こんにちは！
Earth Technology/広報室の山下です🎀

就活における企業探しをするうえで、「ライフイベントによる変化の中でも安心して働けること」を大事にしている方も多いのではないでしょうか？

そこで今回は、Earthのママ社員にスポットライトを当て、産休・育休をテーマにお話を聞いてきました。

あくまでも一例となりますが、仕事と育児を両立する社員の様子を一緒に覗いてみましょう👀✨

【プロフィール】

【エンジニアとしての前提情報💡】

ー現在の業務内容を教えてください！

現在は金融系の常駐先に勤務し、法人向けサービスの導入支援を担当しています。具体的な作業としては、テスト環境の構築やサービスの動作確認、エラー発生時の原因特定、各所への状況共有、契約書の準備など...多岐にわたります。金融業界特有の知識が必要な場面も多々ありますが、チーム内で蓄積されたナレッジを活用しながら業務に取り組んでいます。

ー業務の面白さややりがいはどこに感じますか？

これまで何度か常駐先の異動を経験し、その度に求められる知識やスキルが変わるため、業務をしながら変化に順応しなければいけない大変さがあります。ただ、苦労を乗り越えて分からなかったことを理解できた瞬間や、知識が身についたことで業務がスムーズに進むようになった時には、自身の成長と大きなやりがいを感じます。

【産休・育休のあれこれ🌙】

〜取得までの流れ〜

ーここからは産休・育休についてのお話に移りますが...いつ頃取得されたのですか？

2023年5月から2025年4月までの約2年間です。当初の予定から延長し、子供が1歳を過ぎたタイミングで保育園への入園が決まって、復帰しました。

ー産休・育休取得までの流れを教えてください。

安定期に入った頃に担当営業に妊娠を報告して、相談しながら必要な書類提出や手続きを進めました。常駐先については、担当営業と常駐先の上長の間で調整を進めてくださり、最後の1ヶ月で新たに配属になったEarthのメンバーに実務を引き継ぎました。「常駐先の方へは、どのタイミングでどのように伝えるべきか」と悩む部分もありましたが、営業の方が間に入ってサポートしてくださったのでとても心強かったです。

ー妊娠中の働き方はいかがでしたか？

妊娠中は食べづわりがありましたが、体調に合わせて適宜間食をとりながら仕事をしていました。当時は在宅勤務がメインだったので、体調と相談しながら柔軟に調整できたのは本当に助かりました。時々ある出社日に苦労したのは、満員電車での通勤です。特にお腹が大きくなってからは、「人にぶつからないように」「赤ちゃんを圧迫しないように」と、かなり神経を使いましたね。

〜産休・育休中の過ごし方〜

ー産休・育休中はどのように過ごされていましたか？

産休に入ってからは、たまに運動がてら散歩に行くくらいで、出産に向けた準備に追われていました。そして、いざ出産して育休に入ると、0歳の頃は寝不足が続き、育児の過酷さに驚く毎日。「出産はゴールではなく、スタートだ」と思い知らされるような壮絶な時期もありましたが、1歳を過ぎてまとまった睡眠がとれるようになると、子供との時間を楽しむ余裕が生まれました。

ー育休を延長したと話されていましたが、何か理由があったのですか？

私が体調を崩しがちだったので、「この状況での仕事復帰は厳しい」と判断したのがひとつ。あとは、「もう少し子供との時間を過ごしたい」という想いが大きかったからです。そのおかげで、子供とずっと一緒にいられる、人生においてとても貴重な時間を過ごすことができました。また、夫の育休取得に合わせて、彼の出身地であるブラジルを訪れ、現地の家族に子供を会わせることができたのも素晴らしい思い出です。

〜復帰後の仕事と育児の両立〜

ーそこから業務に復帰し、働き方などは変わりましたか？

産休・育休の前後で常駐先が変わったのが、最大の変化です。新しい常駐先、新しい業務内容、そして新しいコミュニティの中で、再スタートを切りました。現在は基本的に在宅勤務で、週1〜2回ほど出社しています。この働き方のおかげで、時短勤務ではなくフルタイムで復帰することができました。

ー周りに同じ境遇のママ・パパ社員はいますか？

産休や育休から復帰して働いている社員が多く、同じくらいの年齢の子供を持つ同僚もいます。チームのリーダーもパパ社員として活躍されているので、子供の発熱で保育園から呼び出しがあった時に急遽午後休をとったり、出社予定を在宅に切り替えて子供の様子を見守りながら仕事をしたりと、周囲の理解を得ながら柔軟に働ける環境に助けられています。

ー仕事と育児を両立させるために工夫していることはありますか？

在宅勤務の日は、休憩時間に買い出しや食事の準備を済ませたり、隙間時間に家事をこなしています。フルタイムで働いているので、朝から夜までバタバタではありますが、子供の送り迎えや家事など、夫と分担しながら二人三脚で乗り切っています。

〈私が目指すママエンジニアとしての働き方〉

ーK.Aさんが目指す目標を教えてください。

今の常駐先ではまだ仕事を教わる立場なので、周囲から頼られたり教えられるほどの専門知識や技術スキルを身につけていきたいです。そしてママ社員としては、育児と仕事の両立を継続させることが目標です！自分にあまり負荷をかけすぎず、どちらも楽しむくらいの気持ちで、うまくバランスをとっていけたらと思っています。

ー最後に、産休・育休を経て活躍するママ社員として、メッセージをお願いします！

Earthはサポートが非常に手厚く、産休・育休の取得をネガティブに捉えられることはありません。もちろん常駐先の環境にもよりますが、こうした制度の利用や職場復帰に関する実績があり、受け入れ体制が整っている企業が多い印象です。社内にも常駐先にもちゃんと味方がいるので、あまり心配しすぎず、ぜひお子さんとの大切な時間を優先してほしいと思います。

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