Xbet株式会社 about 1 month ago Follow Kakeru Hamagami キャリアを「縦軸」と「横軸」で整理してみると、キャリアの軸が決まるよって話 【ハーズバーグの二要因理論から見るキャ... 転職活動をしていると、必ずと言っていいほど聞かれる質問があります。「あなたのキャリアの軸は何ですか?」この問いに、自信を持って答えられる人はどれくらいいるでしょうか。「年収を上げたい」「成長した... Read more
株式会社LIFEFUND about 1 month ago Follow 川島 隆義 社員一人ひとりの「喜びある人生」を実現する はじめまして。株式会社LIFEFUND代表の白都 卓磨です。この記事では、私が社員に大切にしてほしいと考えていること、その実現に向けてどんなサポートをしているかなど、LIFEFUNDが目指す企業... Read more
今村不動産株式会社 2 months ago Follow 辻井 園華 and 1 others オフィス移転で考えた会社規模と組織の話 📌インタビュー📌今村不動産株式会社代表 今村則永会社としてどれくらいの規模を目指していくのかコロナ禍を超えてオフィスに何を求めるかオフィスの規模をものさしに今後の組織人数を考えるただ儲けたいので... Read more
谷川クリーニング 5 months ago Follow 谷川 麻美 ぬか漬けと組織づくり 先日お客様から50年物のぬか床につけたキュウリをいただきました。 これまでのぬか漬家のイメージを覆される美味しさでした。 瑞々しいけれども奥行のある味で、塩加減も丁度良くあっという間に食べてしま... Read more
C-Suite Insights 8 months ago Follow Hirotoshi Goda 努力してはいけない(前編) 古くは某国の軍人、現代では某大学の教授、或いは有名なプロ雀士までもが本質的に同じことを言っているので、今回はそれらの要素を統合・要約して話をします。会社は、方針に賛同する個人が集まり、顧客のため... Read more
Keiji Doi 9 months ago Follow 株式会社Career Artの代表取締役の土井啓史が語る起業したきっかけと今後のビジョンとは こんにちは。土井啓史です。本記事は、私の活動に興味を持っていただいたインタビュアーの方と対談した内容です。インタビュアーの方に許可をいただき、記事を掲載しています。私自身のことや仕事に対する想い... Read more
Board member 12 months ago Follow GenAi 採用・広報 組織作りには"自らが体現して伝えること"が必要!GenAi CEO三浦が考える、令和の企業に必要な要素とは【前編】 みなさん、こんにちは!株式会社GenAiの広報担当です。この記事では、新規事業の支援を得意とする当社において「組織つくり」で取り組んでいること、代表の三浦自身が大切にしている考えや軸についてお話... Read more
トグルホールディングス株式会社 about 1 year ago Follow kasumi komura and 1 others 【執行役員:久森達郎】組織をつくる情熱はあるか? 採用広報担当の小村です!トグルホールディングス(以下トグル)は、まちづくりに革新をもたらす企業です。その独自のビジョンに共感し、多くの優秀な人材が集まっています。今回はエンジニアチームを率いる、... Read more
株式会社GRI almost 2 years ago Follow ホウ データサイエンスすいすい会#36「事業会社におけるデータ利活用拡大と分析組織強化のポイントをご紹介①」 GRIでは定期的にデータサイエンスに関する雑談を通して、すいすいデータサイエンスを理解できるような知見を貯めていく『オンライン雑談会』のすいすい会を開催しています。今回のすいすい会では、東京ガ... Read more
株式会社HataLuck and Person about 2 years ago Follow 星野 彩花 事業拡大期に直面する組織の危険な症状を予防するーHCコラム更新 「ヒューマンキャピタルグループ」は「人材は会社にとっての最重要な資本である」という考えのもと会社の人的資本経営を支えるための使命をもった部署です。ヒューマンキャピタルグループではHATALUCK... Read more
株式会社センクシャ over 2 years ago Follow センクシャ 採用 and 1 others センクシャの目指す組織の考え方「一緒に旅しよう!バス、アメ車、バイク、それぞれが好きな乗り物で。」 「センクシャが目指すセカイ」をテーマに、今回はセンクシャが目指す組織について代表の小松﨑にインタビュー。センクシャはBHAG(社運をかけた目標)として、「2028年までに日本を代表するエンターテ... Read more
Engineer team over 2 years ago Follow オープンロジ リクルーター オープンロジが「ソフトウェアクラフトマンシップ」を実現するために考えていること こんにちは!オープンロジ採用広報担当です。11月2日(水)に開催された、Forkwell主催の「ソフトウェアクラフトマンシップとプログラマーの誓い - Forkwell Library #8」に... Read more
株式会社ログビー over 2 years ago Follow 採用 担当 and 1 others 代表の松田が日本CTO協会のAdvent Calendar 11日目の記事を投稿しました 代表の松田が日本CTO協会のAdvent Calendar 11日目の記事を投稿しました。CTO協会のコントリビューターを通して学ぶエンジニア組織マネジメントhttps://qiita.com/... Read more
コパイロツトについて almost 3 years ago Follow PR Team COPILOT and 2 others 効果はあった?「会社本」の感想を新メンバーに聞いてみた 先日、コパイロツトがオンボーディングの一環で渡す「会社本」について紹介しました。「会社としてありたい姿を伝え、共通言語をつくる」という目的のもとで行っている取り組みですが、実際に「会社本」を読ん... Read more
ドクターメイト株式会社 about 3 years ago Follow Yumika Aoyagi and 2 others 【人事対談】同じ志を持つ仲間が、ワクワクしながら活躍する組織を目指して こんにちは、ドクターメイトのアオパンです!ドクターメイトは、いつでも介護関係者のそばに医療がある安心をお届けするため、日中医療相談の他、夜間のオンコール代行サービスを提供している会社です。「ドク... Read more