フレックスタイム

こんにちは、Creww採用担当です。このインタビューではCrewwメンバーとCrewwの会社の雰囲気をお届けしています。今回は、学生時代の起業からスタートして、事業や組織の課題に向き合いながらC... Read more

こんにちは！採用広報インターンの中井です。蒸し暑い日が続いていますがいかがお過ごしでしょうか。さて今回のテーマは「フレックスタイム制度」です。JX通信社では2019年10月からコアタイムの無い「... Read more

株式会社ASAP採用担当の鈴木です。早いもので、今年も気がつけば７ヶ月が過ぎましたね！さて、ASAPでは、よりフレキシブルな働き方を促進するために8月からフレックスタイム制のコアタイム縮小を開始... Read more

最近毎日、働きやすいって何なのさ？と考えている、人事のサララです。みなさんにとって『働きやすい』とはどんな環境ですか？そんなことを聞かれても、難しいですよね。笑その人の置かれている状況にもよりま... Read more

こんにちは。クラベスの川嶋です。コロナの影響でリモートワークを導入している企業様が多いと思いますが、何か変わったことはありますでしょうか？クラベスではリモートワークがメインになり、対面で話すこと... Read more

皆さんは、仕事選びに際し就業規則を意識したことはありますか？就業規則は文字通り従業員の働き方のルールを示すもので、会社がどのような考えを持っているのかがはっきりと反映されるものです。またそれは、... Read more

ポストイットに書かれた内容はスタッフから「こんなことができたらいいな」という声の一例です。※全てが実際にある制度ではありません。＊フレックスタイム制度の導入事例＊【背景】社内研修を通して「時間と... Read more

こんにちは。ユニバースジャパン株式会社採用担当の藤川です。先日、東京都を含む一部都道府県での緊急事態宣言の延長が発表されました。以前のリモートワークレポでも書きましたが、弊社では新型コロナウイル... Read more

社員が主体となり、フレックスタイム制導入を推進株式会社ゲットイットは、2020年10月1日より、社員の勤務体制をフレックスタイム制へと移行しました。フレックスタイム制の導入を検討する契機となった... Read more

株式会社ゲットイットはフレックスタイム制が導入されました。しかし「遅刻」は消滅しませんでした。10月の弊社は2つの革新的な出来事がありました。一つはウェビナーを開催したことです。https://... Read more

こんにちは！ Attackの志摩です。Attackは2016年の創業以来、フルフレックス＆フルリモート制度を採用しています。というのも、代表の村上は社員に「自由と責任」を与えることで、仕事にコミ... Read more

今回は、株式会社東京通信が取り入れているスライドワーク制度についてのご紹介をします！突然ですが、朝時間って貴重ですよね。朝、1時間余裕があれば、家事に育児に通院、副業にだって挑戦できるかもしれな... Read more

それ、こんにちは。広報担当の柴崎です。今回は2017年6月入社、岡崎未沙さんにインタビューしました。簡単な自己紹介をお願いします。クライアントに企画を提案したり、カスタマージャーニー調査の設計・... Read more

こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。先日、Voicyのコロナ禍における働き方についての記事を公開しましたが、8月からコロナ禍での変則勤務と並走して本格的... Read more

【ワークスタイル】って何？2019年4月、「働き方改革」が施行されました。これにより、個人の働きやすさが企業に求められるようになり、労働環境の改善や業務効率の向上に対して関心が高まっています。こ... Read more