働き方

自由でいいじゃない自由を大切にしたい自分にとって、「自由」という価値観はとても大事にしています。現に、弊社Priv Techの規定では、フルリモートワークや、場所や国籍も関係なしといった感じのル... Read more

ウォンテッドリーは、2020年5月から7月にかけ実施し、延べ61,815名からの回答が集まった、つながり管理アプリ「Wantedly People」内投票機能を活用した働き方に関する調査結果を発... Read more

こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。新型コロナウイルスの感染拡大により、不安な状況が続いています。このコロナ禍で、働き方に大きな変化があった方も多いので... Read more

「平時」そのものが変わったインフォバーングループの事業戦略部門マネージャーの大川です。昨年の今頃、2020年は「オリンピックイヤーだから、賑やかで、街に人があふれるんだろうなぁ」とぼんやり勝手に... Read more

こんにちは！ROBOT PAYMENTの平野です！今回はROBOT PAYMENTで働いている社員にスポットを当てて、キャリアの転換期を深堀りインタビューしていきます！藤森さんはロボペイの中で営... Read more

こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。新型コロナウイルスの感染拡大により、不安な状況が続いています。このコロナ禍で、働き方に大きな変化があった方も多いので... Read more

ウォンテッドリーは、2020年5月から7月にかけ実施し、延べ61,815名からの回答が集まった、つながり管理アプリ「Wantedly People」内投票機能を活用した働き方に関する調査結果を発... Read more

（画像に意味はありません。はぁ〜、ニャンコかわええ...。）こんにちは。GMW原です。例えば、返信用封筒が入った郵便物が届いて、なにかしらを記載して、返信用封筒に入れて送り返す、みたいなときって... Read more

こんにちわ。湘南でいま一番アツい街、辻堂のシステム開発会社グッドローカルの代表の永田です。緊急事態宣言が明けたと思ったら、また主要都市での感染者数増加が止まりませんね。ボク自身、新型コロナウィル... Read more

こんにちは。GMW原です。会社に来る郵便物をいちいちポスト開けて誰かが確認し、必要であれば会社に書類を書きに行かなければならない...。なんてメンドくさい。過労死させる気か。ということで、ate... Read more

即位礼正殿の儀が執り行われた令和元年10月22日...の前日、株式会社グッドローカルを登記しました。そんな厳かなタイミングでひっそりと会社を立ち上げた想いについて紹介します。「子育て世代も働ける... Read more

こんにちは。フューチャーショップ　管理部の篠原です。なかなかお休みの日も自由に外出がしにくい昨今、本日は私のお気に入りのYouTubeチャンネルの中でも大好きな動画をご紹介させていただければと思... Read more

こんにちは！ROBOT PAYMENTの平野です！今回はROBOT PAYMENTで働いている社員にスポットを当てて、キャリアの転換期を深堀りインタビューしていきます！藤森さんはロボペイの中で営... Read more

「平時」そのものが変わったインフォバーングループの事業戦略部門マネージャーの大川です。昨年の今頃、2020年は「オリンピックイヤーだから、賑やかで、街に人があふれるんだろうなぁ」とぼんやり勝手に... Read more

こんにちは、CM.comの樋口です！弊社は新型コロナウィルスの影響を受ける前からリモートワークを推奨しており、ほとんどの社員がリモートワークを活用しています。私もその一人です。私は以前からリモー... Read more

ミクシィグループには、2020年現在、6名の社内取締役がいます。各役員のキャリア、仕事観、事業ビジョン、組織体制など赤裸々に語るコンテンツとしてシリーズでお伝えしていきます。今回は、代表取締役社... Read more

モノサスでは自分たちのWebサイトにスタッフが交代でコラムを書いています。今回はその中から、2017年にフルフレックス制度を導入した際、代表の林が経緯などをお話したインタビューをご紹介します。 ... Read more

自粛期間に伴い、株式会社いつも．では4月7日から正式に「フルリモートワーク」に切り替わりました。そこで今回は、全社員に「リモートワークを実施してどうだったのか？」を聞いてみました！初の試みなので... Read more

こんにちは、エスネットワークスの山本です。合計3回に渡り掲載しております社長インタビューがいよいよ今回で最終回となります！最後のテーマは「働き方の柔軟性」についてです。前回のインタビューは自分自... Read more

自由でいいじゃない自由を大切にしたい自分にとって、「自由」という価値観はとても大事にしています。現に、弊社Priv Techの規定では、フルリモートワークや、場所や国籍も関係なしといった感じのル... Read more