働き方

こんにちは！株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以降、CRI）の渡邉です。今回はCRI社員に、CRIに入社して感じた本音をアンケートしました。その中から特に多かった声を抜粋してご紹... Read more

初めまして！ポテンシャライトHRI事業部 HRパートナーの藤元です。2020年頃に”フルリモート勤務”が一斉に広まり、勤務形態の主軸となり、その後は”ハイブリッド勤務”、そして”フル出社勤務（へ... Read more

こんにちは。ALL-IN ライターの西村です。HR戦略からブランディングまで総合的な支援を手掛けている私たち。ALL-INで働くライターも、一般的に想像するライター職の仕事内容とは異なり、かなり... Read more

「ソーシャルインクルージョンを実現し、すべての人が活躍する社会を創る」このミッションのもと、インクルードでは日々、障害のある方やメンタル不調を抱える方の「安定就労」を支援しています。では、支援を... Read more

「空間の思想を届ける人が、空間にしばられるべきではない」それが、ISOLA RESORT JAPANの働き方における出発点です。私たちは、場所ではなく“濃度”で仕事を測ります。目の前の空間が、心... Read more

こんにちは！株式会社クリエイティブリソースインスティチュート（以降、CRI）の渡邉です。今回はCRI社員に、CRIに入社して感じた本音をアンケートしました。その中から特に多かった声を抜粋してご紹... Read more

こんにちは！PIGNUS採用担当の西です。「どんな人が働いてるの？」「働き方は？」など、選考前に知りたいことはたくさんありますよね。今回は、そんな志望者の皆様の不安や疑問が少しでも解消できるよう... Read more

こんにちは。ALL-IN ライターの西村です。HR戦略からブランディングまで総合的な支援を手掛けている私たち。ALL-INで働くライターも、一般的に想像するライター職の仕事内容とは異なり、かなり... Read more

こんにちは！株式会社Steadyy広報担当 伏谷です。今回は、「数字で見るSteadyy」をテーマに、職場環境・男女比や年齢構成・職種・キャリアなど、さまざまな視点からデータを集計しました。「ベ... Read more

こんにちは、カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）の人事採用のmeijin（カラビナはあだ名制のため、本名は髙橋）です。今回のストーリーでは、カラビナのモバイルチームのリーダーとして活躍... Read more

私は現在、同志社大学大学院商学研究科でマーケティングを学んでいます。数年前にパニック障害を発症し、電車に乗って通勤することが困難になりました。それは、私の生活や進路選択に大きな影響を与える出来事... Read more

こんにちは！イントリーグの採用担当、渡邊です。私は採用を担当しながら、普段はITコンサルタントとして働いています。「ITコンサルタント」といっても会社により様々な業務を指しますが、イントリーグで... Read more

当社初となる男性社員の育休取得寺尾さん自己紹介育休取得の背景育休取得までの流れ育休中の生活育休を経て感じた自身の変化復帰後の周囲の反応育休取得を考えている方へメッセージ最後に当社初となる男性社員... Read more

初めまして！ポテンシャライトHRI事業部 HRパートナーの藤元です。2020年頃に”フルリモート勤務”が一斉に広まり、勤務形態の主軸となり、その後は”ハイブリッド勤務”、そして”フル出社勤務（へ... Read more

「チームの雰囲気は？」「料理開発の仕方ってどんな感じ？」「組織の特徴は？」今回は、IWAI OMOTESANDO（以下、IWAI）でチームを率いる料理長・佐藤さん、副料理長・稲葉さんに、 現場の... Read more

　こんにちは、広報グループの井野口です。今回のwantedlyでは前回に続き、子育てをしながら管理職として働く、パパ社員 ＜久保田さん＞ にインタビューしてみました。Vol.1の記事はこちら。　... Read more

転職のきっかけは？本質的な課題解決に挑むために前職では造船の製造現場で工事管理を担当していました。大小さまざまな課題に向き合う中で、「もっと良くできるのでは」と感じる場面が何度もありましたが、自... Read more

こんにちは。エモティア人事担当の中山です。別記事で紹介いたしましたエモティアのMISSIONとVALUEの続きとして、本日はエモティアのVALUEについて紹介します。MISSIONとVALUEに... Read more