こんにちは!ハッカズークでPMをしている青山です。 ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、企業と個人(アルムナイ)を繋ぐクラウド型システム『Official-Alumni.com(以下、OA)』を提供しています。私は今年4月にPMと...
こんにちは!ハッカズーク人事の石川です。 ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、企業と個人(アルムナイ)を繋ぐクラウド型システム『Official-Alumni.com(以下、OA)』を提供しています。 アルムナイの認知も少しずつ広ま...
こんにちは!アルムナイ・リレーションシップ・パートナー(以下、ARP) の阿部です。 現在は、ARPメンバーとしてクライアントのアルムナイプロジェクトの支援に取り組んでいます。前職は大手精密機器メーカーで営業職をしており、フェーズも業界も異なるハッカズークへ入社しました。 今回は、大手からスタートアップに転職をし...
こんにちは!ハッカズーク人事の石川です。 今年の4月に入社し、現在は採用をメインに人事業務に従事しています。 実は私は何度か転職を経験しており、ハッカズークが5社目になります。過去4社のうち3社は「採用支援」という領域に携わっており、人材領域には7年身を置いています。 これまでの経歴を簡単にお伝えすると、下記の通...
こんにちは!人事の石川です! 今回は、面談などでよくご質問いただく※ARPメンバーの1日のスケジュールや具体的な業務に関してお答えすべく、ARP3年目の金森さんに1日密着しました! ※ARP:アルムナイ・リレーションシップ・パートナー の略で、企業とアルムナイのリレーションを築いています。 2024年7月某日、金...
こんにちは!人事の石川です。 今回はPdMの青山さんの入社エントリーをご紹介します。 これまでは、大手自動車メーカーを2社経験してきた青山さんがなぜハッカズークに入社をしたのか、「入社するまでの道のり」を記事にしていますので、ぜひご覧ください! ▼目次 - 前職のエピソード - 大企業からスタートアップに...
※こちらの記事はローンディール様のnote の転載です NTTドコモ様からのレンタル移籍で、1年間ともに働いた藤居さんの記事が公開されました! 事業開発 兼 アルムナイ・リレーションシップ・パートナーのメンバーとして、 ・レンタル移籍のきっかけ ・ハッカズークでの活動 ・活動を通じて、どんな学びがあったか ・レン...
こんにちは!人事の石川です。 ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、企業と個人(アルムナイ)を繋ぐクラウド型システム『Official-Alumni.com(以下、OA)』を提供しています。 今回は、エンタープライズセールスとして、ア...
こんにちは!人事の石川です。 ハッカズークでは20代から40代まで幅広い世代が活躍しています。今回は、その中でも最年少でアルムナイ・リレーションシップ・パートナー(以下、ARP) として活躍している矢島さんにインタビューをしました! 矢島さんは大学4年生のときにインターンとしてハッカズークにジョインし、昨年新卒で...
こんにちは!アルムナイ・リレーションシップ・パートナー (以下、ARP)の白石です。 現在はARPのユニットリーダーとして、クライアントのアルムナイ支援から新しいサービス規格の設計など幅広く取り組んでいます。チームのことは、以前のインタビュー記事をご覧ください。 前職では、「評価制度」「組織図」「マネジメント...
こんにちは!人事の石川です。 前回、候補者さんからもよくご質問いただく「社員構成」をまとめた記事を公開しました!今回はデータで見るHKZシリーズ第二弾として、メンバーのこれまでの経歴をまとめました!在籍しているメンバーがどのような業界経験を持っているのか、ぜひ参考にしてください! ▼データで見るHKZ第一弾はこち...
私たちは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ(退職者/卒業生/OB・OG)」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 このアルムナイ領域で、企業とアルムナイの双方にとってWin-Winの関係を構築するために伴走してい...
こんにちは!ハッカズーク 人事の石川です。 ありがたいことに、この1年で新たな仲間がハッカズークに加わってくれました。そこで、改めて平均年齢や男女比、職種比率などのデータをまとめてみました!また、当社のサービスである『Official-Alumni.com (以下、OA)』のアンケート機能を活用し、みんなのパーソ...
突然ですが、自社の雰囲気を一言で言うなら、何と答えますか? ハッカズークの若手社員2名に聞いてみたところ、「大人ベンチャー」というキーワードが出てきたので、詳しく聞いてみました! アルムナイ・リレーションシップ・パートナー 矢島光進( 左) 田中大基(右) ーハッカズークの魅力は大人ベンチャーだとい...
ハッカズークは「退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現し、退職による “損失” のない社会を作る」をビジョンに、「アルムナイ(退職者/卒業生/OB・OG)」という領域でサービスを提供しているスタートアップ企業です。 そんなハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』 (今さら聞...