人財育成

ハーブ健康本舗では2025年3月、メンバーのマネジメントスキル向上を目的に、会社独自の研修プログラム・マネジメントカレッジを実施しました。マネジメントカレッジ詳細はこちら課長育成に焦点を絞り、中... Read more

こんにちは！採用・広報担当の茂藤です。トレンドアートでは、人材育成と働きやすい環境づくりに注力しています。現場に配属されてから直面する様々な課題を乗り越えられるよう、入社間もない社員に対してメン... Read more

こんにちは。TPS人財開発事務局です。 今回は、TPSで長年「人財開発」に携わってこられたお二人（Iさん・Yさん）に、お話を伺いました。 ▼Intervieweeプロジェクト工事本部 プロジェク... Read more

会社が組織として仕事をしていく上で、組織内に存在する各チームの業務を整理・進捗管理し、メンバーを引っ張っていくリーダーの存在は重要です。会社全体のリーダーである社長ひとりではマンパワーが足りず、... Read more

日本代表する研究機関から、私の取り組んでいる内容についてのエビデンスをいただくことができました。研究機関及び教授の名前については、当初オープンしない形で、エビデンスがより一層さらに磨きがかかって... Read more

NEWONEの組織・人材開発事業部でHRパートナーとして活躍する降旗 光星。新卒入社から4年目を迎えた今、NEWONEでのやりがいやエピソード、思い描くこれからについて語ります。答えのない問いに... Read more

突然ですが、皆さんの会社では「採用活動」がゴールになっていませんか？私はこれまで多くの企業で「採用したけれど、早期に退職してしまった」「理想の人材がなかなか集まらない」といった悩みを耳にしてきま... Read more

こんにちは。SOKKIN広報部です！この度、「事業会社のマーケティング部様」や「広告代理店の新入社員の方向け」に、マーケティング実務に則した学習、すぐに実務に活かせるマーケター教育サービス【SO... Read more

みなさん、こんにちは！ソシアス採用メンバー（兼広報team）の金子です。採用メンバーとか広報teamとか色々言っていますが、実は私・・・社内の“人財育成”という分野も担当しています。具体的には、... Read more

かれこれ7年のお付き合いになるクライアント経営者にセッション中にこんな質問をしたことがあります。「社長（クライアント）にとって僕の価値って何ですか？」しばらく考えた末に、彼はこう答えてくれました... Read more

僕はちょうど1年前の2020年4月に、19年間お世話になった会社を退職しプロコーチとして歩み始めました。今日は、僕がなぜプロコーチになり、パーソナルコーチングや企業研修を生涯の仕事にすることにし... Read more

ZENTechの人事・広報のここです(^^)今日はみなさんに、ZENTechのちょっと変わったオフィスをご紹介します。オフィスは、東京の新富町にあります。周辺はとても静かな雰囲気で、ちょっと歩く... Read more

【73,795 人の高校生に対して東進が調査】入試形式にかかわらず国公立志向が強まる～背景にあるのは総合型選抜の増加と新型コロナウイルスの影響～東進ハイスクール・東進衛星予備校（以下、東進）を運... Read more

こんにちは、こと京都・農産課の山田寛子です。先日、弊社で開催された「木鶏会」という勉強会に参加してきました。木鶏会とは、一言でいうと、雑誌の記事を読んで感想を発表したり、意見交換するという社内イ... Read more

受験で一番大切なことは努力を継続することです。なぜ継続できないのか？ どうすれば継続できるのか？その難問に東進オンライン高等学校が答えを出しました。日本一の難関大現役合格実績の主要因を、全国の高... Read more