フラットな組織

今回は2014年にM3DCを立ち上げた代表の新井さんにインタビューしました。第三子が生まれたタイミングで、短いながらも4日間の育児休暇を取得したエピソードや、働き方に対する基本的な考え方、採用の... Read more

お客様と気軽にコミュニケーションがとれる関係性を大事にしています2017年8月にUGに入社したので2年半ほど経ちますが、これまで7社のお客様を担当してきました。１社のみ担当していたときもあれば、... Read more

はじめまして！日本で1番早くアユ釣りが解禁される兵庫県出身の菅原と申します。2020年3月にトラストバンクに入社し、人事採用を担当しています！人事として様々な会社を見てきた私から、トラストバンク... Read more

GWも明け、なんだか暑い日も多くなりましたね。1つ前の記事でお知らせした、本社オフィスのリニューアル工事も順調に進んでおります♪また、4月より新制度として「部活動」が始まりました！！任意の活動で... Read more

自社以外の企業がどうやって組織づくりしているか、気になりますよね。組織を作るというのは、もしかすると答えの出ない永遠の課題なのかもしれません。ウンログでは、おそらく世界で唯一（！？）の組織の捉え... Read more

※この記事はKaizen Platform公式noteで公開されたものを加筆修正し転載したものになります。Kaizen Platform 公式noteはこちら自己紹介皆さん、初めまして！Kaiz... Read more

「ワーキング・グループ」とは、メンバーが自分の興味・関心がある技術や、社内の改善点について提案すると、日々の業務時間内でその研究・議論を行うプロジェクトチームをつくることができる、「OPEN &... Read more

個性豊かなユニークビジョン社員の入社に至るまでの経歴や、どんな想いをもって日々の仕事に打ち込んでいるのかなどをご紹介する「ユニークビジョンではたらく仲間」。今回は、ディレクターの宮川 了に話を聞... Read more

実はISAO、リクナビネクスト様主催のGOOD ACTION アワードを受賞しています。https://next.rikunabi.com/goodaction/archive/2018/03/... Read more

皆さまこんにちは、採用マーケティングの上野です！今回は社内の有志メンバーにて構成されるMEMBERS WAY委員会をご紹介したいと思います！MEMBERS WAY委員会とは？メンバーズでは社員（... Read more

Yudai Euchi／コンサルティング本部　マネージャー大手ITコンサルティング会社で人事系プログラムの総括リーダーなどを経験後、地方活性化プロジェクトを始め、様々な社会起業家支援、教育事業開... Read more

ソーエキサイト社員のリレー形式インタビューの13人目は・・・昨年7月にオープンしたCLUTCH柏店のスタッフ『中村　美和（ナカムラ　ミワ）』さんです！中村さんは柏店がまだゲラゲラだった頃からスタ... Read more

こんにちは。「働く場所は自由！」「働く時間も自由！」「休みも自由！」でおなじみのチームボックスです。みなさん、会社の就業規則って見たことありますか？ほとんどの方が「入社時に確認したっきり」「何か... Read more

こんにちは。アグリコネクト㈱の採用担当　小林です。本日は、当社の特徴であり行動指針のひとつである「価値観の共有」について紹介します。当社では互いの価値観を理解し、認めあい、尊敬しあう風土がありま... Read more

こんにちは。チームボックス山本です。給与・賞与とお金の話が連続しましたが、今回はチームボックスの組織についてお話ししたいと思います。フラットな組織、やってます。わたしたちはいわゆる「フラットな組... Read more