株式会社CyberOwl 11 months ago Follow Yukari Hirata 新人育成で大切なのは“自立”と“サポート”のバランス【元トレーナー・トレーニー対談】 株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... Read more
株式会社ビルディット about 1 year ago Follow Yosuke Tomita 新卒が活躍する、裁量ある仕事環境のつくりかた 弊社で、新卒が活躍してくれている様子や、彼/彼女らへの関わり方についてブログを書きました。弊社で仕事をするイメージが少しでも伝わると嬉しいです。 Read more
スタディストの事業・組織 almost 2 years ago Follow Saki Yanagi and 2 others 強い組織をつくる。複数部門を経験する「SaaS人材」育成に力をいれる理由 スタディストのTeachme Biz事業本部では、複数部門での経験を持つ「SaaS人材を育成する」という方針を掲げています。マーケティングやカスタマーサクセスなど、それぞれの役割における専門性を... Read more
株式会社ルシダス over 2 years ago Follow 川口愛弓 and 1 others ルシダスの教育体制 〜営業コンサルチーム編〜 こんにちは、営業コンサルチームで人材育成の担当をしている藤澤です。今回は、ルシダスの営業コンサルタントとして入社してから独り立ちするまでの教育体制を紹介いたします!私自身もそうでしたが、入社前は... Read more
株式会社メンバーズ メンバーズデータアドベンチャーカンパニー almost 3 years ago Follow Konomi Morimoto and 1 others “自分の勝ちパターンをつくる”DAのデータ基盤構築研修とは?! こんにちは、メンバーズデータアドベンチャーカンパニー (以下、DA) 採用広報担当です!われわれDAには技術顧問の山本さんというつよーい味方がいます!DAのデータエンジニア部門で行っている研修の... Read more
株式会社ジョインハンズスポーツ over 3 years ago Follow Akifumi Kobayashi and 1 others スポーツベンチャー企業JHSを成長させる評価制度×育成環境! こんにちは!今回の記事を担当します、近藤です。私は入社して3ヶ月が経ち、だんだん会社にも慣れてきたと最近感じています。そして、ジョインハンズスポーツ(以下JHS)は、6月で第7期目が終了します。... Read more
iYell株式会社 over 3 years ago Follow 福田 健人 【体験談】経営者育成ゼミの話【起業に興味ある人必見です】 こんにちは。海外事業を担当するiYell global室の吉川です。(最近はYoutubeにハマっています。好きなYoutuberは、はじめしゃちょーです。)今回は、私が参加している経営者育成ゼ... Read more
ネットビジョンシステムズ株式会社 over 3 years ago Follow NVS採用担当 【NWエンジニアの登竜門】CCNA・CCNPってどんな資格?仕事で役立つの?にエンジニアが回答! こんにちは!NVS(ネットビジョンシステムズ) の坂田です。今回は、ネットワークエンジニアの登竜門と呼ばれている資格、CCNAとCCNPについて、実際に取得したエンジニア社員に回答してもらいまし... Read more
株式会社アピリッツ over 3 years ago Follow Kazuho Murakami 「ジョブローテーションで人を育てる」エクスペリエンスデザイン部 部長 南 弘紀 インタビュー アピリッツにはゲーム開発の部門が五つあります。そのうちの一つ「エクスペリエンスデザイン部(以下、XD部)」はデザイナーが多く在籍する部署です。部長である南さんに、XD部の特色とどんなチームに育て... Read more
フロントエンドエンジニア over 4 years ago Follow Kazuyuki Yoshitani and 5 others 「つくりながら学ぶ、教えることで伸びていく」リクルートグループ流のフロントエンド人材育成メソッド リクルートグループならではの取り組みの一つとして、リクルートのエンジニア育成の考え方を取り入れているニジボックス。要件開発だけではなく、サービス開発全体を意識することで、個々人のフロントエンド開... Read more
代表、長友威一郎の「理念がある日々」 over 4 years ago Follow 美音 川口 and 1 others ゆらぐ2・3年目社員の対応法~経営者が語る本音 Vol.9~ こんにちは!株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。さて、在宅勤... Read more
楽天グループ株式会社ラクマ開発課 almost 5 years ago Follow Rikako Yakeyama and 1 others エンジニアインタビュー 若手のこれからのキャリアプランに応えられるような人材育成に力を入れたい こんにちは!ラクマくんだよ!!寒くない?!しかも、師走!?早くない?!サウナ行くしかないな〜。年末はサウナ三昧したいと思うよ!そんな師走にぴったりなはじめさんのインタビュー、いっくよ〜!ラクマく... Read more
若手社員の情熱奮闘記 about 6 years ago Follow 美音 川口 マネジメントを体系化すること~若手社員の情熱奮闘記Vol.21~ こんにちは! 株式会社ソリューションの採用担当の川口美音です。 私たちは中小企業様を中心に、人間関係・コミュニケーションの課題に特化した、コンサルティングサービスを提供している会社です。... Read more