求める人物像

こんにちは！SideKicks株式会社人事の清水池です。今回は代表の岡嶋にSideKicksが求める人物像についてインタビューをしてみました！（2部構成となっていますので、Part2も是非ご覧く... Read more

新たな中期経営計画『SiLK VISION 2024』を発表したフリービット。採用においても、その目標達成に向けて、新たな方針で進んでいます。今回は、フリービット取締役COOの友松より、これから... Read more

こんにちは、人事担当の鈴木です。2023年新卒採用活動がスタートしましたので、改めて【求める人物像】について話していこうと思います。今回は、主要事業の1つである住宅型有料老人ホームで働く介護士の... Read more

テクノウェイブが求めている人「３つのポイント」Point１．目的意識のある人Point２．素直な人Point３．責任感のある人Point１．目的意識のある人今まで活躍してきた社員で、着実に成功成... Read more

2021年4月に入社予定の新卒内定者は3名！配属先も確定しており、それぞれの部署でインターン、課題に取り組んでいます。グロウに入社を決めた理由、現在のインターンについて、さらに入社後の活躍に向け... Read more

現在ペパボでは、ソフトウェアエンジニア(Site Reliability)の採用に力を入れています。今回は技術部プラットフォームグループでマネージャーを務めるトラさんに、SREの組織とキャリアパ... Read more

皆さんこんにちは。ONE COMPATHの戦略人事室　富岡（トミー）です。今年度もあっという間に半分が終わってしまいました。前半期はコロナウイルスの猛威で社会に大きな変化がありましたが、皆さんは... Read more

はじめにこんにちは。 株式会社キカガクの採用担当の吉崎綾香です。今回キカガクが「求める人物像」とはどんな人物なのか採用担当である私からお伝えしたいと思います。正直いままで「求める人物像」について... Read more

こんにちは、採用担当のあちゃです。6月1日からGMOペパボでは「 リモートワークを基本とする働き方 」へ移行し、全国から一緒に働く仲間を募集しています！採用の新たなキーワードは「 好奇心 」リモ... Read more

【仲間に求めること Vol.1】One Step Ahead　～主体性・専門性・行動力で全てを一歩前に進める～で共有させていただいた通り、私たちの大事にしている考えのうち今回はOwnership... Read more

これから会社を盛り上げてくれる大切な仲間になってもらう上で大切であろう会社としての想いの部分を紹介していこうと思っています。が！実はいまみんなで作り上げている部分もあるので中には【仮】なものもあ... Read more

みなさんこんにちは！学生のみなさんは本格的に就職活動に動き出している方が多いと思います。そんな皆さんに質問です！「企業が求める本物の人材」ってどんな人だと思いますか？これから社会に飛び出すみなさ... Read more

こんにちは、広報担当の児島です。今回は、三輪社長にインタビューさせて頂きました。ファインズも11期目に突入しましたが、今後どのような人材を採用していきたいですか？主体性があって変化が出来る、『自... Read more

こんにちは、プロズサービス人事の戸田です！動画第6弾、公開のお知らせです。保険系SEに向いている人材とはhttps://www.youtube.com/embed/vpdbqPER2vgプロズサ... Read more

皆さん、こんにちは！またまた渋谷です。2019年も残すところ1カ月・・・皆さん、やり残したことがないように過ごしていますか！私は今年もたくさん旅行に行けたので満足です（笑）さてさて、前回に引き続... Read more