人事:2年目はどうなっていたいですか。
高谷さん:販売に携わっていたいです。
きっと、新入社員も販売部署に配属されると思うので、その社員を教育・・・と言うか、相談できる相手になりたいなと思います。
後は、杉田さんの業務を請け負いたいですし、スタッフさんからも信頼されるようになっていたいなと思います。
人事:挑戦したいと思う仕事やポジションはありますか。
高谷さん:関東の販売店をやりたいですね。
人事:ちなみにですが、鑑定士研修後に販売に配属になり、鑑定士研修が活きていることはなにかありますか。
高谷さん:レセプション研修があり、聞く姿勢や質問していくこと等、販売のプロセスに活きており、LINE友達獲得にもつながっているなと感じます。
株式会社スタンディングポイント
私達、スタンディングポイントは日本国内に眠るアパレル、ブランド品、時計、宝飾品など、高付加価値商品のリユース事業をエコスタイルという屋号で展開しています。 創業地である浜松市には230坪を超える県下最大級の大型店舗を構え、通販は国内のみならず、海外にも販路を拡げています。また、買取専門店を銀座(銀座SIX対面)・新宿(伊勢丹裏)・渋谷(公園通り)・広尾(徒歩1分)・大阪心斎橋 ・神戸三宮店(販売併設店舗)に出店しています。 ※2023年9月現在 私達を取り巻く、リユース業界の市場規模は2020年には約2.5兆円となりましたが、2030年には3.5兆円を超えると言われています。 もっと「リユース」や「USED」や「ヴィンテージ」など、魅力ある商品を世界中に届けられるように人材採用、魅力ある労働環境、新規出店など、今後も積極的に投資をしています。
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