求める人物像

こんにちは、株式会社ルーチェ採用担当です！今回は、カジュアル面談や面接でよく聞かれる質問にお答えしていきます。テーマは「求める人物像・活躍している人」です！Q1.　ルーチェではどんな人を求めてい... Read more

多角的な調査データを自在に活用し、「データの民主化」を目指して事業を展開するノウンズ。サブスク型のデータベース『Knowns 消費者リサーチ』を通じて、クライアントの抱える課題を新しい視点で捉え... Read more

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こんにちは！DAIKO XTECH（ダイコウクロステック）新卒採用担当です。ICTの進化とともに、創業から70年間成長してきた当社。これまで培ってきたノウハウを活かし、未来に向かって「100年企... Read more

「スキルや経験よりも、どんな想いで働きたいかを大事にしたい」「ただの転職じゃなく、自分のこれからを変える一歩にしたい」もしあなたがそう感じているなら、Bamosはその挑戦を歓迎します。🚀 Bam... Read more

★前編はこちら★■日本の農業が抱える課題――高齢化や担い手不足など、現場でどのような問題を強く感じていますか？農業の課題と言われると、放棄地、地球温暖化、肥料・資材の高騰、人手不足、高齢化、食料... Read more

こんにちは！株式会社ペネトレイターの採用担当です！今回ご紹介するのは、当社代表・神谷 龍司（かみや りゅうじ）のインタビュー第2弾です。ペネトレイターは、「売上を伸ばしたい」「コストを削減したい... Read more

私たちが大切にしている「求める人物像」とは「どんな人がこの会社に合ってるんだろう？」面談や選考の中でも、よくいただくご質問のひとつです。今回は、私たちが一緒に働きたいと思う“求める人物像”につい... Read more

みなさま、こんにちは！グラッドキューブ 経営企画部の田村です。6月に突入しました！1年もはや半分が過ぎ去ろうとしているなんて、驚きを隠せません…さて、今回は、面談や面接といった選考中によくいただ... Read more

採用のミスマッチを防ぐために言語化してみましたRePathで採用を初めて3ヶ月目に入り、累計200名程の応募をいただいております！（本当にありがたいです涙）面接もかなりの数を実施してきましたが、... Read more

こんにちは。メディアファースト採用担当です！今回は、メディアファーストが求める人物像についてお話していきたいと思います。5つのポイントに絞って詳しく解説していきますので、ぜひ最後まで読んでみてく... Read more

本日は、改めて弊社が「求める人物像」ってなんですか？を統括に聞いてみました！特に環境事業部については、建設業界へ独自性の高いサービスを提供していることから「お客様への提供価値」ってなんだろうと考... Read more

こんにちは！ 株式会社Scene Liveの採用担当です。みなさんは、どんな仲間と一緒に働きたいですか？ 「信頼できる仲間と共に成長したい」「チームで大きな目標に挑戦したい」「社会や周囲の人の役... Read more

こんちには！株式会社 cocoloni 採用担当です！今回は、前回に引き続き、子会社である株式会社コンコース代表取締役を務める川崎正人さんへのインタビューによるストーリーをお届けいたします。後編... Read more

こんにちは！ Attack黒木です。弊社では、即戦力キャリア採用に特化したRPO（採用支援）サービス【TARGET（ターゲット）】を提供し、ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、... Read more

職場見学会を開催しました！こんにちは。ジー・ホールディングス株式会社です。2025年1月22日(水)、株式会社ジー・ソフトにてハローワーク様主催の職場見学会を行いました👍当日は8名の求職者の方(... Read more