挑戦から生まれる成長が、次の未来を切り拓く
2012年の設立から、一歩一歩着実に成長している当社。 社員ひとりひとりの挑戦する一歩が、今の会社の成長に繋がっています。 現在、私たちは第二創業期を迎え、さらなる飛躍を目指しています。 弊社が永続的にクライアントと共に成長するには、常に新しい付加価値を提供し続けなければなりません。 デジタルマーケティング分野におけるリーディングカンパニーを目指すため、次のステージへの挑戦を一緒に楽しみましょう。
Values
Flat organization
拠点や職種、社歴、年齢に関係なく、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に行動し、経験者目線で業務に向き合う風土があります。立場やバックグラウンドにとらわれず、互いに意見を尊重し合いながら、より良い成果に向けて前向きに取り組む姿勢が根付いています。
No fear of failure
挑戦なくして成長なし。私たちはそう考えています。
入社直後や新しい取り組みには、失敗やミスがつきものです。しかし、大切なのは恐れずに一歩踏み出すこと。
自ら立てたプランをもとに挑戦を重ねることで、経験が蓄積され、次の成果へとつながっていきます。
計画に基づいた挑戦であれば、失敗も学びに変えることができる――挑戦は、成長への確かな一歩です。
Opportunities to grow for juniors
現在活躍しているメンバーは、全員が未経験からのスタートです。
私たちが未経験者を積極的に採用しているのは、「成長したい」という意欲が高く、早期に戦力として活躍できる可能性があると考えているからです。
入社から3年目までを一つの育成期間と位置づけ、段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。
提案の幅を広げ、より高い提案力を持つ人材へと成長できるよう、先輩社員全員でしっかりとサポートしていくのが当社の育成方針です。
Exceptional team members
社歴や年齢に関係なく、
大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。固定観念にとらわれない柔軟な発想とスピード感を重視しており、自ら考え動ける人には多くのチャンスが開かれています。
その分、自発的にコミュニケーションを取り、
自ら学ぶ姿勢が求められます。知識を深めたり、ノウハウを蓄積する努力が成長につながります。
自分なりの視点で仕事の楽しさを見出し、
主体的に取り組むことが成果に直結します。
実績をしっかりと評価する制度があるため、
社歴に関わらず着実にキャリアアップしていける環境です。
EQ over IQ
自分本位ではなく、周囲やチーム全体を
思いやる姿勢を大切にしています。
行動指針の中の一つ「Respect」を掲げています。
助け合いと尊重の精神を持って関わることで、
互いに成長を促し合える関係性を築いています。
時には厳しさも交えながら、愛情をもって
向き合うことで、強い信頼で結ばれたチームづくりを目指しています。
Love for product
NEXERは、Webにおけるプロフェッショナル集団です。
この「Webで売る力」は、私たちのミッション・ビジョンとして社内に深く根付いており、日々の事業活動の基盤にもなっています。
ここで言う“売る”とは、主にWebマーケティングを指し、激しく変化する業界の中で常に新しいテクノロジーを取り入れながら挑戦を続け、自社のノウハウを蓄積してきました。
そのノウハウを商品やサービスとして提供することで、顧客と長期的な信頼関係を築き、Web業界で選ばれ続ける存在を目指しています。
ミッション・ビジョンに
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koyo matsuda
HR戦略室｜人事・広報・HR戦略｜チーフ
プロフィールをご覧いただきありがとうございます！
株式会社NEXERのHR戦略室に在籍しています。
業務内容は、人事（中途・新卒）広報（SNS運用・社内報）研...Show more
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