住宅比較株式会社 3 days ago Follow 採用 担当 【28歳、このままじゃいけない!自分の人生をなんとかしたい!】と飛び込んだのは住宅比較!不動産業界に未経験で挑む! 1年以内に入社した山畑さん!並々ならぬ決意で入社した山畑さんのインタビューです!=*=*=*=*=*=*=*=*=*=自己紹介をお願いします住宅比較株式会社 春日部店 営業メンバーの山畑です。2... Read more
株式会社THD 4 months ago Follow 三浦勝宏 and 6 others 入社半年で3プロジェクトを統括!複数事業のDX化に挑む、WEBディレクターの挑戦秘話 こんにちは!THD採用/広報担当です⛄クリスマスが終わり、お正月の足音が近づいていますね👀皆さんは年末年始のお休みをどう過ごしますか?さて、今回は今年7月に入社したWEBディレクターのKさんにイ... Read more
株式会社ヘイフィールド 4 months ago Follow 星野 有咲 and 1 others ヘイフィールドの業務改善事例|導入したツールと現場を支える取り組みを紹介します! こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。今回は、弊社で導入しているツールについてご紹介します。ここ数年で会社規模が拡大し社員数も増えていることから、新人社員も早期に成果を出せる体制... Read more
株式会社ヘイフィールド 4 months ago Follow 星野 有咲 and 1 others 【研修制度】「未経験でも活躍できる」って本当? 3か月で初成約を出せる研修の裏側を公開します! こんにちは。ヘイフィールド採用アシスタントの星野です。転職活動において、入社後のサポート体制が気になる方は多いのではないでしょうか。特に、未経験の業界・職種に挑戦する場合は不安が大きくなるもので... Read more
さくら観光バス株式会社 6 months ago Follow 嶋津 幸太 and 1 others 【さくら観光バスの社長が語る】「育成して、良い会社に移っても構わない」。社長が若手・中堅の採用を「未来のために必要... こんにちは!さくら観光バスの人事担当です。当社は今、次なる成長を見据える「第二創業期」という重要なフェーズにあり、組織の若返りと人財育成に全力を注いでいます。なぜ社長は「育てて、良い会社に移って... Read more
株式会社JPR 6 months ago Follow Sou Shirahata 良い先輩という偶然に頼らない、人が育つ仕組み あなたの成長が、就職先の“運”に左右されないように。院長として、採用部門の部長として、そして現場の仲間として、私の言葉でお伝えします。「いい先輩の下に配属されるかどうか」で伸び方が決まってしまう... Read more
株式会社Modelist 7 months ago Follow 株式会社Modelist 採用担当 Modelist流、AI人材の育成環境 - 組織全員がネイティブAI人材になる仕組み 私たちは今、大きな変化の真っ只中にいます。AIの普及により、ビジネスの現場では「AIを使いこなせる人材」と「そうでない人材」の間に大きな差が生まれつつあるからです。MicrosoftとLinke... Read more
MEMBER INTERVIEW 9 months ago Follow 吉井 里紗 INTERVIEW #35:新卒・ベテランの連携×グループ協力を叶えたチームにインタビュー! こんにちは。アヴァント採用担当の吉井です。今回は先週のR.Fさんインタビューの続きです!同じプロジェクトを担当するの先輩社員のおふたりにお話しをうかがいました。業務にチャレンジする新卒側と、それ... Read more
株式会社ベストコ 9 months ago Follow Chisato Owada and 1 others 【新卒教育】“育成=伴走”という選択。新卒育成を通して見えたこととは?【後編】 こんにちは!ベストコHR新卒採用の大和田です!今回は新卒教育担当の江川さんにインタビュー!🎤後編では「現場と育成側のつながりってある?」「育成を通じて学んだこと」など気になるポイントについてお話... Read more
株式会社ベストコ 9 months ago Follow Chisato Owada and 1 others 【新卒教育】“育成=伴走”という選択。新卒の成長に寄り添う「想い」とは?【前編】 こんにちは!ベストコHR新卒採用の大和田です!今回は新卒教育担当の江川さんにインタビュー🎤「どんなことを考えて新卒育成してる?」「実際の研修って何やるの?」など皆さんが気になる入社後の話を前編・... Read more
株式会社BACKSTAGE 9 months ago Follow BACKSTAGE 採用広報 溝口勇児に伴走し、事業を創る力をつける〜interview #5 BACKSTAGE COO 神山理名 2023年4月より正式にWEINGroupの関連会社であるBACKSTAGE社のCOOに就任した神山にインタビューしました!BACKSTAGE社はYouTubeの関連動画再生数3億回を超える格闘... Read more
Column 9 months ago Follow 原田 唯子 新卒定着率100%の環境づくりとは?【コラム】 皆さんこんにちは。谷崎です。新卒採用が本格化してくる時期ですが、FREEDOMは毎年、新卒採用に力を入れており新卒入社の設計者は1人も欠けることなく全員活躍しています。ただ、建築業界、特に設計事... Read more
株式会社HITOSUKE 10 months ago Follow 二宮 智夏 and 1 others 後編【ただ売るのではなく、背中を押す営業】—“不幸な契約はしない”をモットーに 加盟店開発クローザーインタビュー:川中さんこんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は前回に引き続き、2023年2月入社の川中さんをご紹介いたします!川中さんは元町工場の職員。現在はフ... Read more
株式会社HITOSUKE 11 months ago Follow 二宮 智夏 and 1 others 前編【“なかなか評価されない町工場”からの転職】—自分の力でキャリアを切り拓いた男の話 加盟店開発クローザーインタビュー:川中さんこんにちは!株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は2023年2月入社の川中さんをご紹介いたします!川中さんは現在フランチャイズ加盟検討者さまへの説明... Read more
サイバーコム株式会社 11 months ago Follow 採用担当 AI時代を生き抜くエンジニアの条件 — 元エンジニア社長が語る技術者のキャリア戦略 AIを含めた技術革新が進む中、エンジニアはどのようなキャリアを描くべきか。多くのIT技術者が抱えるこの問いに対して、当社は明確なビジョンを持ち、「プロフェッショナル化」を推進しています。1,00... Read more