早く仕事を辞めよう。
私たちは、できるだけ早く『義務に縛られた仕事』から解放されたいと願っています。働かされるのではなく、自らの意思で挑戦し、楽しむ仕事を広げるため、IT教育×テクノロジーの事業を展開。AIを活用した研修と自社プロダクト『Elemental lab』で非認知能力を育み、次世代の人材が学び続け挑戦できる環境を社会に広げます。『義務から権利へ』を現実に。教育と実践を往復する設計でスキルと自信を育て、キャリアの選択肢を増やします。仲間と学び、挑戦を楽しめる組織を目指します。誰もが自分の意思で働ける未来をともにつくる。
Values
Health first
☆健康が第一で良い仕事が生まれる
私たちは社員一人ひとりの心身の健康を第一に考えます。
リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフステージに合わせた働き方を実現しています。
健康であるからこそ良い仕事が生まれるという信念のもと、無理なく続けられる環境を整備。
働きすぎを防ぐ仕組みや休暇制度も積極的に取り入れています。
Promotes from within
☆成果を出した人が早く成長できる(QCDを重視:速さだけでなく品質・コストもバランス)
成果を出した人が正当に評価され、スピード感をもって次の挑戦に進める環境を大切にしています。
ただし速さだけではなく、QCD(品質・コスト・納期)のバランスを重視した成果を評価の基準としています。
入社してすぐにプロジェクトリーダーを経験したメンバーもおり、挑戦を恐れない人に最適な場です。
「頑張ればちゃんと道が開ける」そんな安心感と緊張感が同居する組織を目指しています。
Open communication
☆誰でも意見を言えるオープンな文化
役職やキャリアに関係なく、誰もが率直に意見を言える風通しの良さを大切にします。
週次の全社会では、新入社員から社長まで自由に発言でき、アイデアがすぐに採用されることも。
情報をオープンに共有する文化は、組織全体のスピード感と一体感を高めています。
「気軽に話せる」「自分の声が届く」そんな雰囲気が日常にあります。
No fear of failure
☆挑戦し、失敗を学びに変える
挑戦の先にこそ成長があると信じ、失敗を歓迎する文化を築いています。
新規プロジェクトの試行錯誤や改善事例は、チーム全体で学びに変えています。
AIや最新ツールの導入も積極的に行い、たとえ上手くいかなくても経験を共有。
「やらなかった後悔」より「挑戦した経験」を積み重ねる場を提供します。
Flexible work arrangements
☆時間や場所に縛られない働き方
出社義務にとらわれない柔軟な働き方を実現しています。
海外からリモート勤務する社員や、子育てと両立して働く社員もいます。
オンラインでも成果を発揮できる仕組みを整え、時間や場所に縛られず自分らしく働ける。
自由な働き方を選べることで、多様な人材が活躍できる環境を実現しています。
Risk-taking > Comfort zone
☆安定よりリスクをとり挑戦する
現状維持に満足せず、常に挑戦と変化を楽しむことを大切にします。
大企業的な安定を追うのではなく、新規事業や自社プロダクト開発に積極投資。
「挑戦したからこそ得られる成果」を求めて、一歩踏み出す文化があります。
リスクを恐れず、未来を自分たちの手で切り拓いていきます。
Members
Mizuki Sakakibara
Director/manager
大学卒業後、金融企業にて3年在籍しIT業界へ。
社員5名の会社に入社し、2年後に営業部門の責任者として役員就任(社員数20名)。
人事も兼任しながら100名越え...Show more
株式会社ストラテジーアンドパートナー
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