニアひとりひとりの好奇心です。・前例のない世界に挑戦する・「今のふつう」を疑い「新しいふつう」に挑戦する・やってみたい、やれるかもしれない、おもしろそうだに挑戦するという心から湧き出る純粋な挑戦を、ピュア・チャレンジ・プラットフォームであるアジアクエストで叶えませんか。当社では社員一人一人の個性ととことん向き合い、それぞれが持つ特性を最大限に発揮出来る機会を用意するように心掛けています。

Values

お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する企業として、常に最新の技術にアンテナをはり、プロジェクトに最新の技術を採用する事を心がけています。最新の海外事例の調査や、IoT/AI、XR、ブロックチェーンなどの先進技術を使用したプロジェクトや研究開発を日々行っています。開発環境や開発手法についても議論を行い、エンジニアから出た「新しく出たこの技術を使ってみたい」という声にも最大限寄り添います。裁量をもって仕事を進められます。

毎月、多くのメンバーがAWS資格や国家資格をはじめとしたさまざまな技術資格を取得をしています。また、20代で部長を務め40人以上のメンバーを統括した方、PMとして数憶円規模のプロジェクトをマネジメントしている方、新卒3年目で海外子会社の社長に就任した方やマネージャーへ昇進した社員がいます。年齢性別問わず、実力と意欲があれば優秀なメンバーと共に重要な仕事を行う機会が豊富にあります。

所属部署に関わらずさまざまな案件に関わることができます。それぞれ専門知識を持ったメンバーとプロジェクトを進められ、困ったことや気になったことがあれば、役職や所属する部門の垣根を超えて相談できる環境です。また、技術力向上を目指して月に1度、技術顧問によって開催されるワークショップでは部門を問わずチームとなり進めていくことが多く、参加者は新卒、中堅層、ベテラン、上流、営業の方と幅広いです。Slack文化で多くのチャンネルがあり、疑問や知識を共有しあったりと、お互いを尊重しながら切磋琢磨する環境があります。

海外ではインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点と海外に拠点を設けています。国内拠点にも中国、ミャンマーなどのアジア圏出身者が在籍するなど、国際色豊かな環境です。今後も国籍含め様々な個性を持ったメンバーを集め、それぞれの強みを活かしあいながら、ビジネスの成果を最大化出来る組織を創りたいと考えています。入社時にはパーソナリティ診断を複数実施し、相互理解を促進する取り組みを行っています。

様々な働き方を受け入れるカルチャーがあり、産休/育児休暇はもちろんのこと、時短で働く社員や男性の育児休暇取得実績もあります。働くママ、パパが多いので子育てに理解がある環境です。子供の急な発熱や体調不良の場合は当日でも休暇申請を行うことができ、園や学校の行事の際には休暇を取る社員が多くいます。現在はリモートワーク中心ということもあり、これまで通勤時間に使っていた時間を自己学習や運動に充てたりと自己投資をするメンバーが多くいます。

成長した分だけ正しく評価される環境です。年に2回～4回程1on1面談があり、自身の上長と目標を設定しそれに対するフィードバックを行っています。具体的なフィードバックを受けることが出来るため、自身の成長率や将来の展望を考える機会となります。仕事だけでなくプライベートでの近況、悩み、相談を話す人もいたりと1on1面談での時間の使い方は自由です。

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代表取締役(CEO & Founder)

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