リファラル採用

「いつかこの人と一緒に働けたら……」。そんな密かな願いが、数年越しに結実することがあります。今回登場するのは、Forbes「Women In Tech 30 2024」にも選出された実力派エンジ... Read more

こんにちは！HR事業部広報担当の木村です。業務内容、働く場所、キャリアアップ、福利厚生…大切にしたい優先順位は、人それぞれですよね。地元で「一生エンジニアとして活躍したい」という想いを胸に、かつ... Read more

今回は、リファラル採用をきっかけにギグーへ入社したお二人にインタビューを行いました！紹介した側・された側それぞれの視点から、「なぜ紹介しようと思ったのか？」「実際に入社してどう感じているのか？」... Read more

リファラルは、ただ人を紹介する制度ではありません。誰かの背中を、少しだけ押すきっかけです。今回は、前職で新卒からの同期として本音で語り合ってきた紹介者の「Iさん」と、紹介をきっかけにセラクCCC... Read more

「この人と、もう一度一緒に働きたい」そんな想いから始まったリファラル採用。人事・組織開発にとどまらず、経営や組織の根幹に踏み込むNEWONEコンサルタント。今回は、コンサルタントの芹澤 加奈と、... Read more

「いつかこの人と一緒に働けたら……」。そんな密かな願いが、数年越しに結実することがあります。今回登場するのは、Forbes「Women In Tech 30 2024」にも選出された実力派エンジ... Read more

株式会社ピアズでは、リファラル採用「Peer-Ring（ピアリング）」を積極的に推進しています。今回は新入社員（20代男性）が、自身の友人をピアズに紹介した事例をご紹介します。入社間もない彼が、... Read more

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報の宮野です。今回は、1月に開催した「MWSを知ってもらう会」の様子をお伝えしてまいります！前回の記事で詳しいイベントの内容は記... Read more

こんにちは、LegalOn Technologies採用担当の堀次です。私たちLegalOn Technologiesは現在、事業の急成長に伴い、新しい仲間を積極的に募集しています。その中でも、... Read more

皆さん、こんにちは！こんばんは！お疲れ様です！株式会社ギグーで採用・広報を担当している宇佐美です🐰今回は、ギグーで取り組んでいるリファラル採用について、少しお話ししたいと思います😌この記事は、・... Read more

2025年を振り返ってみると、セルバに入社した方の7名中5名がリファラル採用！？ということで、この結果についての見解を採用担当の結城さんにインタビュー！紹介制の採用が“うまくいった”のには、実は... Read more

当社では、共に会社を大きくしていく仲間を増やすため、社員の紹介による「リファラル採用」を推進しています。今回は、紹介者の岡野さん（ITソリューション部情報システム課：社内インフラ整備担当）と、紹... Read more

こんにちは。採用広報担当の銭場です！今回のテーマは「リファラル採用」。リファラル採用とは、従業員が知人・友人などを会社に紹介する採用制度で、紹介する側・紹介される側のそれぞれに安心感があり、信頼... Read more

みなさん、こんにちは。広報の小西です。みなさんは「リファラル採用」をご存じですか?リファラル採用とは、社員が友人や知人など、自分の人脈の中から「一緒に働きたい」と思う人材を企業に紹介する採用手法... Read more

こんにちは🌞Ashanti広報です！スタッフファーストを掲げるAshantiのインタビュー企画第26弾！今回は、以前amie蒲田【アミ】に勤められており、さらに弊社スタッフのご紹介でお戻りいただ... Read more

皆さん、こんにちは！ 株式会社みらいワークス（以下、MWS）採用広報の宮野です。2025年10月22日、株式会社みらいワークスでは社外の方とのご縁をつなぐ「MWSを知ってもらう会」を開催いたしま... Read more