KAZUMA CHOFUKU 7 days ago Follow 「引き抜き」で訴えられないために。合法的にチーム移籍を実現するスキーム解説 「優秀なエンジニアチームを丸ごと迎え入れたい」「でも、強引に誘ったら前職の会社から訴えられるんじゃ……」「引き抜き行為がバレて、業界内で悪評が立つのが怖い」こんにちは。IT事業再生・M&A仲介『... Read more
Yasuharu Kosone 4 months ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル④】COO代行が『CHRO』も兼ねる理由 【サマリー】「採用ができない」と相談を受けても、実は採用課題ではないことが多い。経営は複雑系。営業、マーケ、プロダクト、オペ、財務、組織...すべてが絡み合っている。COOとCHROの両方の視点... Read more
Yasuharu Kosone 4 months ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル③】なぜ、地方企業ほど「採用の仕組み化」が効くのか? 【サマリー】「東京には勝てない」と諦めていた宮城県の食品製造会社。しかし、地方企業ならではの武器を言語化し、新卒採用と定着を仕組み化。3年で新卒8名採用、離職率50%→25%、売上1.8倍を実現... Read more
Yasuharu Kosone 5 months ago Follow 【COO/CHRO代行のリアル①】採用弱者が、半年で3名採用できるようになるまで 【サマリー】年商5億、従業員20名のベンチャー企業が、採用弱者から脱却。半年で新卒3名を採用し、毎年継続採用できる組織へ。CHRO代行として実践した「採用ファネル設計」の全プロセスを公開。採用は... Read more
株式会社スタイルラボ 6 months ago Follow Yumi Suzuki Inside StyleLabo #2|取締役の働き方に学ぶ、自分らしく働ける組織づくり こんにちは、スタイルラボメンバーの鈴木です!まだまだ残暑の色濃く、照り付ける日差しがまぶしい日々ですね。暑さに負けず、元気にお過ごしですか?”管理部”のメンバーにフォーカスしたインタビュー連載、... Read more
株式会社ハーツネクスト 8 months ago Follow 立花 友香里 #023 特殊産業を変える。派遣事業DXの挑戦 やっと今月から派遣システムでの本格運用ができるようになりました。その裏側を公開します。昨年11月、私たちの派遣事業は、ほとんどが紙とオフラインのExcelで運用されていました。スタッフIDすら存... Read more
株式会社キューブアンドカンパニー 9 months ago Follow 小西 朋葉 組織・職場の風土作りを行う、初の女性役員 ~業務効率化を図り、販管費率5%を実現~ 株式会社キューブアンドカンパニー (本社:東京都中央区、代表取締役社長:荒内慎孝斗)には、コンサルティングと新規事業を同時に展開し、それぞれの事業が還元し合うことで相乗効果を生み、世の中に新たな... Read more
株式会社キューブアンドカンパニー 9 months ago Follow 小西 朋葉 創業19年 「最強のコンサル集団」を目指し、 ウェルビーイングな組織・風土づくりを推進 コンサルティングと事業開発を展開する株式会社キューブアンドカンパニー (本社:東京都中央区、代表取締役社長:荒内慎孝斗)は、2007年に創業し「より“豊か”に“楽しく”価値を提供するために」とい... Read more
一般財団法人GovTech東京 over 1 year ago Follow 山内 由佳 GovTech東京初の「経営合宿」へ潜入!半官半民の組織が模索する理想の姿とは 経営メンバー(理事)+執行メンバー(本部長)(以下、「経営メンバー」とする)を対象に「経営合宿」を開催しました。団体設立からまもなく1年が経とうとする中で、なぜ経営合宿を開催したのか。本経営合宿... Read more
株式会社フルバランス almost 2 years ago Follow フルバランス 採用担当 第二創業期の役員へ転身。一人一人との対話を通じて「相手のために本気で行動できる組織」をつくる理由。 こんにちは、株式会社フルバランス人事部です!Wantedlyでは、弊社で働く「人」の魅力をお届けしていきます。成長拡大中のEC業界に興味がある方や、未経験でもベンチャー企業でチャレンジして経験を... Read more
ちゅらデータ株式会社 about 2 years ago Follow Natsume Sayako 社長以外、みな同じ。ちゅらデータの組織構造は「Superフラット」なんです こんにちは、広報担当の夏目です。今回は、ちゅらデータの働き方の中で、特にご質問の多い「フラットな組織構造(なべぶた型組織)」についてご紹介したいと思います。ちゅらデータの組織構造はSuperフラ... Read more
株式会社ACROVE about 2 years ago Follow Shunko Kaiden 採用チームがお届け!よくいただく質問にお答えします! ~評価制度編~ こんにちは!ACROVE採用担当の改田です!今回もご覧いただきありがとうございます😊本日は、面接で採用担当がよくいただく質問をまとめてみた!という新企画です。ぜひ選考や面談の前にご覧ください🍇▼... Read more
People’s Voice over 2 years ago Follow 株式会社シャコウ 採用担当 and 1 others 「成長意欲を尊重したい。」シャコウの組織が大切にする価値観とは BtoB特化の伴走型グロースカンパニーとして進化と成長を続けるシャコウ。今回の記事ではシャコウの組織としての在り方や今後の組織構想について、COOの木戸に話を伺いました。メンバーやクライアントを... Read more
代表インタビュー over 3 years ago Follow 福藤 百合 (前編)組織に自分を認めさせるために必要なこととは|FURDI こんにちは!広報の福藤です!ファディーでは毎月月初に「全社会」という社員全参加の会議を実施し、その会議の中では浅野社長が様々なテーマでお話をしてくれます☆9月度の全社会では◆ 組織に自分を認めさ... Read more
プロダクトの裏側 over 4 years ago Follow Chika Ogiwara and 1 others 新体制で戦略的施策実行へ!組織化で生まれ変わったCACチームについてメンバーにインタビュー! SNS領域で新しい価値を提供し続けるテテマーチ。今、私たちは新しい仲間を求めています。今回は、SINIS事業部のCACチームを率いるマネージャーである東本に、チームの役割やメンバーとしてジョイン... Read more