将来

クリタリビングでは、社員の資格取得を支援しています。ただ、この制度は単に「仕事に必要な資格を取るための制度」というだけではありません。もちろん、仕事に活かせる資格は大切です。お客様により良い提案... Read more

現在、デスクワーク中心ではなく、人とのコミュニケーションや現場での活動、移動を伴う機会の多いスポーツ分野関連のポジションを探しています。東京・埼玉・千葉・神奈川のどこでも勤務可能です。バドミント... Read more

私たちLASSICの考える働きやすい環境とは、そこで働く仲間の全てが高い意識を持って切磋琢磨できる環境です。全ての社員が本気を発揮し、徹底的にやり抜ける環境です。私たちが目指す「社会貢献」とは、... Read more

「一人ひとりに、心から燃える“いきがい”を。」そんな言葉を体現するような時間になった、12月の全社会。今回は、いつものメンバーに加えて、外部の経営者の方やベンチャー企業で活躍する社会人の方が過去... Read more

わたしたちは、「将来世代への負の遺産を減らし、安心して住み続けることができる社会の実現」ことを理念に掲げています。私たちが言う“負の遺産”とは、借金のことではありません。それは、放置された環境問... Read more

私は、これまでの人生を通して、「挑戦心」「好奇心」「粘り強さ」「柔軟性」「協調性」の 5 つの価値観を大切にしてきました。これらを意識するようになった背景には、私が経験し てきた 3 つの大きな... Read more

いまもIT業界で働く人は、年々増える傾向にあります。令和4年は厚生労働省の雇用動向調査によると離職率が11.9％に比べ入職率が13％でした。　　　　　　　　　　（引用元：政府統計－令和４年雇用動... Read more

みなさんは5年後、10年後の姿を思い描くことができますか？将来の目標をたてることや、人生における大きなイベントについて、漠然とした不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。ここでは、... Read more

「めっちゃいい会社を作りたい」子供じみたタイトルかもしれませんが、これが私の本音です。2024年9月29日、当社は創業20周年を迎えました。この20年間、さまざまな失敗を経験し、立ち直り、また失... Read more

こんにちは、台風が増えてきましたが、皆さん防災グッズの準備はできてますか？Kです。本日は社員インタビュー第6回目ということで、かわいらしさとギャップを備え持つKさんにインタビューをしました！この... Read more

こんにちは！事業部責任者の渡邉です。今回は、キャリア形成の考え方についてお話しします。Y’sは、未経験（別業界）からプロのエンジニアやクリエイター、コンサルタントを目指す社員が9割以上です。そん... Read more

人事：来年の自分はどうなっていると思いますか。松岡さん：来年は、さらに大きくなったチームを持ち、次の出店にわくわくしている頃かなと思っています。人事：さらに大きくなったとはどういう意味でしょうか... Read more

人事：挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか。筒井さん：今だと主任を目指しており、ゆくゆくは店長かな。人事：どこの店長がいいとかイメージありますか。筒井さん：働く場所にこだわりなし！なんで... Read more

人事：2年目はどうなっていたいですか。高谷さん：販売に携わっていたいです。きっと、新入社員も販売部署に配属されると思うので、その社員を教育・・・と言うか、相談できる相手になりたいなと思います。後... Read more

今後の事業展開はどのように考えているか今後の事業展開に関しては、以下のようなものを準備・検討をしています。分院の展開: 地域ニーズに応じて、特に子育て支援サービスや女性の健康をサポートする施設を... Read more