こんにちは！ 株式会社Scene Liveの採用担当です。

みなさんは、どんな仲間と一緒に働きたいですか？ 「信頼できる仲間と共に成長したい」「チームで大きな目標に挑戦したい」「社会や周囲の人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持っている方に、ぜひ読んでいただきたいのがこの選考基準です。

私たちは、一緒に働く仲間との相互理解を深めるために、「スキル面」と「カルチャー面」の2つの観点から選考を行っています。本記事を通して、当社がどんな人と一緒に働きたいのかをお伝えできればと思います。

スキル面

1. 他者から学ぶ力

仕事をする中で、自分の経験だけでなく、周囲の仲間や市場の変化から学び続けることはとても大切です。 例えば、「困難な課題に直面したときに、周囲のアドバイスをどのように活かし、乗り越えたか？」といった経験をお持ちの方は、当社でも成長できるはずです。変化に適応し、柔軟に知識を吸収できる方を求めています。

2. 目的意識

ただ目の前の業務をこなすのではなく、「なぜこの仕事をするのか？」という目的を持ち、主体的に行動できる方を歓迎します。

例えば、「大学でのゼミ活動やプロジェクトで、チームの目標達成に向けてどのように貢献したか？」といった経験をお持ちの方は、ぜひ面接でお話を聞かせてください！

3. 課題分析・解決力

仕事をしていると、思い通りにいかないこともあります。その際に、問題を分析し、解決策を考えられることが重要です。

例えば、「アルバイトで業務の効率化に取り組み、どんな工夫をしたのか？」など、課題を発見し、解決した経験がある方は、ぜひ当社でその力を発揮してください。

4. シナジー創出力

私たちは、個人の成果だけでなく、チームで協力して新しい価値を生み出せる人を求めています。

例えば、「サークルやゼミ活動で、メンバーと協力しながら成果を出した経験があるか？」という視点も大切にしています。周囲と協力しながらより大きな成果を生み出せる方を歓迎します！

5. 他者貢献軸

自分の成長だけでなく、「チームや社会のために何ができるか？」を考えられる方を求めています。

例えば、「ボランティア活動やアルバイトで、誰かのために工夫して行動した経験があるか？」という視点でお話を伺います。仲間や社会への貢献を大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。

カルチャー面

1. 仲間の力を信じる

仕事は一人ではできません。私たちは、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。

例えば、「チームでの課題にどのように向き合い、一緒に解決したか？」という経験をお持ちの方は、当社の価値観とマッチするはずです。

2. 大きな目標への挑戦

新しいことに挑戦し、成長を続けたい方を歓迎します。

例えば、「ゼミやインターンシップで、困難な課題に取り組み、乗り越えた経験があるか？」という視点を大切にしています。前向きなチャレンジ精神を持つ方は、ぜひ一緒に働きましょう！

3. 社会貢献意識

仕事を通じて、社会や他者に貢献したいという想いを持っている方を求めています。

例えば、「自分の活動がどのように周囲の人に影響を与えたのかを意識したことがあるか？」という視点を大切にしています。

人事からのメッセージ

私たちScene Liveは、ただ成果を出すだけの会社ではありません。仲間と共に成長し、チームや社会に貢献していくことを大切にしています。

「何かに挑戦したい」「チームで大きなことを成し遂げたい」「人や社会の役に立つ仕事をしたい」 そんな想いを持っているあなたと、ぜひお会いしたいと思っています。

あなたのこれまでの経験や考えを、ぜひ面接でお聞かせください。一緒に未来を創っていきましょう！

少しでも当社の考えに共感いただけたら、ぜひご応募をお待ちしています！