株式会社Brully 23 days ago Follow Kohei Sato and 1 others チーフエンジニア豊田が考える「視点の持ち方」インタビューvol.2 皆さんこんにちは!入本さんに引き続き2連戦でわたくし佐藤が、豊田さんに突撃したいと思います!皆さん、これ同日なんです...豊田さんお忙しいところすみません...ではいってきます! 佐藤 浩平(さ... Read more
Binary Enterprise株式会社 about 2 months ago Follow BE 採用担当 当社はファンキーな髪色はNGです/「赤の他人」に判断してもらうにはまだまだ見た目は重要/ITインフラエンジニア 「エンジニア=自由な働き方」って思ってて、「好きな格好」「好きな髪色」で仕事できる!と思っていらっしゃる方も多いみたいですが、確かにそれでOKの会社さんもたくさんあるみたいですね。それはそれで良... Read more
Binary Enterprise株式会社 about 2 months ago Follow BE 採用担当 当社が求める人材は「ITインフラエンジニア」のみ/開発系やっていません/Web系やっていません/SESやっていませ... 2回目の投稿ですが早速本題?当社が求める人材について書いてみたいと思います。【経験者】の場合は臨機応変に対応できる、現場経験の豊富な方を探しています。【未経験】の場合は一番は「インフラが好きかど... Read more
モトヤユナイテッド株式会社 3 months ago Follow モトヤユナイテッド Wantedly運用チーム モトヤが求める人物像大公開!モトヤ人はこれだ! こんにちは!今回は、モトヤが求める人物像について取り上げたいと思います。実際にモトヤで働いている人については、以下のストーリーから覗いてみてください!【社員インタビュー#1】コロナ禍で飲食の新規... Read more
株式会社ジルベルト 4 months ago Follow 平尾 将視 福祉の知識より大事!?ジルベルトが社員に求める人物像とは? こんにちは、スタッフの平尾です。今回は、ジルベルトが社員に求める人物像について書いていきます。結論、私たちは「誠実な人」を求めています。では、ジルベルトが思う「誠実」とはどういうことなのでしょう... Read more
株式会社C.D.UNITED 5 months ago Follow U. T and 4 others 求む!自ら動く成長意欲の溢れる人! ~CDUが求める人物像に迫る~ みなさまこんにちは!CDU採用担当の髙橋です。今回と次回は、各ポジションの面接を担当しているリーダーに聞いた、本人が入社を決めたポイントとCDUが求める人物像についてポジション別にお伝えします!... Read more
新倉工業株式会社 6 months ago Follow 勝浦輝彦 現代の傾奇者を集めるさしずめ新倉座 集まれ奇人! 新しい熱狂! 紛れもなく弊社の採用ページです。至って大真面目に採用活動をしています。今迄真面目に採... Read more
株式会社アイデアプラス 6 months ago Follow hasegawa idea+ and 1 others 代表インタビュー【求める人物像 編】 こんにちは。アイデアプラス広報の長谷川です。先日、アイデアプラス代表に 採用に関してのインタビューを行ってきました。 アイデアプラスでは代表から社員に向けてメッセージ、経営方針、会社の状況、月の... Read more
株式会社趣味なび 8 months ago Follow 齋藤 摩利恵 キーワードは「人間らしさ」。趣味なび営業チームの仕事に迫ってみた。 現在趣味なびでは、営業職を募集しています。働くイメージをしていただけたら…と、実際にチームで働く2名にお話しを伺いました!【担当プロフィール】黒柳洋子 2019年趣味なび入社。顧客窓口として企画... Read more
株式会社TWIN PLANET 8 months ago Follow 片山雅子 and 1 others エントリー前必読!CEOが考える、ツインプラネットで活躍するために必要な要素とは? こんにちは。株式会社ツインプラネット 採用担当の片山です。弊社代表取締役の矢嶋健二によるツインプラネット紹介インタビュー第3弾!第1回の記事はこちら→https://www.wantedly.c... Read more
#CeresPRFriday 9 months ago Follow 広報 セレス 新卒採用責任者が語る「求める人物像」 #CeresPRFriday こんにちは!セレス広報担当です。セレス広報がセレスの「リアル」をお届けする #CeresPRFriday今回は、人事リーダーとして新卒採用責任者を務めるHさんにインタビューしました!新卒応募者の... Read more
株式会社東京コンサルティングファーム 10 months ago Follow Taku Morimoto 海外27ヵ国に進出するコンサルティングファームが求める人物像とは? 皆さんこんにちは!東京コンサルティングファームです!説明会や座談会などで、よく話題に上がるのが『御社が求める人材・人物像はどのようなものでしょうか?』です!!確かに、私も就職活動をしていた時に求... Read more
株式会社レコモット 10 months ago Follow Tomoyuki Matsuda 【代表インタビュー】自らを実験台に働き方の変革を続けるレコモット。その新たなビジョンに込められた思いと世界観。 こんにちは。レコモット採用担当です。レコモットでは、2022年初頭にビジョン、ミッション、バリューを新たにリニューアルしました。この記事では、そこに込められた思いと目指している世界観について、当... Read more
HRテクノロジーズ株式会社 11 months ago Follow Tetsuya Yamamoto and 1 others 今のHRテクノロジーズのフェーズに求める人物像を社長に聞いてみた! 設立3期目となる当社。事業拡大に伴い組織拡大にも力を入れています。そこで、代表である鈴木社長に、今のHRテクノロジーズのフェーズに求める人物はどんな方なのかを深堀ってみました! 鈴木啓祐 / ... Read more
SideKicks株式会社 about 1 year ago Follow 清水池 豊 【代表インタビュー】SideKicksが求める人物像について Part1 こんにちは!SideKicks株式会社人事の清水池です。今回は代表の岡嶋にSideKicksが求める人物像についてインタビューをしてみました!(2部構成となっていますので、Part2も是非ご覧く... Read more