産休育休

こんにちは。「スタイリッシュ委員会」です。今回はスタイリッシュ委員会の活動の一環で、お子さんを育てながらスタイリッシュに働いているパパママ社員と座談会を行いました。PACのパパママ社員が産休育休... Read more

こんにちは。「スタイリッシュ委員会」です。今回はスタイリッシュ委員会の活動の一環で、お子さんを育てながらスタイリッシュに働いているパパママ社員と座談会を行いました。PACのパパママ社員が産休育休... Read more

この記事はこのような方にオススメです！カスタマーサポートの業務内容を知りたい方Wizleapの社内雰囲気、フルリモート業務環境に興味のある方今回はカスタマーサポートとして活躍中の小野田さんにイン... Read more

こんにちは、デジタルキューブで人材開発・採用を担当している恩田と申します。2023年の秋から2024年の春まで、産休・育休を取得しました。デジタルキューブグループでは2人目、デジタルキューブとし... Read more

株式会社アイ・エス・シーのこども事業部運営支援グループのマネージャーとして活躍する出口有紀さんは、保育事業の予実管理や補助金申請の進捗管理など多岐にわたる業務を担当しています。保育園の運営を支え... Read more

今回ご紹介するのは、2019年にジョイン後、2022年3月から約2年間の産休と育休を経て今年4月に復帰された佐志知世さん。お子さんが生まれてからのワークライフバランスや、トキハナのサービス成長に... Read more

リィで働くATYな社員インタビュー企画第二弾！関東エリアに勤務する林に話を聞きました。本人が経緯や思いをまとめてくれましたので、ぜひご覧ください！－前提として2022年12月から産休をとり202... Read more

こんにちは！採用広報のきょんきょんです。今回は、シェアード社員の「しぶ」にインタビューしました！仕事も育児も、前職もUGのことも、うまくいったことも、いかなかったことも正直にたくさん語ってくれま... Read more

こんにちは！株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以降、CRI）の吉祥です。この記事では「CRIの働きやすさ」について、お伝えしたいと思います。別の記事でマネージャー・リーダー社員の... Read more

こんにちは、アジアクエストの伊礼です！今回はアジアクエストの産休・育休制度について、管理部メンバーへのインタビューを交えながら紹介していきます。はじめにアジアクエストでは、社員が産休・育休制度の... Read more

こんにちは！株式会社マイティーエース人事総務部の山口です🌷今日は明日から産休を取得する社員をお見送りしました。産休取得する社員は弊社では今回が３人目となります。入社したときは独身だった社員が、結... Read more

こんにちは。フリースタイル　広報の川崎です。実はわたくし一児の母でございまして、フリースタイルに入ってから「結婚」「妊娠」「出産」というライフイベントを経験しました。就職・転職を考えるにあたって... Read more

こんにちは！平松剛法律事務所の採用担当です🐰🌟今回のストーリーは、初の社員インタビュー記事となります。​育休復帰直後の男性社員にインタビューをいたしました🌞これから産休育休を取得検討中の方や、当... Read more

2017年にウェディングプランナーから異業種転職しIT業界未経験でスパイスファクトリーに入社。2020年からは執行役員として活躍。現在は移住先の福岡で会社の独自制度プレママ・パパ制度を利用し、2... Read more

2022年10月1日より新制度「出生時育児休業（産後パパ育休）」がスタートし、同時に「育児休業の分割取得」も可能になるなど、より柔軟に育児休業が取得できるような制度が施行されました。当社でも、社... Read more

プレミアグループでは多様な人財が能力を十分に発揮し活躍できる環境を創出することを目指し、様々な取り組みを行っています。その一環として、社員が妊娠・出産・育児などのライフイベントを迎えても、安心し... Read more