株式会社スタジオ・アルカナ 21 days ago Follow Shinya Yamazaki 給与ってどうやると上がっていくの?について話したい 給与って頑張っていれば勝手に上がってく?はファンタジー。大事なのはベクトルとロジックです。私、これまでラベル構想と職責、それぞれアルカナの制度として定めていることについてお話をしてきました。今日... Read more
Tsunagaru Culture 13 days ago Follow Sara Yamazaki 【人事ブログ#20】ツナガルの社内取り組みや制度について こんにちは!ツナガル株式会社人事の山﨑さらです。あっという間に春が来て、気付けば桜も散り、そうこうしているうちにゴールデンウィーク目前です!5月が期始めとなるツナガルでは今期の振り返り、来期の目... Read more
株式会社TOOLBOX 7 days ago Follow Umi Yazaki TOOLBOXスタッフの働き方に密着!後編 TOOLBOXでは、時々交換留学という名の研修を行なっています。具体的には関わりの深い企業とスタッフ同士を入れ替えてそれぞれの会社で3ヶ月間研修をする制度です。今回は、TOOLBOXのプロリスト... Read more
株式会社インティメート・マージャー 7 days ago Follow 植松 蓮子 【リモート中心でも仕事ってできるの?】リモートワークでの働き方紹介! コロナが落ち着き、出社前提の働き方に原点回帰する会社が増加する中、インティメート・マージャーでは、社員自身が成果を出しやすく、働きやすい方法を自分で選択することを推奨しています。今回はリモートメ... Read more
Skill|Know-how|Trend 7 days ago Follow on◉uə エンジニアの理想と現実 今回は「ぶっちゃけ、未経験エンジニアの現実はどうなん?」という疑問に経験を基にお答えします。果たして現実は…エンジニアの理想像入社前のエンジニアの理想像は....私の想像していた「エンジニア像」... Read more
株式会社バリューワン 8 days ago Follow 株式会社バリューワン 採用担当 【社内環境】バリューワンの働き方・雰囲気など こんにちは。株式会社バリューワンの人事部です。今回は、社内環境に関して、リモートワークの実態であったり、社内の雰囲気等・・・皆さんが気にすることをすべてお伝えいたします!面接の逆質問でも聞きにく... Read more
株式会社ウォーネクト 12 days ago Follow Kota Mizuguchi ウォーネクトの柔軟な働き方 ウォーネクトの柔軟な働き方ウォーネクトでは、「世界(World)をつなぐ(Connect)」というビジョンのもと、越境EC事業を通じて世界各地の人々に価値ある商品を届け、豊かな暮らしを提供してい... Read more
株式会社イツノマ 13 days ago Follow Keibun Nakagawa リソースの少ない地方のまちづくりで求められる力 「まちづくりの仕事したいんですけど、都市と地方、どちらでやるのがいいですか?」と聞かれることがあります。20年近く、東京でまちづくりの仕事をしてから、1万人の過疎地、宮崎県都農町に移住して実感す... Read more
Tsunagaru Culture 13 days ago Follow Sara Yamazaki 【人事ブログ#20】ツナガルの社内取り組みや制度について こんにちは!ツナガル株式会社人事の山﨑さらです。あっという間に春が来て、気付けば桜も散り、そうこうしているうちにゴールデンウィーク目前です!5月が期始めとなるツナガルでは今期の振り返り、来期の目... Read more
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 14 days ago Follow 山本 千恵 すべてのメンバーがいつまでも働き続けられるヒトヅクリ ポジティブドリームパーソンズは理念型経営を理想とし、メンバーと「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」というビジョンを達成すべく、お客様と向き合っています。“ハレの日”をお客様に提供するにあたっ... Read more
株式会社インティメート・マージャー 15 days ago Follow 植松 蓮子 【1分で読める社長ラジオ】インティメート・マージャーの面接体験からみえるもの(後編) 当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長の日常的な気づきや考えを定期的にテ... Read more
プロス株式会社 16 days ago Follow キム チェイ 【note記事】外国人材の活躍のためにできること 先日公開された新しいシリーズ「1分でわかる」の第一弾「技能実習制度廃止!~どう変わるの?~」に続き、今回は外国人材の活躍の工夫としてどんなことができるのか?を1分で読めるよう解説します。プロスグ... Read more
エデュケーショナル・デザイン株式会社 17 days ago Follow Keiko Nishida 〜テキストコミュニケーションを円滑にするコツ〜押さえたい5つのポイント こんにちは!コーポレートチームの西田です🐈⬛突然ですが、皆さんはテキストコミュニケーションで意識していることはありますか?プライベートや仕事でも、SNSやSlack、Teamsといったようなテ... Read more
株式会社サックル 17 days ago Follow 平田 布美香 サックルメンバーの出社勤務事情を大公開!!! こんにちは!広報採用担当の平田です。2024年1月22日投稿記事では、在宅勤務メンバーの働き方についてご紹介いたしました。今回は、出社勤務メンバーの1日のスケジュールや出社のメリット・デメリット... Read more
株式会社スタジオ・アルカナ 21 days ago Follow Shinya Yamazaki 給与ってどうやると上がっていくの?について話したい 給与って頑張っていれば勝手に上がってく?はファンタジー。大事なのはベクトルとロジックです。私、これまでラベル構想と職責、それぞれアルカナの制度として定めていることについてお話をしてきました。今日... Read more
株式会社インティメート・マージャー 23 days ago Follow 植松 蓮子 【1分で読める社長ラジオ】インティメート・マージャーの面接体験からみえるもの(前編) 当社では、「インティメート・マージャーのオープン社長室」と題し、代表である簗島の考えを共有するツールとして、Spotifyで定期的にラジオ配信をしています。社長が普段思うこと、日常生活での気づき... Read more
株式会社フィネス 28 days ago Follow 大川内 雅人 フィネスの働き方について こんにちは!株式会社フィネスの人事部です。フィネスでは、BCP(事業継続計画)対策の一環として、毎月の出勤率のうち、20%をテレワークとしています。 ※希望する社員のみBCPとは、「災害等の発生... Read more