合同会社aciass 25 days ago Follow TAKUMI TAKANO and 2 others プランクトンとaciass 湘南・藤沢を拠点に活動するスタートアップ aciass(えいしやす)。今回は「プランクトンとaciass」の話をしていこうと思います。きっかけは「プランクトンって小さいやつでしょ?」という何気な... Read more
株式会社スマートバリュー 20 days ago Follow 北口 博一 スマートバリューの社員データを数字でまとめてみた。(2025.09) こんにちは!スマートバリュー人事担当の北口です。いよいよ当社も27年新卒採用がスタート!説明会や選考では「スマートバリューってどんな会社?」「どんな人達が働いているの?」という質問をよくいただき... Read more
株式会社モアアジア 18 days ago Follow morasia 採用 家族も参加OK!ハプニングさえ思い出に変わった江ノ島社員旅行 こんにちは。先日、私たちの会社では、2泊3日で江ノ島の社員旅行を実施しました。社員旅行は「普段はなかなか会えないメンバーと直接交流し、チームの絆を深める場」として行っています。今年も、仕事では見... Read more
JPデジタルのカルチャー 14 days ago Follow Yasuharu Watanabe 安心してライフイベントを迎えるために。JPデジタルの出産・育児関連制度をまとめました 育児と仕事をどう両立できるか、不安に思う方もいるかもしれません。特に転職を考えるときは、入社後にどんな制度があるかが気になりますよね。JPデジタルでは、法定どおりの制度に加えて、育児と両立しなが... Read more
株式会社スケッチ 12 days ago Follow 小野 えり奈 会社でメンバーカラーを決めてみたら、思ったより深かった。 今回は“ゆるっと”カルチャー回。スケッチの“空気感”を、メンバーカラーという遊び心で切り取ってみました。軽い読み物としてどうぞ。「赤の人っぽいよね」「あなたは絶対オレンジ」。人の雰囲気って、言葉... Read more
株式会社ソニックガーデン about 2 hours ago Follow 西田 優衣 成長するほど、仕事はもっと「面白く」なる。ソニックガーデン流のキャリアステップで拓く、自由で奥深いソフトウェア開発... ※ こちらの記事はソニックガーデン公式ブログより転載したものとなります。「いいコードと、生きていく。」これは、生涯にわたって創造性と自由を追求するソニックガーデンのソフトウェア開発者の生き方その... Read more
SORABITO株式会社 4 days ago Follow 笠井 瞳 SORABITOのリモートワークの実態を正直にお伝えします! 求人票に「リモートワーク可」って書いてあるけど、本当にできるの?と疑問をお持ちになる方も多いのではないでしょうか。本記事では、SORABITOのリモートワークの実態について正直にお伝えします!ま... Read more
株式会社MADS 4 days ago Follow MADS 人事 【MADSの働き方とは?】MADSの“ちょうどいい”勤務スタイル 今回はMADSの働き方についてお届けします!完全出社?フルリモート?ハイブリッド?基本的には、完全出社型です!といいますのも、どの事業部もですがコミュニケーションを密にとる必要があるお仕事だから... Read more
株式会社ケテル 5 days ago Follow Toshiaki Iwabuchi ケテルの働き方:フレックス制度「復活のF」の利用状況について ケテルには独自制度として「復活のF」という制度があります。簡単に言うと「週2回までワークライフバランスの向上、生産性の向上を目的として利用できる時差出勤」のことです。過去記事に詳細を記載してます... Read more
CREFIL株式会社 6 days ago Follow Ayako Suzuki “挑戦を後押しする” わたしたちの評価制度をご紹介します! こんにちは!CREFILの採用広報 鈴木です。「ベンチャーって裁量はあるけどその評価は曖昧そう」そんなイメージを持つ方も多いのではないでしょうか?私もそう思っていた1人でしたが、CREFILでは... Read more
