About さくら観光バス株式会社

さくら観光バス株式会社

移動で地方創生を！人々の生活を支える地域密着企業

さくら観光バス株式会社は、「社業を通しすべての人の幸福を追求し、信頼され愛される企業」を目指しています。当社の仕事は、単に人々の移動を支えるだけでなく、災害時には地域に避難所を提供することなど、「命と暮らしを守る」ことにもつながっています。当社は2001年の創業以来、「安全第一」を理念に掲げ、幾多の危機を粘り強く乗り越えてきました。現在は、高速路線、企業送迎、貸切バスという安定した事業ポートフォリオを基盤とし、次の10年、20年を見据えた「第二創業期」のフェーズにあります。

Values

Work-life balance

【仕事と生活を両立。完全週休2日制と「残業ほぼなし」の柔軟な働き方】さくら観光バスは、社員のコンディション維持を最優先。完全週休2日制（年間休日105日、職種による）と、多くのポジションで残業はほぼなし。特に企業送迎バス運転手は、朝の運行後、昼間の時間帯（9:30～17:00頃）を自由に使えるため、家事や趣味などプライベートを充実できます。繁忙期を除き、5日以上の連続休暇取得も可能。稼ぎたい人も、家庭を大事にしたい人も、柔軟な働き方を選べます。

Workplace for parents

【育児と両立しやすい環境：男性の育休実績や柔軟なシフト制度】さくら観光バスは、社員と家族を大切にする制度が充実。産休・育休の取得実績があり、男性の育休実績もあります。扶養家族がいる方には、家族手当（1名につき月5,000円）を支給し経済的にサポート。企業送迎バス運転手などでは、日中の空き時間に自宅に戻り、家事や育児の用事を済ませることも可能。創業の目的が「家族を支えるため」であった背景から、家庭と仕事の両立を心から応援する風土です。

High employee retention rate

【安心の事業基盤と手厚い「受け皿」で、70歳まで長く働ける安定性】さくら観光バスは、高速路線と企業送迎バスの安定した事業基盤で、幾多の危機を乗り越えてきました。この安定性により、70歳まで健康に働ける環境です。未経験者には、大型二種免許の取得費用を全額負担。さらに、通勤困難な地方出身者向けに、社宅（家賃補助あり）や社用車の貸与など、手厚い生活・キャリア支援（受け皿）を提供しています。社員からは「人間関係の温かさ」が長く働ける理由として挙げられており、高い定着率に繋がっています。

Open communication

【「楽しく仲良く」がモットー。温かい人間関係と安心のコミュニケーション】さくら観光バスは、代表のモットーである「楽しく仲良く」が根付く温かく和やかな職場。社員は穏やかで、明るい挨拶が飛び交います。運行管理者（内勤スタッフ）は、ドライバーの体調に気を配り「いってらっしゃい」と声をかけるなど、安心感を重視した気配り。運転中も無線で運行管理者から渋滞情報などが随時入り、会社と常につながっている安心感があります。このオープンで気配りのあるコミュニケーションが、働きやすさを支えています。

Cross-departmental collaboration

【安全運行の実現はチームの連携から。ドライバーと内勤の強固なコラボレーション】運行管理者は、ドライバーの体調や飲酒検査、無線対応、運行サポートを担う重要職です。新卒で運行管理者見習いとなるスタッフは、バス清掃を通じて現場と安全への理解を深め、部門を超えた相互理解を推進しています。内勤スタッフは、総務・人事・広報・営業補助など幅広く会社の基盤を支え、多角的な事業展開（旅クラブジャパンとの連携など）にも携わり、部署の垣根を越えた活躍が可能です。

Continuous feedback

【プロとして成長を支える個別サポートと継続的な安全フィードバック】さくら観光バスは、プロの成長を支える個別サポートが充実。初期研修は座学12時間、運転20時間以上をかけ、基礎から段階的に指導。その後も先輩社員が「自信を持って乗務できるまで」丁寧に同乗指導を行います。キャリアアップのため、定期的な講習も実施。全車両にGPSシステムを導入し、運行状況をリアルタイムで把握。些細な変化にも即座に対応し、ドライバーの安全確保と運行への継続的なフィードバックに繋げています。

Members

今村有希子

kenta amano

嶋津　幸太

Director/manager

門馬佳弘

・諦めたらそこで試合終了ですよ！（byスラムダンク）・やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。（山本五十六）

さくら観光バス株式会社

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