HRBP REPORT 10 months ago Follow Saki Fukuda and 1 others HRBP REPORT|35名の社員と同期からのフィードバックを重視した「新入社員研修」とは 連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー(以下エイスリー)のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。今回は、2023年4月から6月までの約3カ月にわ... Read more
ニュース 10 months ago Follow Saki Fukuda エイスリー、共感採用を推進する企業を表彰する「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門 ... 株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、ウォンテッドリー株式会社(以下ウォンテッドリー)が発表した「Wantedly Awards 2023」のBest Team部門において、約39,000社の... Read more
ニュース 10 months ago Follow Saki Fukuda 時間のゆとりをつくる、「家事代行サービス」を福利厚生で導入 株式会社エイスリー(以下エイスリー)は、従業員の時間のゆとりをつくることでWell-beingの向上を狙い、株式会社ベアーズ(以下ベーアズ)が運営する「家事代行サービス」を福利厚生として導入いた... Read more
HRBP REPORT 11 months ago Follow Saki Fukuda and 1 others HRBP REPORT|会社と社員の成長を助ける「新人事評価制度」がいま必要と感じたわけ 新連載「HRBP REPORT」。株式会社エイスリー(以下エイスリー)のHRBP室が、人材の面から経営と事業の課題解決に取り組む様子をお届けします。今回は、2023年10月から運用し始めた「新人... Read more
面白法人カヤック over 1 year ago Follow 佐瀬 雅晴 and 1 others 面白法人の組織戦略は?UIデザイナーから転向したHRBPに聞く 岩瀬茂樹1980年生まれ、2015年入社管理本部/HRBP(Human Resource Business Partner)意匠部/デザイナー 「来たバスに乗って」ここまで来ました広告デザイナー... Read more
チーム・仕事紹介 almost 2 years ago Follow Sho Sato and 1 others 【仕事紹介:人事部門 募集ポジション】人事部長として見ているグリーの未来とは こんにちは。人事の佐藤です。コーポレート部門のイメージしづらい仕事の内容や背景、魅力を展開していきたいと思います!今回は「人事部門」のポジションについてです。〈人事部門の募集ポジション〉▼新卒採... Read more
Randstad Sourceright about 2 years ago Follow Rie Mogamiya 成長・変化を常に感じられる環境【社員インタビュー vol.4】 こんにちは!採用担当の最上谷です。本日はHRBP(Human Resources Business Partner)の大鷹 博顕(おおたか ひろあき)をご紹介します!社内では通称「あき(さん)」... Read more
合同会社DMM.com almost 3 years ago Follow DMM Group採用担当 【2022/1/20】DMM meetup開催/現役HRBPがリアルな裏側を語ります! こんにちは。人事部 山崎です。本日は『meetup開催』のお知らせです!今回は”DMMのHRBPのリアルな裏側”をテーマに開催いたします。DMMのHRBPが何をやっているのか?課題解決のためにど... Read more
LITALICOジュニア over 3 years ago Follow Akiko Watanabe and 3 others 入社の決め手は、自分の家族と同じような境遇の人たちの力になれるかもしれないと思ったから。HR担当の僕がつくりたい、... 大井 竣平(おおい しゅんぺい)株式会社LITALICO LITALICOジュニア 児童発達支援事業部 HRヒューマンサポートグループ。 2017年4月に新卒でLITALICOに入社し、 LIT... Read more
弊社について over 3 years ago Follow 香織 田中 KONNEKTのベンチャーマインドを育む人事評価制度について紹介! こんにちは。KONNEKT INTERNATIONAL採用担当です。弊社では、社員にとって働きがいのある環境であることを目指して、独自の人事評価制度を導入しています。そこで今回は弊社の人事評価制... Read more
株式会社SHIFT over 3 years ago Follow Kaori Ebisawa and 2 others 現場からみたHRBPの存在~後半~ *この記事の登場人物■真岡 佑介株式会社SHIFT 執行役員 兼 ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部 統轄部長<略歴>2006年8月入社。製造業向けコンサ... Read more
株式会社SHIFT over 3 years ago Follow Kaori Ebisawa and 2 others 現場からみたHRBPの存在~前半~ *この記事の登場人物■真岡 佑介株式会社SHIFT 執行役員 兼 ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部 統轄部長<略歴>2006年8月入社。製造業向けコンサ... Read more
株式会社SHIFT over 3 years ago Follow Kaori Ebisawa and 1 others 1.5倍の成長を続ける企業のHRBPとは *この記事の登場人物■上岡 隆株式会社SHIFT ビジネストランスフォーメーション事業本部 人材戦略統轄部 事業人事部 部長<略歴>2012年12月入社。新卒で大手SIerに就職し、5年ほどシス... Read more
株式会社SHIFT over 3 years ago Follow Kaori Ebisawa and 1 others SHIFTが目指す「No.1の人事」とは? *この記事の登場人物■菅原 要介 株式会社SHIFT 上席執行役員 兼 ビジネストランスフォーメーション事業本部 本部長 兼 人材戦略統轄部 統轄部長<略歴>慶応義塾大学大学院 理工学研究科修了... Read more
株式会社MIXI almost 4 years ago Follow 森本朱音 より事業にコミットする人事、“HRBP”の仕事とは。モンスト事業本部の水本が語ります 9月の中旬、『モンスターストライク(以下モンスト)』事業本部の組織開発・採用を統括する水本が、「HERP」と「Panalyt」が共同で主催するイベントに登壇しました。当日は「ミクシィの再成長を陰... Read more