育成体制

私たちは今、大きな変化の真っ只中にいます。AIの普及により、ビジネスの現場では「AIを使いこなせる人材」と「そうでない人材」の間に大きな差が生まれつつあるからです。MicrosoftとLinke... Read more

こんにちは。アヴァント採用担当の吉井です。今回は先週のR.Fさんインタビューの続きです！同じプロジェクトを担当するの先輩社員のおふたりにお話しをうかがいました。業務にチャレンジする新卒側と、それ... Read more

こんにちは！ベストコHR新卒採用の大和田です！今回は新卒教育担当の江川さんにインタビュー！🎤後編では「現場と育成側のつながりってある？」「育成を通じて学んだこと」など気になるポイントについてお話... Read more

こんにちは！ベストコHR新卒採用の大和田です！今回は新卒教育担当の江川さんにインタビュー🎤「どんなことを考えて新卒育成してる？」「実際の研修って何やるの？」など皆さんが気になる入社後の話を前編・... Read more

2023年4月より正式にWEINGroupの関連会社であるBACKSTAGE社のCOOに就任した神山にインタビューしました！BACKSTAGE社はYouTubeの関連動画再生数3億回を超える格闘... Read more

皆さんこんにちは。谷崎です。新卒採用が本格化してくる時期ですが、FREEDOMは毎年、新卒採用に力を入れており新卒入社の設計者は1人も欠けることなく全員活躍しています。ただ、建築業界、特に設計事... Read more

加盟店開発クローザーインタビュー：川中 義貴さんこんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は前回に引き続き、2023年2月入社の川中さんをご紹介いたします！川中さんは元町工場の職員。現... Read more

加盟店開発クローザーインタビュー：川中 義貴さんこんにちは！株式会社HITOSUKEの二宮です。今回は2023年2月入社の川中さんをご紹介いたします！川中さんは現在フランチャイズ加盟検討者さまへ... Read more

AIを含めた技術革新が進む中、エンジニアはどのようなキャリアを描くべきか。多くのIT技術者が抱えるこの問いに対して、当社は明確なビジョンを持ち、「プロフェッショナル化」を推進しています。1,00... Read more

はじめにキャリアアドバイザーの92％が入社3か月以内に初成約入社直後の育成体制次回は入社3か月目経過以降の育成体制についてはじめにヘイフィールド人事の中尾です。弊社は「機会をつくり、人生をもっと... Read more

入社以降の研修やレクチャーは、業務内容・やり方を伝えて、個々の成長を促します。加えて、会社の目標や目指すビジョンをすり合わせる上で重要な時間です。メンバー個人のパワーアップが盤石な組織づくりに直... Read more

株式会社CyberOwl(以下、サイバーアウル)では、新入社員一人ひとりに対して先輩社員(トレーナー)が付き、業務などを指導しながら新入社員(トレーニー)の成長を見守ります。今回は、そんな新入社... Read more

弊社で、新卒が活躍してくれている様子や、彼/彼女らへの関わり方についてブログを書きました。弊社で仕事をするイメージが少しでも伝わると嬉しいです。 Read more

こんにちは、営業コンサルチームで人材育成の担当をしている藤澤です。今回は、ルシダスの営業コンサルタントとして入社してから独り立ちするまでの教育体制を紹介いたします！私自身もそうでしたが、入社前は... Read more

こんにちは、メンバーズデータアドベンチャーカンパニー (以下、DA) 採用広報担当です！われわれDAには技術顧問の山本さんというつよーい味方がいます！DAのデータエンジニア部門で行っている研修の... Read more