DALUMAX

❚ 結果より、“判断の背景”が信頼になるDALUMAXでは、行動のスピードが評価される。 けれど、それと同じくらい大切にしているのが、 「なぜそうしたか」を言葉にできること。正解だったかどうかよ... Read more

❚ “なんとなく良い感じ”を、すれ違いのない組織へDALUMAXは、スピード感も柔軟性もある会社だと思う。 けれどそれは、ルールが厳密だからでも、全員が完璧だからでもない。“なんとなくわかってる... Read more

❚ 「ちょっと考えさせて」が減るだけで、組織は加速するDALUMAXには、ちょっと独特なコミュニケーション文化がある。 Slack、Meet、電話、ハドル、対面──どんな手段であれ、**「聞いた... Read more

❚ 「なぜ、それをやっているのか」に答えられるか？タスクが多いとき、手が足りないとき、 人はつい“こなす”方向に流れていく。けれどDALUMAXでは、タスクの完了よりも、 「それ、なんでやってる... Read more

❚ 意図は、言わなければ伝わらない。でも、言っただけでも伝わらない。「これをやっていきたい」 「この方向で動いてほしい」 そんな経営の言葉は、決してそのまま現場の行動にならない。逆に、現場から上... Read more

❚ 「一度も倒れない」より、「何度でも起き上がれる」ほうが強いDALUMAXという社名に、「ダルマ」という言葉が入っている。 これは偶然ではなく、意図してそう名付けた。「倒れても起き上がる」 「... Read more

❚ 信頼は、約束より“伴走”の中にある「この人、信頼できるな」と思う瞬間って、どんなときでしょうか。 履歴書に書かれた経歴？ 肩書きや立場？ それよりも、DALUMAXでは“一緒に走った時間”が... Read more

❚ MVVは「掲げる」だけでは浸透しないMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を定めてから、DALUMAXは大きく変わった──と、外から見るとそう見えるかもしれません。 でも実際には、最初から... Read more

❚ はじめに：「どこでも働ける」は、幻想じゃない「地方で暮らしながら、都市部の案件に関わる」 「Slackでつながりながら、必要なときだけ集まる」 「紙もハンコも使わずに、契約も経費も完結する」... Read more

──“ともに挑戦を愉しむ仲間”を求めてやあ、ダルマックス会長じゃ。今日は、「理想のリーダー」について、わしの考えを話してみようと思う。DALUMAXでは、肩書きや年次に関係なく、 誰もがリーダー... Read more

──DALUMAX｜挑戦を愉しむ仲間を募集中こんにちは。DALUMAX 採用チームです。突然ですが、あなたは今、 「もっと挑戦できる環境に行きたい」 「小さくてもいい、自分で判断し、動きたい」 ... Read more