株式会社ジラフ about 1 month ago Follow Koutarou Okura 人事部からCHROチームに 最近、執行側の取締役たちとコミュニケーションをする中で、私が感じたことを言語化して書いてみようと思います。元は社内の人事メンバーに向けて書いたものですが、面談でお話しする方々にとっても思考をシェ... Read more
株式会社シンシア・ハート 4 months ago Follow Takeshi Horiuchi 相手の本音を引き出すヒアリング術~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方Vol:16~ こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... Read more
株式会社シンシア・ハート 5 months ago Follow Takeshi Horiuchi エンターテインメント性ある採用にするポイント&テクニック~信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の... こんにちは。株式会社シンシア・ハート代表の堀内猛志(takenoko1220)です。このシリーズでは、「信頼できる柱が欲しい経営者のための『プロパーCHRO』の育て方」と題して、50名から400... Read more
株式会社Wewill 6 months ago Follow 富田 実乃莉 and 1 others 【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewil... Wewillでは、分業管理プラットフォーム「SYNUPS(シナプス)」を展開し、士業の専門知識にもとづくバックオフィス業務支援を行っています。2024年12月には、総額2億4600万円にのぼる資... Read more
仲間について 7 months ago Follow Mana Ishikawa これから始まる第1.5創業期。CHROが語る、いまハッカズークに入社すべき理由とは #CHRO入社エントリー こんにちは!人事の石川です。今回は、ハッカズーク CHRO兼COOの芦川にインタビューを行いました!芦川は、エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供する株式会社レインの代表取締役で、2024... Read more
Gecipe社員インタビュー 10 months ago Follow 木﨑 丹古 《社員Interview vol.12》留学、起業、そしてゲシピCHROへ ー 挑戦が紡ぐ彼女のキャリアヒストリー 2023年よりゲシピのCHRO(最高人事責任者)に就任されたかおりさんにインタビュー!2021年からゲシピの採用に関わってきたかおりさんの経歴、留学経験、バックグラウンド、ゲシピへのジョインのき... Read more
インタビュー 12 months ago Follow Ogawa Yoshikazu and 1 others 【CEO×CHRO対談】創業時から続ける「オンラインワーク」への思い こんにちは、ギバーテイクオール株式会社でCHROを務めている小川です。弊社はDXで住宅業界の変革を本気で目指すスタートアップ。主に注文住宅を検討されているエンドユーザーの皆さまの「決断コストをゼ... Read more
社員interview about 1 year ago Follow Junko Yoshino and 1 others 【CHROインタビュー】これまでの振り返りと「成長する組織」の実現に向けて こんにちは!Nint採用担当です。今回は改めてCHRO(人事責任者)の唐澤さんにインタビューを行いました!先日の吉野代表へのインタビューに引き続き、Nintのこれまでの軌跡やNintがこれから目... Read more
株式会社CaSy over 1 year ago Follow 小酒 夏穂 組織学習に悩む人事担当者必見!「組織が学びを得て、高次に活かすための知恵の共有」を仕組みでハックする 「学習し成長する組織」となるための取り組みを、会社として積極的に行っているCaSy。この1年で新しく始めた施策を、CHRO(人事最高責任者)の白坂ゆき(しらさか・ゆき)が語ります。組織の成長スピ... Read more
TB INTERVIEW over 2 years ago Follow 菅原 彩 and 1 others 一人一人が自らキャリアをデザインし、多くの「選択肢がある」会社を目指す ~人財戦略部が考える、これからのトラストバンク~ 人材開発は、企業のミッション・ビジョンを達成するための重要な要素の一つです。トラストバンクは、従業員数も急増し、会社の規模も急成長中。この状況に伴い、2021年に「人財戦略部」を設立し、重要戦略... Read more
株式会社Colere almost 3 years ago Follow Yuri Osakabe スタートアップのCHROが、着任して150日でやったこと。#1 こんにちは。株式会社Colereでコンサルタントを担当しているToshikiです。私は現在Colereのメンバーとしてコンサルタントを務める傍ら、SaaS系スタートアップ企業でCHROを務めてお... Read more
株式会社Colere about 3 years ago Follow Yuri Osakabe and 2 others [組織のプロに聞く]第2回 CHROってどういう人ですか? 今回も話をしてくれるのは、組織のプロである株式会社Colereの代表のふたりです。組織のプロたち讃岐谷 真之株式会社Colere 共同創業者株式会社リクルート人事部を経たのち、営業部門で大企業か... Read more
株式会社マーケットエンタープライズ about 3 years ago Follow 亜樹 岡戸 「CHROとしてグループ経営を加速させたい」世の中へ与えられるインパクトの大きさこそが上場ベンチャーの面白さである マーケットエンタープライズ(以下、ME)は、2021年7月に設立15周年を迎え、ネット型リユース事業を中心にメディア事業、モバイル通信事業などを展開し、2021年2月には東証一部へ上場。そして現... Read more
株式会社Waris over 3 years ago Follow 篠原 未来 and 1 others WarisのCHROにインタビュー!~Warisメンバー第一号からのメッセージ~ 創業期からWarisを支えてきたCHRO・杉山にインタビュー!2021年11月1日付で執行役員・CHRO(Chief Human Resource Officer:最高人事責任者)に就任した杉山... Read more
TAPP社員インタビュー over 3 years ago Follow TAPP採用担当 and 3 others TAPP役員による初対談。成長率300%を体現させ続けるスターたちの、初めて振り返る ”過去” と着実に手に入れる... いつもWantedlyをご覧いただきありがとうございます!本日は、初・役員対談を公開!業界の常識を覆してきた ”普通じゃない人の集合体” であるTAPP経営陣。創業から300%という驚異のスピー... Read more