株式会社ToothTooth 7 days ago Follow Takashi Koyanagi and 3 others 歯科×エンタメ!?ToothTooth流の新発想 歯科業界に「エンタメ」を持ち込む――。 これがToothToothの挑戦です。たとえば、子どもたちに大人気の「ガチャマシン」。 診察を頑張ったご褒美として楽しめる仕組みは、ただの販促ではなく「通... Read more
阪田 和典 8 days ago Follow 【阪田和典】「風」は、会社の空気より先に変わっていた ある日、出勤途中のビル風に思い切り髪を乱された。その瞬間、なぜだか笑ってしまった。前髪を整えながらふと、「この風、昨日とは違う」と感じたのだ。もちろん風向きの話ではない。職場の空気も、チームの雰... Read more
株式会社モアアジア 11 days ago Follow morasia 採用 社内クラブ活動で“はじめての相撲観戦”へ!両国国技館で日本文化を体感してきました 私たちの会社には、「日本の文化を学び・体験する」をテーマにしたクラブ活動があります。3〜4ヶ月に1度、メンバー有志で集まり、さまざまな文化体験をしているのですが、今回はその活動の一環として 大相... Read more
株式会社サマリー 11 days ago Follow 採用担当 サマリーポケット10周年!フルリモート環境会社の全社キックオフの舞台裏に潜入✨ こんにちは、サマリー採用担当のカニンガムです!先日、サマリーポケット事業10周年を記念して、全社員がリアル集合するキックオフイベントを開催しました🎉今回のテーマはズバリ 「会社を知る、人を知る」... Read more
株式会社スケッチ 12 days ago Follow 小野 えり奈 会社でメンバーカラーを決めてみたら、思ったより深かった。 今回は“ゆるっと”カルチャー回。スケッチの“空気感”を、メンバーカラーという遊び心で切り取ってみました。軽い読み物としてどうぞ。「赤の人っぽいよね」「あなたは絶対オレンジ」。人の雰囲気って、言葉... Read more
大嶋 淑之 12 days ago Follow 【大嶋淑之・新潟】なぜ私は街路樹の落ち葉からチームビルディングを学んだのか 街を歩いていると、秋風に舞う落ち葉に目を奪われることがある。一枚一枚はただの枯れ葉なのに、歩道に積もった途端に模様を描いたり、風の流れを可視化したりする。その光景を見ながら、ふとチームの在り方に... Read more
株式会社コウダプロ 12 days ago Follow 米山 太一朗 「まずは信じたらいい。信じないことにメリットはない」働く人に欠かせない言葉と考え方 普段はコウダプロ代表の幸田さんが朝礼で講話をしてくださいますが、今回は幸田さんが出張のため不在。その代わりに、新卒7年目で管理職を務める原口水月さんが代理としてお話をしてくれました。原口さんは、... Read more
JPデジタルのカルチャー 14 days ago Follow Yasuharu Watanabe 安心してライフイベントを迎えるために。JPデジタルの出産・育児関連制度をまとめました 育児と仕事をどう両立できるか、不安に思う方もいるかもしれません。特に転職を考えるときは、入社後にどんな制度があるかが気になりますよね。JPデジタルでは、法定どおりの制度に加えて、育児と両立しなが... Read more
前嶋 拳人 18 days ago Follow 【前嶋拳人】郵便ポストが語る働き方のヒント 通勤途中、街角にある赤い郵便ポストにふと目を留めた。普段はスルーしてしまう存在だが、その日、何気なく差し出された手紙や広告を眺めていると、不思議な感覚にとらわれた。郵便ポストは毎日同じ場所で、同... Read more
株式会社モアアジア 18 days ago Follow morasia 採用 家族も参加OK!ハプニングさえ思い出に変わった江ノ島社員旅行 こんにちは。先日、私たちの会社では、2泊3日で江ノ島の社員旅行を実施しました。社員旅行は「普段はなかなか会えないメンバーと直接交流し、チームの絆を深める場」として行っています。今年も、仕事では見... Read more