バーチャルスペース株式会社 26 days ago Follow 野尻 拡 【採用現場より!】一緒に働きたい方について こんにちは!バーチャルスペースの採用担当 野尻です。今回は採用現場より!ということで、バーチャルスペースが一緒に働きたいと考えている方の特長について発信できればと思います。良ければご参考ください... Read more
株式会社プロジェクトデザイン about 2 months ago Follow Nobuhito Ikeda and 1 others 相性が良い人について|教えて!福井さん!! 私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題(組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題)をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... Read more
株式会社プロジェクトデザイン about 2 months ago Follow Nobuhito Ikeda and 1 others 誠実さについて|教えて!福井さん!! 私たちプロジェクトデザインは、お客様の組織課題(組織開発や人材の採用・育成、サステナビリティに関する課題)をビジネスゲームで解決する会社です。2010年の創業以来、私たちが開発してきたビジネスゲ... Read more
株式会社Yogibo 5 months ago Follow 吉田 彩夏 【Yogiboが求める5つの理想的な人物像①】目的思考 こんにちは! Yogibo 採用チームの吉田です!今回は Yogibo が社員に求める5つの『理想的な人物像』について、採用や社員研修に関わる人事担当者2名に話を伺いました。もしYogiboに応... Read more
オンサイト株式会社 5 months ago Follow 採用 発信アカウント and 30 others あなたは、どんな人と一緒に働きたいですか? 私たちが「仕事への向き合い方」を重視する理由 先日、採用関係の話をしているときに、社長の岸にこんな質問をしてみました。「結局のところ、どんな人に入社してほしいですか?」すると意外な答えが。① 話が短く、勇気を持ってポジションを取れる人② 人... Read more
学生の方に読んでいただきたい記事 5 months ago Follow 株式会社バリューワン 採用担当 【求める人物像/選考フロー】株式会社バリューワンが求めている人とは? こんにちは!株式会社バリューワン人事部です。今回は、バリューワンが求める人物像についてです。バリューワンは、2016年7月に設立し、8期目に入ったばかりの若い会社です🏢まだ、25人程の少人数の会... Read more
リングロー株式会社 6 months ago Follow Yui Hasumi リングロー社員のNG行動・OK行動!カルチャーデック⑦~アクション~ こんにちは!11月になったというのに東京では最高気温25℃越え💦ここから一気に冬に切り替わっていくのかと思うと怖ささえ感じますね😨今年はどんな冬になっていくのでしょう…⛄✨さて、今回は6回に渡っ... Read more
dotDの日々 6 months ago Follow funabashi yukiko dotDが求める人物像 dotDではMVVに続き、カルチャー強化・採用力強化を狙って求める人物像を言語化してみました。この記事ではdotDのことがちょっと気になるそこのあなたに向けて、求める人物像を解説します。▼目次前... Read more
株式会社メンバーズ メンバーズエーアイリーチカンパニー 10 months ago Follow Koga Erika エーアイリーチが求める3つの人物像とは? こんにちは、エーアイリーチカンパニー 採用担当の古賀です。エーアイリーチでは、機械学習エンジニアの方を積極的に採用を行っています。東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして... Read more
株式会社Brully over 1 year ago Follow Kohei Sato and 1 others チーフエンジニア豊田が考える「視点の持ち方」インタビューvol.2 皆さんこんにちは!入本さんに引き続き2連戦でわたくし佐藤が、豊田さんに突撃したいと思います!皆さん、これ同日なんです...豊田さんお忙しいところすみません...ではいってきます!佐藤 浩平(さと... Read more
働き方や考え方など over 1 year ago Follow BE 採用担当 当社はファンキーな髪色はNGです/「赤の他人」に判断してもらうにはまだまだ見た目は重要/ITインフラエンジニア 「エンジニア=自由な働き方」って思ってて、「好きな格好」「好きな髪色」で仕事できる!と思っていらっしゃる方も多いみたいですが、確かにそれでOKの会社さんもたくさんあるみたいですね。それはそれで良... Read more
働き方や考え方など over 1 year ago Follow BE 採用担当 当社が求める人材は「ITインフラエンジニア」のみ/開発系やっていません/Web系やっていません/SESやっていませ... 2回目の投稿ですが早速本題?当社が求める人材について書いてみたいと思います。【経験者】の場合は臨機応変に対応できる、現場経験の豊富な方を探しています。【未経験】の場合は一番は「インフラが好きかど... Read more
株式会社ジルベルト over 1 year ago Follow 平尾 将視 福祉の知識より大事!?ジルベルトが社員に求める人物像とは? こんにちは、スタッフの平尾です。今回は、ジルベルトが社員に求める人物像について書いていきます。結論、私たちは「誠実な人」を求めています。では、ジルベルトが思う「誠実」とはどういうことなのでしょう... Read more
株式会社アイデアプラス over 1 year ago Follow hasegawa idea+ and 1 others 代表インタビュー【求める人物像 編】 こんにちは。アイデアプラス広報の長谷川です。先日、アイデアプラス代表に 採用に関してのインタビューを行ってきました。 アイデアプラスでは代表から社員に向けてメッセージ、経営方針、会社の状況、月の... Read more
株式会社趣味なび almost 2 years ago Follow 齋藤 摩利恵 キーワードは「人間らしさ」。趣味なび営業チームの仕事に迫ってみた。 現在趣味なびでは、営業職を募集しています。働くイメージをしていただけたら…と、実際にチームで働く2名にお話しを伺いました!【担当プロフィール】黒柳洋子 2019年趣味なび入社。顧客窓口として企画... Read more